オオイタケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴ
ウカイ
大分県厚生農業協同組合連合会
http://www.oita-koseiren.com
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
職種
【正職員】管理栄養士(鶴見病院)※令和9年4月1日採用
仕事内容
◆病院内における管理栄養士業務全般
・主に栄養サポートチーム専門療法における業務
・各種病態の栄養指導
*令和9年4月1日採用となります
*変更範囲:法人の定める業務
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
就業場所
〒874-8585
大分県別府市緑丘町12番1組
「大分県厚生連 鶴見病院」
最寄り駅
別府駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
必要な免許・資格
免許・資格名
栄養サポートチーム(NST)専門療法士/あれば尚可
205,900円〜228,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
193,900円〜216,200円
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,300円〜7,200円(前年度実績)
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
*特別休暇(夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇等)計13日間あり
(給与の支給あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
大分県厚生連鶴見病院(230床)・大分県厚生連健康管理センタ
ー・
介護老人保健施設シェモア鶴見・介護保険支援センターつるみ
会社の特長
当院は3大公的医療機関で32診療科を有する。大分大学の関連病
院で県北地域の中核的施設
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
その他の選考日時等
調整のうえ、電話にてご連絡させて頂きます。
〒874-8585
大分県別府市緑丘町12番1号
「大分県厚生連 統括管理室人事課」
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
免許証の写し
郵送の送付場所
〒874-8585
大分県別府市緑丘町12番1号
「大分県厚生連 統括管理室人事課」
筆記試験:専門試験、一般教養、作文
その他:適性検査
課係名、役職名
人事課
担当者(カタカナ)
ヤマグチ
担当者
山口
Eメール
*通勤手当は片道2km以上の方より支給対象です
*駐車場は、自己負担:1500円/月
◎勤務地
・大分県厚生連鶴見病院
・大分県厚生連健康管理センター
・大分県厚生連介護老人保健施設シェモア鶴見
◎年間休日
年間労働日数 242日(R8年度)
年間休日日数 123日(R8年度)※有給等含まず
平均年間有給取得日数 11.4日(R7年度)
*週休2日制。有給休暇(初年度10日、次年度20日付与)
*特別休暇(夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇等)※給与有
*加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
*職員共済会制度:職員旅行の助成有、医療費の補助有、
健康診断オプション検査補助有、クラブ活動助成有
*独身寮(女性限定)有 15,700円/月
*事業所内保育園保有
*育児介護休業制度*育児介護短時間勤務制度など
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◆鶴見病院における管理栄養士業務全般です。
栄養サポートチーム専門業務が主な業務となるため専門資格が必要
です。
◎勤務地
・大分県厚生連鶴見病院
・大分県厚生連健康管理センター
・大分県厚生連介護老人保健施設シェモア鶴見
◎年間休日
年間労働日数 242日(R8年度)
年間休日日数 123日(R8年度)※有給等含まず
平均年間有給取得日数 11.4日(R7年度)
*通勤手当は片道2km以上の方より支給対象です。
*週休2日制。有給休暇(初年度10日、次年度20日付与)
*特別休暇(夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇等)※給与有
*加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
*職員共済会制度:職員旅行の助成有、医療費の補助有、
健康診断オプション検査補助有、クラブ活動助成有
*独身寮(女性限定)有 15,700円/月
*事業所内保育園保有
*育児介護休業制度*育児介護短時間勤務制度など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。