雇用形態：正社員
職種：その他事務、一般事務、営業事務
＼✨この求人のポイント✨／
✅「初めての転職」の方大歓迎！
✅研修充実！日立グループで市場価値の高いスキルを獲得！
✅年間休日125日＋有給休暇24日
✅残業少なめ、在宅勤務環境あり
◎営業経験を活かして、
営業サポートにキャリアチェンジしたい方
◎IT活用に興味・関心をお持ちの方
そんな方にぴったりのポジションです。
【担当業務】
日立システムズの営業担当を支える
営業事務のポジションです。
＜具体的には＞
・見積書の作成
・注文内容の登録
・請求に関する事務処理
・売上データの確認
・営業担当とのやり取り
・提案資料の作成サポート
・経費精算
・マニュアル作成 など
業務に慣れてきましたら
VBA・RPA、生成AIなど
様々なITを活用した業務効率化に
挑戦することができます。
ルーティン業務をこなすだけではなく、
工夫やアイデアを活かしながら
活躍したい方を大歓迎します。
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【当社について】
当社は日立グループ各社の
パートナー企業です。
主要事業である“BPO事業”は、
業務プロセスの一部を
委託していただくことで、
日立グループのお客さまがよりコア業務へ
集中できる環境を可能とするサービス。
IT・情報通信分野を中心に、
多岐に渡るサービス提供で
グループ全体をサポートしています。
単に業務を請け負うのではなく、
業務の課題分析・可視化から手がけ、
効率化や課題解決に導く
プロフェッショナル集団です。
（BPOとは）
ビジネス・プロセス・アウトソーシング
とは、お客さまの業務プロセスの
一部を受託することで
コア業務へのリソース集中を
可能とするサービスです。
営業事務を例とすると、
営業担当者が本来の営業業務に集中して
高いパフォーマンスを発揮できるよう、
プロジェクトの進捗管理や
ドキュメント作成などの
バックオフィス業務を担当して
営業を支援しています。
単に事務業務を請け負う仕事とは異なり、
お客さまのパートナーとして
ITによる業務の効率化・自動化など、
DXの提案から手がけることもあります。
【研修制度の充実】
生成AIをはじめとするITスキル研修や、
コミュニケーション力強化の
ビジネススキル研修など
豊富な研修メニューを用意しています。
教育担当の先輩社員が1on1で
研修プランの作成から丁寧にフォローし、
一人ひとりの目標達成をサポートします。
◆若手100時間モデル
若手社員を対象としたもので、
入社から5年間の間に、
業務時間を活用して合計100時間分の
研修や講座を受講できるという制度です。
所属部門の上長と相談の上で、
ITの専門スキルなど必要なスキルを
効果的に習得していくことができます。
【先輩社員の声を紹介します】
●働きやすさも、成長できる環境も揃っています。
（2024年中途入社 Ｓさん）
生命保険会社の営業職から転職しましたが、残業の少なさ、休暇の取りやすさ、福利厚生の充実など、日立グループならではの働きやすさを実感しています。
たとえば、私の職場では残業が発生しても1日1時間程度で、月に10時間にも満たない状況です。
仕事面でもやりがいを感じることが多くあります。
営業事務というと入力作業中心の単調な業務と思われがちですが、
当社では様々な部署の方々とコミュニケーションを取りながら、工夫や改善に取り組むことができ、自己成長を目指せる環境です。
✅20代活躍中
◎大卒以上/文理不問
◎3年以上の社会人経験をお持ちの方
◎PCの基本操作ができる方
◎事務未経験OK
【歓迎】
・営業経験のある方
・VBAやマクロ、RPAツール等の活用経験がある方
・ITを活用した業務効率化に興味がある方
【こんな方をお待ちしています】
■コミュニケーション力を活かせる仕事をしたい方
■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
■工夫やアイデアを活かして働きたい方
■チームで連携を取りながら仕事に取組みたい方
■定型業務などに対して「より良い進め方」を柔軟に考えられる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
休憩時間 0時間45分
拘束時間8時間30分 ※多くの企業（拘束時間9ｈ）と比べても少ない拘束時間です。
◎残業は配属部署によって前後しますが、多くても月10～15ｈ程度で働きやすい環境です◎
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
125日
【有給休暇】
24日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）
・積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）
・時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）
〒5300004大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
大江橋駅から徒歩2分
基本給：年俸 470万円 〜 750万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル等を考慮して決定します。
【手当】
通勤手当
時間外勤務手当：130%
休日勤務手当：145%
※どちらの手当も労基法で定められた規準を上回っています。
家族手当
住宅手当
ほか（一部支給要件あり）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【年収例】
470万円／担当(月給27万円)
750万円／主任（月給35万円）
1100万円／課長（月給60万円）
※サイトの使用上、年俸表記となっておりますが、実際は月給＋賞与として支給されます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
フレックス勤務・短時間勤務・在宅勤務制度
退職金（確定拠出年金制度、日立企業年金基金）
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
日立グループ社員持株制度
日立グループ団体保険制度
カフェテリアプラン(8万6000円相当）
ほか
★テレワーク環境充実！
担当プロジェクトや個人の希望によりますが、現在は週2～3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせている社員が多くなっています。
在宅勤務でも、会社やお客さまとコミュニケーションが取りやすい環境で勤務時間の管理などもしやすくなっています。
書類選考
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1次面接(オンライン)＆適性検査
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2次面接(関西事業所にて対面)
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内定
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、
株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
