特別養護老人ホームにおける
入居者様の入浴における一連の業務（衣服の着脱、入浴介助）
・初心者でも安心して出来るよう、職員が丁寧にサポート指導いたします
※週の出勤日数は面接時に相談に応じます
☆お子様の学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します
普通自動車運転免許所（AT限定可）
９：３０～１６：００
（実働５時間３０分）
就労期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）6ヶ月
水土日 週休二日制
【祝日・年末年始の出勤について】
月・火・木・金曜日が祝日・年末年始と重なる場合には、お休みの相談に応じます。
有給休暇については、所定労働日数に応じて付与します。
勤務先名: 社会福祉法人 えびの明友会 特別養護老人ホームあけぼの園
車通勤可（無料駐車場あり）
えびの市役所より熊本県人吉市方面へ約５分
えびの駅より約５分
時給 1,300円
時給１,３００円
※土日祝日出勤時は休日加算として時給＋７５円
制服貸与
通勤手当は距離に応じて支給します
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
応募前の施設見学も大歓迎です！
事前にお電話かメールにてお問い合わせください。
①応募受付後、応募書類（履歴書）送付依頼のメールを差し上げます。
※応募書類は八幡の里総務課まで郵送またはご持参ください。
②応募書類到着後、書類選考を行い、面接日程調整のご連絡をいたします。
③面接
④内定・入社
社会福祉法人えびの明友会 特別養護老人ホーム あけぼの園
本部総務課（八幡の里）応募受付窓口 西（女性）
応募受付先電話番号：0984-27-4165
地域の皆様に密着した家庭的な雰囲気のある職場、活気のある職場を目指しスタッフ一同頑張っております。
職員の心身の充実が仕事の充実にあると考え、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度を導入しており、連続有給休暇取得を奨励しています。
介護や育児のための休暇制度もあり、育児休暇は男性も女性も取得しやすいように配慮しています。
また、介護ロボットやICT、見守りセンサーを活用しており、職員の業務負担を軽減し、業務を効率化してより良いサービスの提供を目指しています。
資格や経験がなくても、座学や実践を交えたマンツーマンの新人研修で丁寧に指導します。働きながら知識や技術を学ぶ事ができますので、興味のある方はいつでも見学においでください。
行動指針：「自分が受けたい介護、家族に受けさせたい介護」
理念
経営理念
誠実
私達は、誠実で温かい心をもって介護サービスを提供します。
情熱
私達は、誠意と情熱をもって行動します。
未来
私達は、次世代の未来に希望が持てる職場づくりをします。
共生
私達は、地域の皆様と共生し、社会の発展に貢献します。
働き方改革を積極的に取り組んでいます！
仕事もプライベートも大切に！
新入社員が早く職場になじめるように、また、プライベートを大切にしていただけるよう下記項目を制度化し、しっかりと利用していただきたいと考えています。心の充実が仕事が充実にも繋がることを私達は知っています。
1.新人教育専属担当者制度 2.職員面談 3.希望休による勤務調整 4.ストレスチェック
5.リフレッシュ休暇制度 6.バースデイ休暇制度 7.半日・時間単位の有給休暇
8.キャリアパス制度 9.心の健康づくり推進計画
育児と介護を応援しています！
「仕事と生活の両立応援宣言」登録企業です
従業員が仕事と生活の両立ができるように「働きやすい職場づくり」への具体的な取り組み宣言する制度です。
1.母性健康管理制度 2.育児・介護短時間勤務制度 3.看護休暇制度 4.介護休業制度 5.育児休業制度 6.育児休業者職場復帰支援プログラム
育児休業から復帰する職員に対して事前に職場復帰支援プログラムを行うので安心して復帰することができます。
就職支度金・助成制度があります。
えびの明友会では独自の就職支度金制度や、各種行政支援制度利用サポートをしています。
◎えびの明友会では支度金が支給されます。
・介護士、看護師２０万円、調理員１０万円
※６ヶ月以内の退職者は返金
〇資格取得支援
〇OFF-JT（園外研修）への支援 研修会参加の促進・参加費等の支給
◎えびの市
介護士・看護師 ２０万円の支度金が支給されます。
〇奨学金返還支援事業
〇えびの市定住住宅支援
詳しくはえびの市 観光情報サイト 「きゃんせえびの」まで
◎ふるさと人材バンク
２人以上家族世帯・・１００万円
単身者・・・・・・・・６０万円
詳しくは移住情報サイト「あったか宮崎ひなた暮らし」まで
ICTの活用を積極的に取り組んでいます!
タブレットによる情報入力、見守りセンサーの導入により職員の業務負担、精神的負担の軽減を図っております。また、介護リフトを導入し身体的負担の軽減と入所者を安全に移乗できるよう心がけています。
理念
お仕事No：あけぼの園 入浴介助パート
