◆- 仕事内容 -◆
有料老人ホームにて介護業務と施設長の
サポート業務をお任せします。
具体的には、入居者様のケア全般に加え、
スタッフ指導や面談などの人材育成、
会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。
現施設長のもとでマネジメントを学び、
将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。
◆- 失敗を恐れず学べる -◆
いきなり全責任を負うのではなく、
現施設長の「右腕」として実務を学べるのが
最大のメリットです。
スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。
◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。
◆- チームで取り組む -◆
有料老人ホームでの業務は、
チームワークが鍵。
スタッフ間で情報を共有し、
ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。
副施設長として、スタッフが笑顔で
「質の高いサービス」を提供できるような、
温かい施設づくりをお願いします。
◆- 会社紹介 -◆
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album141/?tab=blog
より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。
【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！
正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
■シフト制(例)
早番 6:30～15:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:30～19:30
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
〒671-1122 兵庫県姫路市広畑区夢前町３丁目１ー２１
山陽電鉄網干線 夢前川北口徒歩約7分、山陽電鉄網干線 広畑出入口1徒歩約19分、山陽電鉄網干線 西飾磨徒歩約25分
山陽電鉄網干線「夢前川」駅から徒歩約2分
月給 32万2400円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：6時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：0分
■基本給 185,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 15,000円
（固定残業代6時間分として ※超過分は別途支給）
・夜勤手当 30,000円/5回分
・地域手当 10,000円
・業態手当 2,800円
■別途支給
・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
交通費：交通費支給
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【従業員構成】
【当施設の従業員情報】
■全体：32名（男性：11名 / 女性：21名）
■年齢層
・20歳以下：1名
・20代：6名
・30代：4名
・40代：5名
・50代：10名
・60歳以上：6名
■雇用形態
・正社員：22名
・パート：10名
■施設の定員人数：80名
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要
WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼
■これまでのお仕事やご経験について
■働くうえで「大切にしたいこと」
■休日のリフレッシュ方法 など
▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」
求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！
★ケア21の会社案内パンフレット★
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1
【問合せ先について】
問合せ先：0120-314-821
60代も応募可、職場見学可
【ブランド名】
プレザンメゾン
【事業内容】
介護
