【水道インフラという不可欠な存在が仕事】
普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が
出てくる。
水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、
医療機関など、社会のあらゆる場所で水を
安定供給する基盤であり、人々の健康的な
生活や経済活動を支える不可欠な存在です。
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【日々の業務】
水道料金の算定・調定業務や、給排水に
関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに
欠かせない水道サービスを支える仕事です。
◎わたしたちの仕事は
水道を安定的に供給するため、浄水場等の
運転管理により安全な水道水を各家庭に
送り、お客様が使用した水道を各家庭への
訪問（検針）により計量して使用量に応じた
料金を確定させ、口座振替等により請求して
料金を回収（収納）しています。
◎カスタマーサービスとして
お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や
使用中止の手続き、契約者の名義変更、
請求料金のお問い合わせ対応、窓口では
水道料金等の収受を行うなど、お客様と
直接触れ合う場所で業務を行っています。
近年、大型台風の襲来や震災時の断水、
水道管の老朽化による大規模漏水事故や
道路陥没事故などが頻発しており、
水道インフラの重要性が改めて
問われています。
わたしたちは現在の水道事業を支えるため、
そして水道インフラを後世に繋げるため
『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。
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【キャリアアップ】
日々の業務を通じて事業体と連携し、
正確性・継続性・信頼性が求められる
水道事業運営を下支えするとともに、
地域の水道の未来を担う「未来の水道人」
として成長していくことが期待される
仕事です。
入社後は OJT 研修と先輩のフォローが
あります。
入社時は現場作業が中心のため、未経験から
スタートした社員も多数活躍しています。
◎キャリアアップとして
主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に
キャリアを築いていきます。
主任以上の役職は従業員のシフト管理・
指導等、マネジメント業務をお任せします。
当社は、水道事業の根幹となる事業運営を
支援することを使命としており、単なる
役務の遂行ではなく、水道サービスを
安定的に維持し、将来へとつなげていく
役割を担っています。
【水道サービスを未来につなぐ企業として】
わたしたち従業員一人一人は水道サービスの
持続に団結して取り組んでいることに
社会的意義を実感・共有し、汗を流すことに
誇りを持っています。
◎水道サービスの持続という公共性の
高い仕事に意義を感じられる方
◎「団結して取り組む」仲間と協力しながら
目標に向かえる方
◎水道という生活に欠かせないインフラを
支える仕事において、自ら課題を設定し
解決していくことができる方
【必須要件】
■高校卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方
AT限定可、業務で原付バイクを使用する
ため（北海道は社有車を使用します）
◎接客や配送のご経験も活かせます！！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり154時間42分
8:45～17:35（所定労働時間7時間50分） 休憩時間：60分 月平均の残業時間、20時間程度です。
・年間休日 128 日
・完全週休 2 日制
原則土日祝日休み。
※事業所によって月 2〜3 の
土日出勤あり。
その場合は平日に振替休日を取得。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※入社から 6 カ月経過後に
10 日付与。
その後は、年度ごとに規定よる日数を
付与します。
半休制度あり。
1 時間単位での取得可能。
・リフレッシュ休日
年間 4 日間、自由に取得可能
・産前・産後休業：実績あり。
・育児休業：実績あり。
最長 3 年間の取得可能。
・介護休業
JR熊取駅／南海泉佐野駅から南海ウイングバス熊取ニュータウン行きで「希望が丘南」停留所下車徒歩2分
基本給：月給 20万4500円 〜 28万4500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や年齢を考慮の上、
当社規程により優遇します。
※残業手当は100％支給いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり。
期間中も同条件。
・昇給あり
・残業手当あり
・賞与/年 2 回（7 月・12 月）
【残業 20 時間実施した場合】
Ａさん 入社時年収 408 万円
（奥様扶養なし・お子様 1 人扶養）
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◎年収内訳
月給 230,000 円
住宅手当 9,000 円（世帯主）
家族手当 6,000 円
（お子様 1 人扶養）
残業20時間：残業手当 38,640 円
賞与年 2 回
↑年収 4,088,680円
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【キャリア年収例】
✽年収 520 万円／入社 7 年目・
38 歳／副所長
✽年収 635 万円／入社 10 年目・
45 歳／所長
【福利厚生】
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金支給
・オフィス内禁煙・分煙
（営業所により異なる）
・制服貸与 ・リロクラブ
（飲食、ホテル、レジャー施設、映画、
スポーツクラブなど優待）
・産休・育休取得実績あり
（育休は最長 3 年）
・時間単位での有休取得OK
・入社後の研修とOJT
〜詳しく〜
活躍中の社員のほとんどが
異業界からの入社です。
もちろん業界の知識も初めは
ありません。
入社後はオリエンテーションや研修を
通して、水道事業の基礎を学んで
いただきます。
また、現場に出てからもフォロー担当の
先輩がしっかりサポート。
疑問や不安があれば、いつでも
相談できる体制を整えています。
また、研修以外の環境でも、
休暇が取りやすい風土づくりや、
日頃から働きやすさの向上に
努めているので、
「家族から『転職して一緒に過ごす
時間が増えて良かったね』と言われた」
「入社時に気さくに声をかけてくれて、
温かく迎えてもらった」などリアルな
声が当社の風土を表してくれています。
【応募・選考の流れ】
WEB 応募をお願いします。
色々な疑問や入社時期のタイミングの
ご相談にも乗ります！
■WEB 応募 24 時間受付中
【書類選考・面接】
ご応募後に書類選考を行います。
通過後は日程を調整させて頂き面接へと
進んでいただきます。
面接当日は簡単な小規模の
一般常識問題も行います。
所要時間は 15 分程度です。
【入社予定日】
要相談/随時(詳細は面接時)
採用までの希望日数：4 週間以上
履歴書の有無：任意
