訪問看護ステーションひまわりの看護師/准看護師求人 【最終更新2026/05/20】
富山県氷見市にある「訪問看護ステーションひまわり」では、他職種との連携を取りながら、利用者さまた在宅での介護・看護サービスを受けられるよう努めています。
ただいま、パートの看護師を募集中です。
●在宅での看護業務・介護業務をお任せします。多種多様な仕事をお任せしますので、働きながら仕事の幅が広げられますよ
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- ●週2日の勤務からOK 勤務日数や勤務時間は相談に応じますので、ライフスタイルを大切にしながら働けます。直行直帰も可能ですので、通勤も大変便利です。
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●資格をお持ちで、簡単なパソコン入力ができる方であれば、経験や年齢は問いませんので、どなたでもご応募いただけます。訪問看護のお仕事に関心のある方はぜひご応募ください。
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●日頃の頑張りはきちんと反映させるため、賞与・昇給制度があり、モチベーションにつなげていただけます。
利用者さまが安心してご自宅で生活できるようケアに努めませんか？ご応募お待ちしています。
看護師/准看護師
氷見市内を社有車（AT車）で訪問し、在宅での看護サービス
・バイタルサインや身体観察を行い健康チェック
・内服管理、坐薬等の薬剤投与、点滴
・一人暮らしのかたや精神疾患の方へのコミュニケーション援助、四肢の運動、歩行練習、嚥下体操などのリハビリ
・排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導）
・清潔介助（入浴介助、清拭など）
・介護者の負担軽減、介護相談、安否確認、最期の看取り、記録の入力等
※直行直帰可
雇用期間の定めなし
#訪問看護ステーション
【パート・バイト】
時給 1,200円 〜 1,500円
賞与あり
昇給あり
通勤手当 上限あり 10,000円/月
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
#交通費支給
労災保険、財形貯蓄
※要件に該当した場合、各種保険に加入します
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（66歳まで）
正社員登用制度あり
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
制服貸与
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
8:30～17:30の時間の間の2時間以上
休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）
※時間外ほぼなし
#育児支援あり #週2日からOK
シフトによる
週2～5日勤務
有給休暇（週の所定労働時間により付与、6ヶ月経過後3日）
育児休業取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #准看護師可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #正職員登用あり
看護師または准看護師
普通自動車免許（AT限定可）必須
簡単なパソコン入力（記録する程度）できる方
経験・年齢・学歴不問
ブランク可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーションひまわり
看護師/准看護師（パート・バイト）
#車通勤可
富山県氷見市余川1153-2
コミュニティバス やまびこ 高柳バス停より徒歩1分
2018年05月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
8:30～17:30
※24時間365日対応
なし
看護師 5名
准看護師 1名
作業療法士 1名
富山県氷見市内全域
※2021年09月実績
●利用者の人数 39名（男性12名、女性27名）
要支援1 1名
要支援2 3名
要介護1 5名
要介護2 6名
要介護3 5名
要介護4 8名
要介護5 5名
10歳代 4名
20歳代 1名
30歳代 0名
40歳代 0名
50歳代 1名
60歳代 0名
70歳代 11名
80歳代 18名
90歳以上 4名
・日常生活の介助・看護
食事・入浴・排せつ介助、栄養相談
ターミナルケア
・身体的看護
健康状態・病状のチェック
病気の看護、床ずれの処置
各種カテーテル管理、服薬指導・管理
・精神的・心理的看護
精神・心理状態のケア、生活リズムの調整
社会生活への復帰援助
・介護者の相談
介護・療養生活・入退院に関する相談
介護者の精神的支援・ストレス解消法
・サービス相談
福祉制度の紹介や介護保険制度の説明
地域・民間・ボランティアのサービス紹介
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）
点滴・静脈注射
在宅酸素療法（ＨＯＴ）
吸引
麻薬を用いた疼痛管理
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
看護・介護職員連携強化加算（予防を除く）
看護体制強化加算（Ⅱ）（予防を除く）
