特別養護老人ホームあけぼの園
・入居者様の看護業務全般
・バイタルチェック等の健康管理、投薬管理
けがの処置、病院受診対応、その他付随する業務
（福祉車両を使用しての病院受診等あります）
※業務詳細その他は面接時に説明します
＊面接希望に関わらず、施設見学可能です。
≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫
お子様の学校行事や発熱等、急なお休みにも対応します。
正看護師又は准看護師
不問
９：００～１６：００
週４～５日勤務
※週の出勤日数は相談に応じます。
就労期間：雇用期間の定めあり 3ヶ月
契約更新の可能性あり（原則更新）
週休二日制 毎週
土日祝日を含むシフト制
※土日祝日出勤時は時給＋75円
お子様の急な病気などでのお休みにも柔軟に対応致しますので心配ありません。
勤務先名: 社会福祉法人 えびの明友会 特別養護老人ホームあけぼの園
車通勤可（無料駐車場あり）
JR吉都線「えびの駅」より車10分
時給 1,200円 ～ 1,400円
時給額 1,200円～1,400円
【平日時給】
正看護師：1,400円
准看護師：1,200円
※土日祝日出勤時は時給＋75円
【福利厚生】
制服貸与
無料Wi-Fi
転居を伴う転勤なし
受動喫煙対策あり
応募書類を八幡の里総務課へ持参または郵送してくだい。
書類選考後、面接日は連絡いたします。
①応募受付後、応募書類（履歴書）送付依頼のメールを差し上げます。
※応募書類は本部総務課（八幡の里）まで郵送またはご持参ください。
②応募書類到着後、書類選考を行い、面接日程調整のご連絡をいたします。
③面接
④内定・入社
社会福祉法人えびの明友会 特別養護老人ホームあけぼの園
応募受付窓口 本部総務課：八幡の里 西
応募受付先電話番号：0984-27-4165
地域の皆様に密着した家庭的な雰囲気のある職場、活気のある職場を目指しスタッフ一同頑張っております。
職員の心身の充実が仕事の充実にあると考え、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度を導入しており、連続有給休暇取得を奨励しています。
介護や育児のための休暇制度もあり、育児休暇は男性も女性も取得しやすいように配慮しています。
また、介護ロボットやICT、見守りセンサーを活用しており、職員の業務負担を軽減し、業務を効率化してより良いサービスの提供を目指しています。
資格や経験がなくても、座学や実践を交えたマンツーマンの新人研修で丁寧に指導します。働きながら知識や技術を学ぶ事ができますので、興味のある方はいつでも見学においでください。
行動指針：「自分が受けたい介護、家族に受けさせたい介護」
理念
経営理念
誠実
私達は、誠実で温かい心をもって介護サービスを提供します。
情熱
私達は、誠意と情熱をもって行動します。
未来
私達は、次世代の未来に希望が持てる職場づくりをします。
共生
私達は、地域の皆様と共生し、社会の発展に貢献します。
働き方改革を積極的に取り組んでいます！
仕事もプライベートも大切に！
新入社員が早く職場になじめるように、また、プライベートを大切にしていただけるよう下記項目を制度化し、しっかりと利用していただきたいと考えています。心の充実が仕事が充実にも繋がることを私達は知っています。園内ではフリーWifiやカフェを設けて、職員が快適に過ごせるような空間を作っています。
1.新人教育専属担当者制度 2.職員面談 3.希望休による勤務調整 4.ストレスチェック
5.リフレッシュ休暇制度 6.バースデイ休暇制度 7.半日・時間単位の有給休暇
8.キャリアパス制度 9.心の健康づくり推進計画
育児と介護を応援しています！
「仕事と生活の両立応援宣言」登録企業です
従業員が仕事と生活の両立ができるように「働きやすい職場づくり」への具体的な取り組み宣言する制度です。
1.母性健康管理制度 2.育児・介護短時間勤務制度 3.看護休暇制度 4.介護休業制度 5.育児休業制度 6.育児休業者職場復帰支援プログラム
育児休業から復帰する職員に対して、事前に職場復帰支援プログラムを行うので安心して復帰する事ができます。
育児休業から復帰する職員に対して事前に職場復帰支援プログラムを行うので安心して復帰する事ができます。
理念
お仕事No：あけぼの園 看護パート（正看護師又は准看護師）
