宮崎県の建設業界において、初の「DX認定」を受けた最先端の企業で、新しい一歩を踏み出しませんか？
当社では、未経験からスタートし、一生モノの専門スキルを身につけられる環境をご用意しています。
＼＼カネモトのPOINT！／／
✨最先端技術に触れられる：従来の測量業務にとどまらず、ドローン操作や3D点群処理、ICT施工など、最新のテクノロジーを駆使した業務に挑戦できる！
✨未経験からプロへ：専門的な知識がなくても大丈夫です。頼れる先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、あなたの成長を全力でバックアップ。
今回カネモトでは、事業拡大と次世代の育成を見据え、新たな仲間を増員募集いたします。
宮崎県の建設DXを共に牽引してくれる、意欲あふれる方をお待ちしています！
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《具体的な仕事内容》
建設現場において欠かせない測量業務をはじめ、最新テクノロジーを活用したデータ処理などをお任せします。
専門知識は入社後にイチから学べるため、現時点で「測量とは？」という状態でも全く問題ありません！
■基礎業務（まずはここから！）
・トータルステーションやGNSSといった専門機器の操作方法の習得
・先輩社員のサポート業務や、現場で取得したデータの記録作業
・設計図面を正しく読み解くための基礎学習
■ステップアップ後の業務
・対回観測や成果簿の作成など、測量業務全般の担当
・工事の始まりから終わりまでを管理する起工測量や出来形管理
・ドローンを用いた空撮測量や3D点群データの処理、BIM/CIMモデリング
・最新のICT施工向けデータの構築作業
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✅未経験でも安心！基礎から学べる万全の育成体制✅
ご入社後は、経験豊富な先輩社員による手厚いOJT研修からスタートします！
まずは測量の基礎知識や専門機材の使い方から丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
業務に必要な「測量士補」などの資格取得にかかる費用は会社が全面的に支援します。
マニュアルだけでなく、実践を通じて自分なりに工夫しながら業務を覚えていける、成長を実感しやすい環境です。
✨ワークライフバランス充実！働きやすい環境づくり✨
仕事とプライベートの両立を推進し、社員が心身ともに健やかに働ける環境を整えています。
◎残業少なめ：月の平均残業時間は約10時間と少なめです。
◎しっかり休める：土日祝日がお休みの完全週休2日制を導入。年間休日は120日以上！
◎充実の手当：残業代は1分単位で全額支給するほか、各種手当や資格取得支援制度も完備しており、モチベーション高く働けます。
🖋️将来のキャリアパス🖋️
入社1年目はOJTを通じて基礎を固め、資格取得にも挑戦。2〜4年目にかけてはドローンや3Dツールを実践的に扱い、独り立ちを目指します。
5年目以降は後進の指導やICT施工の要として、現場全体を牽引するポジションへと成長できるロードマップが整っています。
新しい技術を吸収しながら、市場価値の高い人材へとステップアップしていきましょう！
必要なのは、、、
普通自動車運転免許（AT限定可）だけ！
【歓迎する経験・スキル】
◇測量士補など業務に関連する資格
◇土木、建築など建設現場での業務経験
◇ドローン操作や3D技術、基本的なPC操作に対する興味関心
【一つでも当てはまれば大歓迎！】
☆新しい技術や知識を学ぶことにワクワクする方
☆宮崎の地域社会に貢献できる仕事がしたい方
☆一生モノの専門スキルを身につけて長く安定して活躍したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9：00～18：00（休憩60分）
※現場によっては8：00～17：00の場合があります。
残業は月平均10時間以下！
時短勤務やフレックスタイム勤務も相談可能です！
★☆＼年間休日124日／☆★
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
田野駅から徒歩10分
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給22万円～28万円+各種手当+賞与年2回
※残業代は1分単位で全額支給します
※経験・スキルを考慮の上、決定します
【福利厚生】
・資格取得支援制度：費用の全額を会社側で負担
・制服貸与
・健康診断
・髪型髪色自由
・資格取得費の補助
・社用PC・携帯を貸与
・OJT研修完備
従業員数は27名で、平均年齢は39歳です。
中途入社や異業種・文系出身のスタッフも活躍しており、未経験からでも馴染みやすい温かい雰囲気の職場です。
新しい技術への関心が高いメンバーが集まっており、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。
ご応募いただいた方全員と直接お会いします！経験やスキルによる書類選考で落とすことはありません！
▼STEP1 ご応募（書類）
▼STEP2 お電話にて簡単なヒアリング（日程調整やご希望の確認など）
▼STEP3 面接1回（代表が直接お話を伺います）
▼STEP4 内定
