仕事内容:
◆飛行場運用グループ
〇空港の維持・安全管理に関する業務
・滑走路のパトロールや異常確認
・航空会社との航空機の駐機場所に関する調整
・航空機の障害になる高い建物等の管理
〇空港施設の安全対策・保安に関する業務
・航空機事故の初動対応
・空港における犯罪の防止
・空港で働く人への保安に関する教育や訓練の企画・運営 など
◆入社後の流れ
【入社～２カ月】
基礎研修（座学研修で空港業務の基礎知識を学びます）
【３カ月～６カ月】
専門研修（実際に業務シフトに入り、先輩のサポートなどを行いながら実地研修を行います。）
【７か月以降 】
レーティング（社内資格）取得後、独り立ち
入社後は上記配属を予定しておりますが、ジョブローテーション・キャリア形成として
営業部門や一般管理部門、空港運用部門の業務を担当していただく場合もあります。
アピールポイント:
「空港が好き」 「東北をもっと盛り上げたい！」
そんな情熱を持った方を私たちは求めています。
当社ではさまざまなバックグラウンドを持つ社員が共に働いています。
未経験からスタートした社員も多いため、一から経験を積み活躍することが可能です。
転勤もないため、長期的に安定して働けるのも当社の特長のひとつ。
年間旅客数550万人達成を目指して、より魅力的な空港へと進化するためにこれからも熱意と柔軟性を持ってさまざまな変革に挑戦していきます。
仙台空港の『未来』を築く一員として、ぜひ当社で共に活躍しませんか。
求める人材:
＜必須要件＞
・普通自動車運転免お持ちの方（業務上、必要なため）
＜歓迎要件＞
・航空業界、空港業界、公共インフラ業界での経験がある方
＜求める人材像＞
◎東北の発展に貢献していきたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎新しい知識を積極的に学べる方
「仙台空港を一緒に盛り上げたい」という方、ぜひご応募お待ちしております。
勤務時間・曜日:
◆シフト制
6:30～22:15の時間内で実働8時間（休憩60分）
【早番】6:30～15:30 / 【遅番】13:15～22:15
4勤2休（早番・早番・遅番・遅番・休み・休みのシフト勤務です）
休暇・休日:
■年間休日122日（4週8休＋指定休18日）
■年次休暇（入社時、毎年7月1日付与）
※年次休暇は時間単位で取得可能です。（上限あり）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■災害休暇
■看護・介護休暇
■疾病・育児・介護休職制度
■永年勤続休暇
勤務地:
・転勤はございません。地域に根差して、長く安定して働くことができます。
・原則屋内禁煙、喫煙室あり（隣接ターミナルビル）
アクセス:
仙台空港アクセス線 仙台空港駅直結
自家用車通勤可（従業員駐車場有）
給与:
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
- 時間外手当
- 通勤手当（定期代もしくはガソリン代／上限：月43,000円）
- 扶養手当（社内規定による）
- 住宅手当（社内規定による／上限：月27,000円）
- 年末年始勤務手当
- ◆賞与年2回（社内規定による）※約4.5カ月分（2025年度実績）
- ◆昇給年1回（社内規定による）
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■東急共済組合加入（医療給付金、子育て支援金、保養所補助金など）
■東急グループ持株会
■東急グループ保険（団体保険）
■従業員買物割引制度
■退職金制度（条件あり）
■自動車通勤可（従業員駐車場あり）
■自己啓発支援制度（通信教育講座受講支援）
その他:
（応募方法）
選考書類を下記のメールアドレスにお送りください。
書類選考後、メールにてご連絡いたします。
（1）履歴書（写真付・メールアドレス記載）
（2）職務経歴書
メール：[email protected]
メールでの送付が難しい場合は、選考書類をご郵送ください。
ご郵送の際には、封筒に「飛行場運用グループ業務」と明記して下さい。
【選考】書類選考、適性検査、面接（複数回）
書類選考 → 適性検査・面接（複数回） → 入社（原則毎月1日）
雇用形態: 正社員
給与: 206,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
