埼玉県
◆正職員採用◆年間休日120日以上◆男女共に育休取得実績多数
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/08/24
道路や河川の利用を維持し、「当たり前」の暮らしを守る。使命感あふれる仕事にチャレンジできます！
【埼玉県】未来を見据えた暮らしやすい街づくりを推進
【地域貢献】インフラを整備し、暮らしを守る仕事
【教育制度】階層別研修で長期的なスキルUPを後押し
【働き方】残業少なめ、育児・介護にも柔軟に対応
「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指し、全施策にSDGsの基本理念やゴールをリンクさせている埼玉県。県内では新しい働き方や暮らし方の定着を支援し、同時に県職員の働きやすい環境づくりも推進しています。
今回は道路・河川・公園といったインフラ整備に携わる【総合土木職】を募集します。地域の発展に長く関われることが県職員の魅力です。仕事を通して地域に貢献したい方はぜひエントリーしてください！
《埼玉県職員として地域のインフラを整備！》 ◆道路・河川・公園・都市計画・農地・上下水道等の企画・設計・施工監理をお任せします。
具体的には
◆以下の企画・設計・施工監理業務をお任せします。
・道路/河川/公園
・都市計画
・農地/農業水利施設
・産業団地の造成
・上下水道 等
例えば、
・台風による増水に備えた河川の拡幅改修
・大規模地震に備えて道路橋梁の耐震補強 など
県民の暮らしを守り、将来に備える施策を企画して実行します。
入社後の流れ
総合土木職ではゼネコンやコンサルなどさまざまな職種の経験者を迎えていますが、「地域に長く関わりたい」という想いで入庁する先輩が多いのが特徴です。 入庁後は1週間の全体研修を行い、配属先で先輩職員がOJTを実施。年次や職位に合わせた階層別研修や資格取得支援制度も充実し、長期的なキャリアを形成できます。
◆令和8年4月1日現在で27歳以上61歳未満の人 ◆「求める職務経験の例・能力例」等を活用し、即戦力として県政の発展に貢献できる人
#【応募条件】
◆令和8年4月1日現在で27歳以上61歳未満の人
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
◆即戦力として県政の発展に貢献できる人
※詳細は受験案内をご覧ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/shiken/index.html
（経験者試験／受験案内のページ内）
【歓迎する経験】
◇以下における計画、調査、設計、施工監理、維持管理、修繕業務の経験
・道路/橋りょう/水道/下水道施設
・河川の護岸整備/ダム/水防/地すべり/がけ崩れ
・農地のほ場整備/農業水利施設
この仕事に向いている人
◎県職員として適切な判断基準を持てる方 総合土木職では、様々な経験を持った職員が活躍しています。 これまでの経験を軸としつつも「県民のためになっているか」「公平公正であるか」という視点が不可欠です。
この仕事に向いていない人
△一人で黙々と働きたい方 「総合土木職」の名のとおり、様々な土木分野について、総合的なマネジメントを担う仕事です。関係自治体や協力業者と関わる機会も多く、周囲とのコミュニケーションが大切な仕事です。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆08：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）
※配属先により変動する可能性があります。
※残業月平均10時間
勤務地：◆埼玉県庁（さいたま市）・もしくは埼玉県内にある地域の各機関に配属します。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
＜埼玉県庁＞
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：埼玉県庁／JR各線「浦和駅」西口より徒歩10分
給与：月給295,000円～
※月給は、採用される人の民間企業等での職務経験の内容等に応じて、在職する職員の給与と同等の額の範囲内で決定されます。
※6か月間の条件付採用期間（試用期間）があります。期間中の給与に変更はありませんが、待遇については、地方公務員法第29条の2による適用除外があります。
《月収例》
約33万円※地域手当を含む／32歳／職務経験10年である場合
約38万円※地域手当を含む／42歳／職務経験20年である場合
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
┗昨年度4.65カ月分を支給。
諸手当：時間外手当
扶養手当
住居手当
通勤手当 など
休日・休暇：＼年間休日120日以上／
【休日】
完全週休2日制（土日）
祝日
※休日が変則的となる職場もあります。
年末年始（12月29日から翌年の1月3日）
【休暇】
夏季休暇（5日）
年次有給休暇（平均取得日数14.0日※令和6年実績）
産前産後休暇
育児休業（男女問わず積極的に取得しています。）
出産補助休暇
介護休暇
慶弔休暇
結婚休暇（7日） など
福利厚生：■各種社会保険完備
■退職金
■地方公務員共済組合加入
■厚生年金
■地方公務員災害補償制度
■定期健康診断
■職員住宅あり
■社員食堂あり など
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
年間休日125日以上
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
電話問い合わせOK
転職フェア出展
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1871年11月14日
代表者：大野元裕
従業員数：7,276人(2026年4月1日 知事部局定数)
資本金：－
事業内容：■埼玉県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
本社所在地：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
企業ホームページ：https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/index.html
応募方法：埼玉県人事委員会事務局ホームページ「埼玉県職員採用情報」にて受験案内をご確認の上、指定の方法でお申し込みください。
応募受付後の連絡：詳細は埼玉県のホームページに掲載されている受験案内（経験者試験）で確認してください。
採用プロセス：
受験申込
受付期間内（8月3日（月）09:30～8月17日（月）17:00）にホームページから申込んでください。
第１次試験
書類審査を実施します。 ※書類審査の内容は、申込時にシステム上で入力いただきます。
第１次試験合格発表
第１次試験の合格者を9月15日（火）に発表します。
問い合わせ先：埼玉県
住所
〒330-9301
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
採用担当
埼玉県人事委員会事務局 任用審査課 採用試験担当
電話番号
048-822-8181
県民生活の「当たり前」を守り、地域発展を目指そう！
車で道路を走ったり、子どもが公園で遊んだりするのは県民にとって当たり前のこと。インフラの整備を通して、この「当たり前を守る」ことが総合土木職の役割です。
災害や事故が起きても、常に「県民のため」にベストな施策を考える。そして、迅速に原状回復して地域の発展へとつなげていく。
県職員だからこそできる仕事がありますし、業務を通して地域に貢献できます。あなたの経験を県職員として活かしてください！
埼玉県は目指すべき将来像として「安心・安全の追究」「誰もが輝く社会」「持続可能な成長」の3つを掲げ、「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指しています。
そのための指針として、住み続けられるまちづくり、道路ネットワークの構築、川との共生等を挙げており、総合土木職はこの針路を具現化するポジションです。
埼玉県のさらなる発展を目指し、地域に根差して業務に取り組むことで大きなやりがいを掴めるはずです。
