＼＼ 求ム！飲食の店長経験者！ ／／
創業77年の歴史を持つ『あさくま』が、
さらなる成長に向けて新たに立ち上げた
教育専門部署でのお仕事です。
店舗を運営する立場から、
会社全体の人材育成を担う立場へ――
「人を育てることが好き」
「現場経験を次世代育成に活かしたい」
そんな想いをお持ちの方を
お迎えしたいと考えています。
―――――――――――――――
仕事内容
―――――――――――――――
■研修カリキュラムの企画・設計
■研修内容の運営・実施サポート
■研修効果の検証と改善
■若手社員育成の中核メンバー など
新入社員、若手社員、
中堅社員、店長候補など、
成長段階に応じた教育プログラムの
企画・運営を担当していただきます。
「もっと接客力を高めたい」
「新人の定着率を上げたい」
「次世代店長を育成したい」
そんな現場の課題を解決するための
研修や教育制度を企画し、
実行していく仕事です。
自分が関わった研修を受けたスタッフが成長し、
店舗で活躍する姿を見られることが
大きなやりがいになります。
―――――――――――――――
新部署の立ち上げメンバーとして
―――――――――――――――
完成された仕組みを運用するだけではなく、
「どんな教育が必要か」
「どんな制度なら現場が前向きになるか」など、
ゼロから考え、形にしていくことができる環境です。
新しい部署だからこそ、
年次や社歴に関係なく
アイデアを発信できるのも魅力。
これまで店舗で感じてきた
課題や成功体験を、
会社全体の教育制度へ
反映していただけます。
―――――――――――――――
お客様に愛されるお店づくりを
―――――――――――――――
『あさくま』が大切にしているのは、
地域の方がふと思い出して
足を運びたくなる――
そんな“愛され続ける場所”をつくることです。
“運営”を超えて、
“創る”ことに挑み続けられる――
それが『あさくま』で働くということです。
【必須条件】
・飲食業界において店長以上の経験がある方
（業態・年数問わず）
・外食産業で教育やインストラクターの経験がある方
居酒屋、カフェ、喫茶店、焼肉店、ファミレス、
ホテルレストラン、ラーメン店など、
飲食店での店長やマネージャー経験など。
―――――――――――――――
《 歓迎するスキル・働き方 》
・人材育成や教育にやりがいを感じられる方
・現場視点を大切にしながら企画業務に取り組める方
《 こんな方にピッタリ 》
＊現場経験を活かして
本部職へキャリアチェンジしたい方
＊「人を育てる仕事」に腰を据えて取り組みたい方
＊研修企画や教育制度構築に興味がある方
＊新しい部署づくりに挑戦したい方
＊会社全体の成長に関わる仕事がしたい方
＊ハローワークで正社員の仕事を探されてる方
―――――――――――――――
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
9:00～18:00／実働8時間（休憩60分）
シフト制による完全週休二日制
※年間休日105日＋特別休暇６日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※半日単位から取得可能
産休・育休制度あり！
(詳細は福利厚生欄に記載しています)
塩釜口駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万2000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万147円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※これまでのご経験・能力をしっかり評価し、月給を決定します。
あなたの経験を面接で教えてください！
■昇給年1回
■賞与年2回
《各種手当》
■社宅補助／家賃の80%を会社負担(上限有)
■単身赴任手当／5万円支給
■引越し準備代／5万円支給
■帰省手当(規定有)
年収360万円～660万円
◆27歳／入社2年目
年収405万
（月給31万円＋賞与）
◆30歳／入社4年目
年収501万
（月給36万円＋賞与）
【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種手当有
■産前・産後休暇
■育児休暇（期間無制限）
取得率100％！復帰実績多数あり！
■介護休暇（5日間以上の連続取得OK）
2週間の休暇を取得して帰省する方もいます
■交通費月3万円まで支給
■車・バイク通勤OK（駐車場完備）
■健康診断
■社員持株会制度
■社員割引※導入予定です
本部勤務の落ち着いた環境で、
各部署と連携しながら業務を進めます。
腰を据えて長く働ける職場です。
▼書類選考
▼一次面接&適性検査
▼二次面接
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※本社への来社が難しい場合は、Web面接も対応しています。
※本社住所：名古屋市天白区植田西二丁目1410番地
塩釜口駅から徒歩5分
