スキルアップと共に給料もUPしてほしい！
そんなあなたにピッタリのお仕事があります。
プロの技術者への道、ここから始まります。
【当社の事業】
当社は金属加工メーカーです。
主に水道部品、自動車部品、医療部品などの割と小型の金属部品を作成します。
お客さまは、リピーターの会社様が中心で割と長いお付き合いなることが多いです。
「縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける」
このような理念のもと、従業員仲良く働いています！
【お願いするお仕事】
メーカーから依頼のあった金属部品を専用の機械を使い、加工して仕上げていく仕事です。
使用する機械はNC旋盤（エヌシーセンバン）、マシニングセンタなど金属加工で一般的に使用するもので、未経験からでもしっかりと学んで頂く体制があります。
作成する部品ごとにプログラミングを行いますが、その設定次第で製品の出来栄えや生産量が変わります。そのスキルを高まると給料もUPします。
【入社後のスケジュール】
初めのうちは、先輩社員のサポート役として金属部品を加工する機械にセットしたり、取り外したりする仕事が中心です。
その仕事をしながら徐々に機械操作を学んで頂きます。
またポリテクセンター兵庫で「ＮＣ旋盤プログラミング技術」などの講座を落ち着いた環境で受けてもらえます。
その他、大阪府職業能力開発協会から「ものづくりマイスター」に来ていただき実技指導を受ける等、先輩の仕事を見て勝手に覚えてくださいということがないようにしています。
【当社で働くメリット】
１．どんどん働く環境が良くなる
当社は現状維持ではなく、成長を目指しています。
そのため労働環境の改善にも前向きです。例えば休日数は５年前には年間８７日でしたが、二代目社長に引き継いでからは１０１日まで増やしました。もちろんさらに増やしていく予定です。
残業時間も大幅に削減しましたが売上は着実にUPしています。
２．良好な人間関係の中で働ける
１日２４時間の中で働く時間が一番長いですから、職場の居心地が良いというのはとても大事ですね。
当社はお昼の休憩以外に１０時と１５時におやつの時間があります。
ジュースやおやつは、社長がみんなの好みを把握して買ってきて常備しています。
そこで仕事と違った話をしたり、また仕事上の悩みを相談したりととても良いコミュニケーションの場になっています。
また夫婦、親子などで働く従業員もいます。
会社に対してネガティブな印象があれば身内を連れてくることはないでしょうから、居心地のよい職場なのだと思います。
３．手に職がつく
NC旋盤（エヌシーセンバン）、マシニングセンタなどの機械は、金属加工の仕事には不可欠なものです。ですから、この操作を熟知することで一生仕事に困ることはないでしょう。
もちろん当社で長く働いてもらうことを望んでいますが、ゆくゆくは独立して自分で工場を持ちたい！という夢があるなら応援しますよ。
【職場のメンバー】
従業員は全体で２４名（男性１６名、女性８名）
年齢は２５歳から７７歳で平均年齢は４５歳です。
【スタッフアンケート】
〇楽しいところや、やりがいは？
・機械の操作が楽しく興味が湧きます
・人間性の良い人達ばっかで楽しいです！
・鉄やステンレスの塊が商品になっていく工程が楽しいです
・考えて出来たときの達成感
・達成感があること
・体験したことがないことが多いので楽しいです
・一日の生産量の目標を達成したときはやりがいや面白みを感じる
・向上心があると周りをそれにこたえようとしてくれる
・やればやるだけ自分の能力や知識になる
・人間関係が楽しく、日々勉強になる所
〇会社の魅力は？
・全員が同じ方向を見ているので何かあればお互いにカバーし合っている
・みんな仲が良いです
・ザ、モノづくり！
・人間関係が良い
・アットホームな感じ
・アットホームなところ
・やりにくい作業があると作業者が楽になるように改善をする姿勢
・なんでも挑戦させてくれ上を目指せる
・これからまだまだ成長過程にある所
未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。
普通免許（AT限定可）
髪型自由、ピアスOK
学歴不問
平均所定労働時間：165時間/月
勤務時間
8：30～17：30
休憩90分
(10：00～10：15、12:00~13：00、15：00～15：15)
就労期間：長期勤務
転勤なし
年間休日101日
日曜日、祝日、土曜日（隔週）
年末年始
年次有給休暇の消化推奨
勤務先名: 有限会社ユウア工業
公共交通機関
車通勤可
駐車場はありません
通勤手当は支給します
大阪シティバス [51] 福崎三丁目 徒歩3分
月給 230,000円 ～ 330,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 16,200円 ～ 23,300円
固定残業時間：10 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【月給】
230,000円～330,000円
【昇給あり】
前年実績 最大4.3万円 平均 9,000円
【交通費支給】
実費支給
【賞与あり】
8月、12月 最大4.3カ月分
【退職金あり】
正社員が対象
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・昇給あり(4月付)
屋内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後メールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２面接
面接日時はご相談に応じます。在職中でご都合が悪い方もお気軽にご相談ください。
STEP３内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
【応募前相談】
応募する前に、経営者の話を聞きたい、職場を見てみたい、仕事内容を詳しく聞きたい！というご希望はありませんか？
そんな方に向けて、履歴書不要の応募前相談を実施しています。
ご希望の場合は、応募画面のお名前の横に「相談希望」と入れてご登録ください。
改めてご連絡いたします。
有限会社ユウア工業
〒555-0001
大阪府大阪市西淀川区佃3-14-1
フルサワ ユウキ（代表取締役社長）
応募受付先電話番号：06-6474-9597
①縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける！
個人事業から企業への飛躍を目指す
2019年に創業者である父からバトンを譲り受けました。
その時に考えた理念が「縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける」
そこで外部研修へ従業員を送り込むなど教育への投資を進めてきました。
その成果としてわかりやすいのが休日数。
経営を引き継いだ当時は年間８７日でした日が、現在１００日まで増やすことができました。
もちろん、まだ満足していませんからさらに増やしていく予定です。
そして10年以内には、新工場の立ち上げを目指しています。
シャワー室も設けたり従業員にとって快適な労働環境を用意すると共に最新の機器をそろえ生産能力をUPしたいですね。
これらの目標を実現するためには、何よりも共に働く仲間が大切。
そして会社の夢を実現すると共に従業員皆さんの夢も応援したい。
入社したときは、是非、あなたの夢を聞かせてくださいね！
②スポーツに熱中するように仕事にものめり込みたい！
学生自体は水球に没頭。全日本のメンバーに選出されたことも
小学生のときから、ずっと水球をやってました。
試合でゴールを決めると嬉しくて、その面白さに魅了されて両親の後押しもあり、中学卒業と共に親元を離れての埼玉の高校で寮生活のスタートです。
思い返すと、よく耐えられたな～と思うような過酷な練習の毎日でしたが、その甲斐あって3年生のときはインターハイや国体など全ての大会で日本一になりましたし、そのまま大学でも水球を続け、全日本メンバーとして合宿に参加したりもしていました。
水球では肉体と根性を鍛えられたことはもちろん、仲間とのコミュニケーションや、目標を実現するまので地道な努力の大切さを学び、それは今の仕事にめちゃくちゃ生きていますね。
ですので職場でも従業員同士のコミュニケーションは重視して、社員旅行に行ったり午前と午後のティータイムなど、皆でお菓子を食べながら将来の夢を語ったりします。
定年を迎え人生を振り返ったときに「ユウア工業で働いて良かった～」と思ってもらえる職場にしたいですね。
③なぜだろう？をチームで徹底的に楽しもう！
ものづくりは創意工夫の連続
当社は、機械に組み込むような金属部品を専用の機械を用いて作っています。
部品のサイズ、強度、素材が希望通りであることはもちろん、納期を守るということが求められます。
これが簡単そうで難しいのですが、“当たり前のことを当たり前にやる” が創業者である父のポリシーで、その教えによって職場には、実直な方が多いですね。
お客様からのニーズは多種多様で、ちょっとした工夫や提案が喜ばれたり、またちょっとした改善案が生産性の向上につながったりもしますから、「あーでもない、こーでもない」と言いながらみんなでアイデアを出し合ったりしています。
ですので、真面目で何事にも興味をもってのめり込むタイプの人が向いている仕事でしょうね。
「ユウア工業さんに任せれば安心！」
そんな風に信頼される会社を一緒に目指していきましょう！
縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける！
個人事業から企業への飛躍を目指す
2019年に創業者である父からバトンを譲り受けました。
その時に考えた理念が「縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける」
そこで外部研修へ従業員を送り込むなど教育への投資を進めてきました。
その成果としてわかりやすいのが休日数。
経営を引き継いだ当時は年間８７日でした日が、現在１０１日まで増やすことができました。
もちろん、まだ満足していませんからさらに増やしていく予定です。
そして10年以内には、新工場の立ち上げを目指しています。
シャワー室も設けたり従業員にとって快適な労働環境を用意すると共に最新の機器をそろえ生産能力をUPしたいですね。
これらの目標を実現するためには、何よりも共に働く仲間が大切。
そして会社の夢を実現すると共に従業員皆さんの夢も応援したい。
入社したときは、是非、あなたの夢を聞かせてくださいね！
スポーツに熱中するように仕事にものめり込みたい！
学生時代は水球に没頭。全日本のメンバーに選出されたことも
小学生のときから、ずっと水球をやってました。
試合でゴールを決めると嬉しくて、その面白さに魅了されて両親の後押しもあり、中学卒業と共に親元を離れての埼玉の高校で寮生活のスタートです。
思い返すと、よく耐えられたな～と思うような過酷な練習の毎日でしたが、その甲斐あって3年生のときはインターハイや国体など全ての大会で日本一になりましたし、そのまま大学でも水球を続け、全日本メンバーとして合宿に参加したりもしていました。
水球では肉体と根性を鍛えられたことはもちろん、仲間とのコミュニケーションや、目標を実現するまので地道な努力の大切さを学び、それは今の仕事にめちゃくちゃ生きていますね。
ですので職場でも従業員同士のコミュニケーションは重視して、社員旅行に行ったり午前と午後のティータイムなど、皆でお菓子を食べながら将来の夢を語ったりします。
定年を迎え人生を振り返ったときに「ユウア工業で働いて良かった～」と思ってもらえる職場にしたいですね。
なぜだろう？をチームで徹底的に楽しもう！
ものづくりは創意工夫の連続
当社は、機械に組み込むような金属部品を専用の機械を用いて作っています。
部品のサイズ、強度、素材が希望通りであることはもちろん、納期を守るということが求められます。
これが簡単そうで難しいのですが、“当たり前のことを当たり前にやる” が創業者である父のポリシーで、その教えによって職場には、実直な方が多いですね。
お客様からのニーズは多種多様で、ちょっとした工夫や提案が喜ばれたり、またちょっとした改善案が生産性の向上につながったりもしますから、「あーでもない、こーでもない」と言いながらみんなでアイデアを出し合ったりしています。
ですので、真面目で何事にも興味をもってのめり込むタイプの人が向いている仕事でしょうね。
「ユウア工業さんに任せれば安心！」
そんな風に信頼される会社を一緒に目指していきましょう！
お仕事No：自動車部品などの小型金属加工
