【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・工学部もしくは環境に関する学部卒
・普通自動車運転免許
・以下いずれかのご経験
- 省エネルギー関連業務の経験（社内プロジェクトの参画など）
- カーボンニュートラルおよび環境課題に関する戦略立案、活動企画経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・経営層から現場まで、多様な関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・企業の持続的成長と社会貢献に、主体的に関わりたい方
・専門知識を活かし、全社的な課題解決に挑戦したい方
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カーボンニュートラル推進（主任～課長級）【上里】◆全社ロードマップ策定／環境分野の専門性を深化
【仕事内容】
同社のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から実行までを担う、重要なポジションです。
経営層から製造現場、さらにはグループ会社や取引先まで巻き込み、全社的な環境課題の解決をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
・全社のCN戦略をリードする重要ポジション
・経営層や各部門と連携するダイナミックな役割
・環境分野の専門性とモノづくりの知見を深化
■業務内容
・カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進
- 中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応
- 日本およびグループ子会社のスコープ1/2およびスコープ3を含めた、温室効果ガスの把握と課題抽出・対策検討・削減推進
- グリーン電力の導入支援および各事業所への太陽光発電装置の導入支援
- 関連協力会社の省エネ/温室効果ガス削減支援
・省エネルギー機器更新補助金申請業務
- 省エネ機器類更新時の各種補助金申請の適用可否判断および申請
・LCA（Life cycle assement）、CFP（Carbon Foot Print）に関する課題抽出・計画・推進
■働きがい
・各種法規規制などに対応するために、社内外の関係者と関わり合いながら、モノづくりの理解を深め専門スキルを身につけることができます。
・経営、生産現場、開発、営業、法務および取引先など、必要に応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画本部 CN推進室への配属を予定しています。
組織構成：4名（室長、主任1名、嘱託2名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：680～900 万円 月給制 基本給：390000円残業代：全額支給 変動手当：昼食補助 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり63000円)※新幹線、高速道路利用の場合は上限150,000円 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
独身借上社宅（30歳まで）、社員食堂（1食200円）、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり）
財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会、団体生命保険
プール制度、ベネフィット・ステーション
■教育制度
マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修、資格取得支援など
【勤務地】
■埼玉工場
勤務地住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
アクセス：JR八高線「丹荘駅」より車で8分、上越新幹線「本庄早稲田駅」より車で13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 コアタイム：あり 10:15～15:00 月平均残業時間：10時間※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】119日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（人事・部門長）→適性検査→最終面接（人事部長・本部長）→内定
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
■70年以上の歴史を持つメーカー
■製品の予測解析、完成車を用いた試験設備等の評価技術力では、かなり高い評価を受けています。
■EV化になっても欠かせない製品
世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。国内の完成車メーカーのみならず、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。
【募集背景】
他部門への1名異動に伴う、人員補充のための募集です。
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