・２０代から６０代まで幅広い年代の方が、活き活きと働いていま
す。あなたもぜひ一緒に働いてみませんか？
・正社員登録制度
意欲のある方は正社員への登録も可能です。
・社有車貸与
通勤が不便な方には社有車を貸与。
安心して出勤して下さい
・２回賞与支給
・有給休暇制度
ご家族の大事な予定、体調不良による
お休みに活用ください。
・各種資格手当
管理栄養士、栄養士、調理師など
資格手当を支給。
・大型連休特別手当
ゴールデンウイーク、お盆、お正月に
特別手当を支給
・早出・遅出手当
・交通費支給
距離に応じて交通費を支給
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・衛生基礎教育
・サービス向上教育
・ビジネスマナー研修
・中堅社員、管理職研修
・新入社員研修 など
□取り組み内容
・育児短時間勤務制度の拡充
所定労働時間の短縮措置など就業規則を改訂、
育児をし ながら安心して働ける職場環境の
醸成を進めています。
・育児休業取得者の支援
育児休業中の従業員が不安にならないように、
社内情報共有やコミュニケーションをとり、
復帰に向け孤立感を感じないようにしています。
・育児・介護相談窓口の設置
一人で悩みを抱えたり、どうしていいかわからない
といった従業員の支援のため、社内に相談窓口担当
を設置。気軽に、なんでも相談に応じることが
できます。
