住宅リフォーム全般の施工（木工事を軸に、内装・水回り・電気・外構）／増改築・マンション・アパート・店舗・耐震補強／買取再販物件の再生工事／アフターメンテナンスなどに従事して頂きます。
「今日も、去年と同じ仕事をしている」
職人の世界には、それが起こります。現場は回っている。手も動く。でも、5年前の自分と何が違うのか、説明できない。
エスシステム株式会社が育てているのは、多能工職人です。大工工事に加えて、内装・水回り・電気・外構——必要な技術を組み合わせて、一人でも工事を完了させられる職人。
ー多能工職人とはー
大工工事を軸に、内装・設備・電気・外構など複数の施工スキルを持ち、現場の状況に応じてそれらを組み合わせ、一人でも工事を完了できる職人。
＜なぜ今多能工職人なのか＞
1. リフォームは分業に向いていない。開けてみるまで分からない工事が多く、職種ごとに人を呼ぶと待ち時間が増え、お客様の生活が止まる。
2. 職人の絶対数が減っている。一つの技術しかない職人より、複数持つ職人のほうが現場で強い。
3. できる工種が増えれば任される範囲が広がり、そのまま評価と収入に反映される。
■ 「10年やって一人前」では、もう間に合わない。
＜技術の見える化＞
工種ごとに習得段階を定義し、できるようになった技術を一つずつ記録します。
Lv.1／先輩の指示で作業ができる／入社〜
Lv.2／手順を理解し、一人で完結できる／〜2年
Lv.3／段取りを組み、品質を保証できる／〜4年
Lv.4／後輩に教えられる・現場を仕切れる／5年〜
※工種（木工事・内装・水回り・電気・外構ほか）ごとに評価
＜そして、給料になる＞
技能手当／到達した工種数・段階に応じて支給
資格手当／技能士・建築士・施工管理技士など。取得費用は会社が補助
昇給（年1回・4月）／前年からの技能レベルの伸びを評価の主要因とする
役職手当／Lv.4到達者で、現場を仕切る立場になった場合
上司の印象や在籍年数だけでは決めません。「何ができるようになったか」で決めます。
＜5年後の姿＞
・1〜2年目：木工事を軸に、現場の流れと段取りを覚える
・3〜4年目：内装・水回りなど、2つ目・3つ目の工種を習得
・5年目〜：一人で一現場を任される／後輩を持つ
＜教える技術も、技術のうち＞
後輩に教えることは、自分の理解を確かめる作業でもあります。段階が上がった人には教える役割が回ってきます。それも評価の対象です。
【必須条件】
高卒
普通自動車運転免許（AT可）
※未経験・経験者とも歓迎致します！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日
9：00～18：00（休憩60分）
・年間休日115日(計画有給含む)
・他会社カレンダーに準ずる休日あり
大阪メトロ「江坂」駅～徒歩10分/阪急「吹田」駅・「豊津」駅～徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万7370円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2630円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（8月・12月）
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・交通費一部支給（月上限20,000円）
・社員旅行（年1回）
・資格取得補助
・技術習得研修
・創業1995年、第28期。阪神淡路大震災をきっかけに、代表が21歳・職人として立ち上げた会社
・自社営業が仕事を取ってくる元請け。仕事の波が読め、スケジューリングも社内で完結
・中古住宅の買取再販も自社。一棟まるごとの施工経験が積めることが魅力です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
