「日本でいちばん愛される会社」
を目指す当社。
公共施設に人を呼び、
地域の活性化に貢献する
指定管理者事業を展開！
近い将来、グループ全体で
売上高100億円を目指し、
事業推進に向けたターニングポイントを
迎えている当社、
その実現に向けて、
私たちは「日本で一番愛される会社」
になることを掲げました。
設立50年以上、私たちの挑戦は
まさにこれからが本番です。
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当社は、文化芸術やコミュニティ、
スポーツなど、街を彩るさまざま
公共施設を管理運営する
「指定管理者事業」を手掛けています。
様々な地域自治体と連携しながら、
これまで多くの実績を積んでおり、
文化ホールや交流施設、公園、
スポーツ施設、市役所窓口などの
施設の管理運営を通じて
地域社会を支えています。
これほど多くの実績を積める背景には、
社会インフラを様々な視点から
支えている事業展開と強い経営基盤が
強みとなっております。
実際に、134万人の人口を抱える
政令指定都市である、
さいたま市の一般廃棄物、
家庭ゴミの収集事業において、
可燃物と不燃物はそれぞれ20%以上、
ペットボトルは30%以上、
粗大ゴミについては実に50%程の
シェアをグループにて50年に
渡り受託し続けるなど、
人々の暮らしを根底から支えています。
そんな当社だからこそ、
地域コミュニティに最善な提案ができる
指定管理事業を実現できていると
考えています。
今回は、関西エリアにおける
既存の指定管理施設の管理運営
および既存施設のイベント企画を行う
ポジションを募集します。
例えば、各施設や地域性を踏まえて、
より良い施設運営の他、
音楽コンサートを企画したり、
フリーマーケットを開催したり、
スポーツフェスティバルを通じて
地域を盛り上げたりなど、
公共施設の運営を通じて、
地域コミュニティを育み、
地域活性に繋げる企画を考えてください。
これまでに積み上げてきた
豊富なノウハウがあるからこそ、
これから入社される方がスピード感を
持って成長できるように、
充実の研修制度、サポート体制を
整えています。
入社後、先輩・上司となる
メンバーはほとんどが中途入社。
専門的な知識や経験、スキルを活かして
スタートしたメンバーはほとんどおらず、
未経験から始めています。
だからこそ、全ての社員にチャンスがある。
一緒に働く20代から60代の
メンバーと共に、事業をどんどん
成長させてほしいと思っています。
そして、成果に見合った評価を受け、
さらなるキャリアアップを
実現してくださいね。
各地域が大切にしてきた価値を守りつつ、
新たな発見、バリューを生み出す
お手伝いを、ぜひ私たちと一緒に
手がけていきましょう。
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<仕事内容>
【管理運営・イベント企画】
関西エリアにある公共施設の
より良い運営のために、
施設の管理運営やイベントの企画・
運営を行います。
【具体的には】
【既存の指定管理施設の管理運営および既存施設のイベント企画】
関西エリアにある既存の
指定管理施設の管理運営および、
既存施設における各種イベントの企画・
運営を担当していただきます。
もちろん経験豊富なメンバーが
フォローしながら進めていきます。
【施設の設備管理】
利用者の方が常に快適に利用できるよう、
施設の設備を定期的にチェックします。
また、日々の売上管理や
経費の精算などのチェックもおこない、
無駄なコストなどはないか考えます。
【施設スタッフ管理】
各案件に勤務するスタッフの育成・
マネジメント業務、マニュアル整備の他、
採用などの人事業務もお願いします。
各案件によって5名～30名のスタッフが
在籍しています。
【イベント・事業の企画・プロモーション・実施】
音楽コンサート、フリーマーケット、
スポーツフェスティバルなど。
各施設や地域性を考え、
より多くの方に足を運んで
もらえるようなイベントを企画・実施。
当日の運営サポートも担当します。
【各自治体との折衝(営業)】
施設を管理する担当部署へ
定期的に出向き、
打ち合わせをおこないます。
管理施設の要望や課題を
受け取るだけでなく、
他に管理を任せていただける
案件がないか打診するなど、
営業的要素も含まれます。
【地域団体・企業との関係構築】
各種企画時に協力いただく
地域の団体様や企業、
教育機関と関係性を
構築していただきます。
しっかり連携をとることで、
イベントの成果や信頼に繋がります。
【その他事務業務】
管理施設の四半期ごとの報告書作成。
経費関係や契約などの承認を得るために
必要な稟議書などの申請書類の作成
<勤務地>
関西エリアの各施設を
中心にご担当いただきます。
★柔軟なスケジュールで勤務可能！
◇本社／さいたま市浦和区
◇施設：関西エリアの各施設
◇直行・直帰が可能です
<インタビュー>
公共施設や市役所の窓口は、
地域の方々にとって
身近ではあるけれど、
利用する習慣の少ない場所でもあります。
そんな場所を利用しやすくするため、
楽しい場所にするため様々な角度から
アプローチします。
街づくりに直結する
地域貢献度の高い仕事なので、
やりがいを大きく感じられると思います。
常務取締役 宮澤
<配属先の上司・メンバーについて>
配属先は20代～60代まで
幅広いメンバーで、男女比率も5:5です。
前職は広告代理店の営業、公務員、SE、
メーカーの営業などバラバラですが、
公共サービスに携わる仕事に魅力を感じて
入社という動機は共通しています。
定着率も直近3年で80%以上。
仕事だけでなくプライベートも
両立できる環境で長く安定して
働ける職場です。
学歴不問・第二新卒歓迎●要普免※AT可●PCの基本操作
★関西エリアをご担当いただきます！
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
●関西エリアの施設運営に興味がある方
●社会貢献度の高い仕事に興味がある方
●企画・アイデアを実際に走らせる
仕事がしたい方
★プロジェクトマネジメント・
企画営業などの経験がある方歓迎です
総労働時間：1年あたり2080時間
8:00～10:00の間に始業、
17:00～19:00の間に終業
※担当施設による
★柔軟にスケジュールが可能
★残業は月20h以下
★年間休日105日
週休2日制／月6～10日(曜日は希望シフト制)
年末年始
有給休暇（法令に準ずる）
特別
リフレッシュ休暇
ご自宅から各施設に直行直帰
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：夏・冬 会社業績・個人評価による
【年収例】
年収450万円/入社3年目モデル(月給30万円+手当)
【福利厚生】
給与改定年1回
交費全額支給
時間外・皆勤・出張・役職手当
社会保険完備（法令に準ずる）
関西エリアの公共施設の
利用者UPを目指した
イベントの企画など、
地域活性に携われます。
地域の生活環境を支え、
発展させる事業を担う責任と
楽しさがあります！
まずは周囲の先輩の力を借りながら、
学ぶことからスタートしましょう！
★最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
興味を持たれた方は
是非ご応募お待ちしております。
または事前電話連絡の上、
履歴書(写貼)と職務経歴書(任意)を
郵送でも受付けています。
いずれの場合も追って詳細を
ご連絡いたします。
■簡単な書類選考
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■合格者に面接日等の詳細の連絡
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■面接
(当日はざっくばらんにお話しましょう！)
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■内定
※面接日時等は希望を考慮。
お気軽にご相談下さい。
※応募から内定まで1ヶ月程度です。
