定員10名の小規模託児所での保育業務。
主活動の実施などよりも、常勤の先生をサポートする役割が多めです。
保護者様参加の行事、ほぼ無し。落ち着いた環境で保育に携われます。
【 具体的な仕事内容 】
■ 給食時間帯のサポート （加配）
保育室がある6階から、調理室のある2階まで、ごはんやおかず、お茶などを取りに行っていただきます。ある程度重量があるため、足腰を使います。また、食後のお掃除・お片付けもお願いしていきます。
※ 常勤の先生との入れ替わりではなく、＋1名の加配スタッフとしてシフトに入っていただくイメージです
■ 休憩対応
常勤の先生がお昼休みを取る時間帯 （13 ～ 15時くらいが中心） に、その先生方と入れ替わって、午睡チェックや見守り保育などをお願いしていきます。
■ その他 保育補助・事務作業など
室内あそびのお手伝いや、拠点の運営に必要な書類の作成なども、勤務時間内にお手伝いいただく場合があります。
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
保育士資格をお持ちの方
・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
10:30〜15:00（実働：4.5時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
月 ～ 土曜・祝日 内で、週3日勤務
10：30 ～ 15：00 のうち、2～3時間程度
・平日のみの勤務も可。持ち帰り残業なし
日曜休み ＋ シフト制／平日休み・土日休みなど可
長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定）
有給休暇／法定により付与・消化
・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください
※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
※『駿河西病院』に隣接する介護老人保健施設『焼津ケアセンター』の、最上階 6階にある保育所です。屋上には人工芝を敷いた外遊びスペースがあり、遊具も充実しています
・医療法人社団 綾和会が設置する保育施設で、運営を（株）トットメイトが担っています
【 アクセス 】
西焼津駅より南へ車で11分
・静岡福祉大学さんより西へ車で4分、市立大富小学校より南西へ車で5分
・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり
※静岡市（葵区・駿河区）、藤枝市、島田市、榛原郡吉田町といった静岡県内隣接自治体からも通勤便利です
【 施設概要 】
・リニューアル日／2026年4月（運営移譲による）
・保育時間／8：30 ～ 18：00
・休園日／日曜
・保育定員／10名 （0歳児／2ヶ月 ～ 就学前まで）
・お預かり対象：設置元法人 職員のお子様
・保育へのピアノの仕様：正社員・パートさん共に「ピアノなし」
西焼津駅より南へ車で10分 （車通勤可）
時給1,200円〜1,250円
【給与補足】
・時給 1,200円。土曜・祝日勤務は＋時給 50円
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険／法定
・扶養内勤務可
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・正社員登用制度あり／規定
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・労災保険
※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
0120-016-069
【 2026年4月、運営移譲によりリニューアル 】
病院に併設された介護施設内の保育所で、
非常勤パート保育士を募集。
今回募集する先生には主に、
同じ建物の調理室へ給食を取りに行ったり、
食前・食後のお部屋の準備をしたり、
常勤の先生方の休憩時間中の見守りをしたりなど、
フォロー的な役割をお願いしていく予定です。
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本施設の保育定員は10名と小規模。
担任業務や大人数の指導は苦手だけれど、
保育にまつわる仕事がしたい…という方や、
久々の現場復帰にもおすすめのお仕事です。
0 ～ 6歳までの園児さんたちが
すこやかな毎日を送れるよう、
あなたの力を貸してください。
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入職が決まった方へはミルクのつくり方や、
おむつの替え方といった研修も実施。
勤務開始後も、困ること・迷うことがあれば、
園内の先生とは別に、運営本部のサポート担当も、
あなたの声をお聞きし、力になります。
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保育士の先輩も複数いらっしゃいますが、
勤務開始後に困ること・迷うことがあれば、
運営本部のサポート担当でも、相談に乗ります。
あなたが楽しく保育に関われるよう、
サポートしてくれる人がたくさんいることを、
入職後もどうか忘れないでくださいね。
