就労継続支援事業所flapの就労継続支援A型の生活支援員（生活支援員）求人（正職員） 【最終更新2026/06/10】
私たちは、千葉県市原市を拠点に就労継続支援A型事業所「flap」を運営しています。
「働きたい」という気持ちを持つすべての人が、その想いを実現できる社会をつくること、それが私たちの使命です。
障がいのある方々が「自分らしく働く」を叶えられるよう、自社で仕出し弁当屋「しあわせのお弁当 まこ屋」を運営しています。弁当の製造・配達はもちろん、そこに付随する事務・広報・接客業務など、多様な就労機会を自社でつくり出しているのが私たちの特徴です。
スタッフと利用者が一体となり、毎日350～500個のお弁当を地域の企業・幼稚園・個人のご家庭へお届けすることで、地域社会との共生も日々実践しています。
「数でなく質を追う」をテーマに2030年3月までに千葉県で一番質が高いA型事業所を目指し、その先の2036年3月までに日本一の質を目指しチーム一丸で取り組んでいます。
（質 は現場とバックオフィス両面の体制や提供価値、社風や雰囲気など全てにおいてです。）
「働きたいを、助けたい。」
このことばは、私自身の経験から生まれました。土木エンジニアとして働いていた頃、ずっと感じていたのは「自分の仕事が、誰を幸せにしているのかわかる仕事がしたい」という想いでした。その答えが、今の仕事です。
「flap（フラップ）」には「羽ばたく」という意味を込めています。障がいがあっても、「働きたい」をあきらめない。
私たちの事業所がそのきっかけになり、一人ひとりの人生がより豊かに羽ばたいていく、そのような場所でありたいと思っています。
支援する側・される側、という壁はつくりません。スタッフもまた「働きたい」を持つ一人として、物心両面で豊かになれる職場をつくることが、良い支援にもつながると信じています。
仕事に対するマインド、人柄、言葉遣いなどを重要視します。
求人票だけでは伝えきれませんが、スタッフ一人ひとりがワクワクしながら日々を送れる手助けになりそうな事を色々考えています。仕事がうまくいく事より、お客様に幸せを届けたいと思うよりもっと強く、スタッフの方々が少しでも幸せになってもらいたいと思っています。
しかし、何をするにも事業が上手くいってお金を稼がなければ全てただの妄想で終わってしまいます。
そのためにも、あなたのお力を貸してほしいです。
興味を持っていただけたら一度、お会いしてお話させてください。
就労継続支援A型の生活支援員（生活支援員）
#送迎
・利用者さんへの作業の指示（お弁当事業）、作業のサポート
・送迎
・業務日報の記入
・施設外就労への引率
・お弁当の配達
#障害者支援 #就労継続支援A型
【正職員】月給 300,000円 〜
◎給与内訳
・基本給：232,200円
・処遇改善手当：30,000円
・固定残業代：37,800円（20時間分）
◎手当
・通勤手当
・処遇改善手当（年２回の賞与的支給。支給額は勤務状況・業務内容を踏まえて決定。毎年5、11月に再計算)
・処遇改善（資格手当）
例）サビ管実践研修 22000円
サビ管基礎研修 5000円
社会福祉士、作業療法士 5000円
（上記、手当の併用にはルールがあります）
・処遇改善（役職手当）
例）サビ管 60000円
◎試用期間6ヶ月
使用期間中の雇用条件の変更なし
◎有給休暇
入社初月に10日付与。
生活支援員/1年目
・入職1年目 380万円
・入職5年目 450万円
サービス管理責任者（入職後取得/3年目
・入職3年目 500万円
・入職6年目 580万円
部長/7年目
・入職7年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #制服貸与 #副業OK #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
flapは子育て世代を応援しています
企業提携保育園有り。0～3歳まで。0歳児月額15,000円、1歳～3歳10,000円で利用できます。
配達業務のみ従事する場合は子連れで勤務可能（業務に支障が出ない場合のみ）
扶養控除の範囲内で働けるように考慮します。
子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開して頑張っている仲間も多くいます。
・社会保険について：勤務後、勤務実績や私たちの風土への理解、実力を考慮し相談の上社員になっていただいた際には社会保険・厚生年金に加入します。
・ボーナス・賞与支給実績あり
・通勤に使用するガソリン代等の交通費全額支給
・販売しているお弁当を約半額で購入できる制度があります。
また、月に2回無料でまかないを食べられるイベントを行っています。
・社宅補助について
自宅からの通勤距離が50kmを超える場合、法人にてアパート等を借りて住んでいただくことができます。
家賃負担割合：50対50
負担限度額月額4万円
負担対象：家賃・共益費 （駐車場、通信料金その他は負担致しません）
例）家賃・共益費合計7万円、駐車場4000円
家賃・共益費については3万5千円ずつ負担。
駐車場は個人負担。
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
方針
OJTを中心に支援力を向上していただきます。
随時、サービス管理責任者・資格保有者などの先輩職員陣がサポートをしながら業務を覚えていただきます。
・まずはご利用者様と同じようにお弁当作りの作業を行っていただき指導する仕事の内容を覚えていただきます。（1ヶ月程度）
非現場（Off-JT)
・週例の支援員ミーティング、3ヶ月に1度現場を止めて行っている社内研修会（頻度等は変更する可能性もあります）でコミュニケーションを取ったり、
より良い支援をするために座学を学ぶ時間を作っています。
・他にもさまざまな学びの機会、他社との交流の機会があるので、興味があるところには積極的に行っていただきたいです。（現場の調整は必要となりますが）
例）地域のナカポツセンター等、地域の事業者が開いていただく研修会、意見交換会
千葉県社会福祉協議会（千葉セルプ）の定例会
千葉Aネットの定例会
県内外他事業所見学会（基本的に何名かで行きます）
日本財団主催 就労支援フォーラム（年に1度）
福祉系の研修以外に、アドラー心理学・選択理論心理学等の研修会、セミナー等
学んでいただく機会を積極的に作っています。
#日勤のみ可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
【1日の勤務時間】
7:30~16:30
もしくは
8:00~17:00
うち休憩1時間
【週の勤務について】
週5日勤務、2日休暇
※働らいていただくにあたり、ご同意いただきたい注意事項
日曜の出勤は【月に2日以上】
【年間休日】
108日以上
内訳： 365日 ➗ 週7日 ✖ 週休2日 ＝104.285日
104＋年末年始休暇4日以上＋α （お盆、GW等（年による）） ＝ 108日以上
【その他】
勤務時間帯は相談可能
#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
出勤の曜日はシフトによる
日曜の出勤は【月に2日以上】をお願いしております。
土曜日は基本的に休日となりますが、
内部外部問わず研修・学習会や、
イベント参加等ございます。（別日で振替休日を取得）
必須参加ではありません。
年末年始休暇最低4日
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #主夫・主婦OK
ネイルは長くなければOKです。
無資格OKです。
基本的なPCスキル操作が可能な方（Word・Excelなど）
障がい福祉施設での就労経験（特に就労継続支援施設）
・飲食店、食品を扱う仕事での就労経験
・営業、接客の経験
正解が未知の事にチャレンジする事が好きな方
浮いたボール（誰がやるか決まっていない事）を拾っていける方
学ぶ意欲が高い方（資格取得補助制度あり）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（2回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
就労継続支援事業所flap
就労継続支援A型の生活支援員（生活支援員）（正職員）
#車通勤可
千葉県市原市西広6-4-49
JR内房線 五井駅から車で11分
2022年07月01日
介護・福祉事業所
#就労継続支援A型
祝日含む日曜日〜金曜日 7:00~17:00
土曜日
20名
利用者定員20名
管理者（生活支援員兼務）1人
サービス管理責任者1名
職業指導員5人
賃金向上達成指導員3人
配達スタッフ4名
上記の内常勤４名（社員）
