経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪
グループホームでの副ホーム長
正社員
大分県大分市花津留1丁目12-31
★車通勤相談可
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中
ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます
要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます
≪ここがPOINT！≫
★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます
★各施設種別の平均要介護度
→グループホーム：2.5
→有料老人ホーム：2.7
→小規模多機能型居宅介護：2.4
★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり
★会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。
2025年9月末時点で残業は月平均5.8時間・有給取得率73.1%とプライベートも充実です！
★福利厚生サービスが利用でき食事やリラクゼーション、映画館など全国各地で使えるサービスが140万以上！
ほか会社からのプレゼント企画や、永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種の支援など各種待遇も手厚く揃えています
ご入居者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。
本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
【主な役割】
１．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理
２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応
３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など
４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動
５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地
【給与】
月給 282,000円～291,000円
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
大分バス花津留バス停下車徒歩10分
・月9～10日(2月のみ8日)
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
【有給休暇の積み立て制度あり】
何かあったときのために積み立てできるので、毎年の有給休暇を使い切っても安心です。
【慶弔見舞金の制度あり】
結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金
【勤務時間】
その他、シフト
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
※必要時にその他時間帯での勤務あり
【早番】 7:15～16:15（休憩60分）
【遅番】10:00～19:00（休憩60分）
【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分）
シフト制
※勤務地によりシフト時間が若干異なります
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間：3か月あり
要介護福祉士
介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、
諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)、
残業代全額支給
【健康面のサポートあり】
定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。
※社内規定有
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。
iPhoneだから持ち運べその場で記録でき溜め込みによる残業が発生なし。
バイタル測定は自動連携により手書きや手入力なし。
複数事業所で見守りセンサーを導入、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
【事業内容】
"教育"と"医療福祉"を展開する「学研グループ」の介護サービス会社
＊認知症ケアの専門会社として、グループホーム「愛の家」、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」などの施設を全国に370箇所以上展開しています。
・グループホーム 335棟
・介護付有料老人ホーム 9棟
・住宅型有料老人ホーム 1棟
・小規模多機能型居宅介護 16事業所
・デイサービスセンター 1事業所
・都市型軽費老人ホーム 10棟
・居宅介護支援事業所 1事業所
(2025年12月1日現在)
≪スキルアップ・キャリアアップを応援する手厚い制度が充実しています！≫
◎キャリアアップ制度
入職したての方から施設運営・教育に携わるホーム長までを7段位に分けて、自分がどの位置にいるのか？どのように頑張ったら次のステップに上がれるか？を明確にしています。
定期昇給以外での給与アップのチャンスもあり、「やる気に繋がっている！」というスタッフからの声も挙がっています。
◎資格取得支援制度
無資格・未経験でも、入社して働きながら資格取得を目指せる制度です！
介護福祉士や介護支援専門員などの受験対策講座も会社で開催しています。
有資格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。
＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給
＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(18,380円※2025年度時点)
＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政へ施設登録をしてる方は全額支給)
※ケアマネ業務をしていなくても更新研修費の支援があります！
◎その他の各種研修制度
新入社員の方だけでなく、役職ごとの研修やスキルアップのための定期研修も充実していて、どなたでも成長できる機会が豊富です。
研修への参加が難しい方は、自宅で個人学習も可能な動画研修(eラーニング)も利用可能！
(研修内容の一例)
＊新入社員(中途)向け／入社時オリエンテーション、エリア内研修など
＊役職者／リーダー向け・新任ホーム長向け・ホーム長研修など
＊スキルアップ研修／認知症ケア研修、感染予防防止研修など
【代表者名】
代表取締役社長 山本 教雄
【設立】
1999年11月
【従業員数】
約7,500名(2025年9月末現在)
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【応募方法】
下記お電話又は応募フォーム(Web応募)から
【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい。
※携帯電話番号を入力頂くと、
弊社よりメッセージ(ショートメール)でもご連絡が可能です。
★電話応募
《平日9：00～18：00》の間に、
応募受付係宛てにお電話をお願いします。
★WEB応募
24時間受付中です。
内容を確認後、コチラより面接日程のご連絡をさせて頂きます。
※6ヶ月以内の再応募については原則、見送りとさせて頂きます。
【応募先企業名】
メディカル・ケア・サービス株式会社
【応募先担当者】
応募受付係
【応募先住所】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
ランド・アクシス・タワー 29階(本社)
▼応募後の流れ▼
(1)応募
WEB応募より入力下さい。
採用担当よりお電話/メッセージ（SMS）にてご連絡いたします。
(2)面接
仕事内容・給与条件等についてご説明いたします。
(3)選考結果のご連絡
早ければ翌日、職種によって1週間程度で電話か書面等で選考結果をご連絡いたします。
(4)内定・入社までのフロー
入社日の調整、入職書類のご案内などがございます。
