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交通費支給
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昇給・賞与あり
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車・バイク通勤OK
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有資格者歓迎
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U・Iターン歓迎
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禁煙・分煙
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自転車通勤OK
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住宅手当あり
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社会保険完備
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社割あり
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健康保険
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厚生年金保険
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雇用保険
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労災保険
WEBマーケティング・エンジニア
正社員
月給 260,000円〜405,000円
・基本給与に加え、役職手当や資格手当、配偶者や子どもなどの家族状況に応じた手当を支給します
＜中途入社の場合の目安＞
・大卒 入社４年目（34歳）、役職なし ※配偶者あり
月給347,000円（本俸287,000円、各種手当60,000円）
・大卒 入社６年目（37歳）、部次長 ※配偶者、子２人
月給391,000円（本俸310,000円、各種手当81,000円）
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間は原則６カ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。
〒690-8668
島根県松江市殿町383 山陰中央ビル
松江駅
島根県民会館から徒歩1分
【仕事内容】
山陰中央新報のデジタル版である『山陰中央新報デジタル（愛称：Sデジ）』をさらに大きく成長させるWEBマーケティング業務です。地域に根ざした質の高い報道の価値を、デジタルの力で最大化していただきます。
＜具体的な業務内容＞
■読者獲得・有料購読促進に向けた施策の立案・実行
・複数チャネルの活用
自社サイトや公式アプリはもちろん、SNSの運用、WEB広告の出稿・最適化を通じて、新規読者の獲得や有料会員へのコンバージョン（購読促進）を担います。
・販促・企画
購読意欲を高めるためのキャンペーンや各種イベントの企画、メルマガ等を用いたCRM施策。
■データ分析・改善（PDCAサイクルの構築）
・アクセス解析とKPI設計
ユーザーのサイト内行動、流入経路、コンバージョン率などのデータを収集・分析し、追うべき指標（KPI）を設計します。
・コンテンツ・UIの改善提案
データやA/Bテストの結果に基づき、より読みやすく、会員登録しやすいサイト環境を目指して、UI/UXやコンテンツの見直しを提案します。
■社内外との連携
・チーム連携
記事を執筆する編集部門（記者）や、紙の新聞を扱う販売部門、さらに外部のシステムベンダーやパートナー企業と密に連携を取りながら、主体的にプロジェクトを動かします。
【やりがい】
・成果が数字で見える
アクセス数・CV数・売上など、施策の結果がデータとして明確に表れ、成長や達成感を実感できます。
・仮説→実行→改善のサイクルを回せる
自分の考えた施策を試し、検証し、次に活かす――PDCAを高速で回せる面白さがあります。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられる
検索行動、クリック、SNSの反応などから、ユーザーの本音やニーズを読み取れます。
・業界や商材を深く理解できる
調査・分析を通じて、商品・サービスの強みや市場動向に詳しくなれます。
・幅広いスキルが身につく
データ分析、文章力、企画力、デザイン思考、ツール活用など、汎用性の高いスキルを習得できます。
・トレンドの最前線で仕事ができる
新しい媒体や手法、AI・データ活用など、常に最新の知識を学び続けられます。
【社内の雰囲気】
・職種に違いはあれど、それぞれの社員が「地域を良くしたい」という思いを持っている
・親身に相談に乗ってくれる人が多い
・できないことをできるよう指導してくれる
・若手でも仕事を任せてもらうことができ、幅広い経験を積んで成長につながる
・知識を隠さず、共有してくれる人が多い
【職種について】
当社は総合職採用です。
広告企画、記者など異なる職種を経験することもあります。
配属先はこれまでのキャリアや知識・経験・スキルなどを踏まえて決まることが多いです。
【人事評価制度あり】
人材育成と社業の発展を目的に人事評価制度を設けています。半年ごとに仕事への姿勢や能力、目標に対する成果などを評価し、処遇に反映します。
【応募資格】
＜必須＞
・四年制大学、大学院、短大、高専を卒業（修了）された方
・企業や団体などでの在勤・勤務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎（特に歓迎する経験・スキル）＞
以下のいずれかの実務経験や知識をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。（すべてを満たしている必要はありません）
・サブスクリプションサービスの運用、または会員制サイトのグロース経験
・メディアビジネス、またはコンテンツサービスに関わった経験
・メールマーケティングや会員向けのコミュニケーション施策の実務経験
・SQLを用いたデータ抽出や、BIツール（Tableau、Looker Studio等）を使ったデータ分析経験
・A/Bテストの設計・実施、およびUI/UXの改善実務経験
＜求める人物像＞
・島根・鳥取両県で働きたいという強い想いのある方
・メディア、広告、イベント、デジタル分野の仕事に強い関心と意欲がある方
年間休日＝120日
このほか、
年次有給休暇＝初年度は10日。勤務日数に応じて増え、最大25日
＊主な特別休暇
・結婚休暇＝10日
・誕生日休暇＝1日
・産前産後休業＝産前50日、産後8週間
・マタニティー休暇＝14日以内。半日単位で取得できる
・配偶者出産休暇＝1日以内
・忌引き休暇＝1～6日
・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、
勤続25年、30年、35年、40年：5日
・骨髄提供特別休
・裁判員特別休暇
・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など
・慶弔金支給
～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給
・永年勤続表彰
～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給
・通勤用駐車場の利用料補助
～マイカー通勤し、駐車場を借りている社員に駐車場代の一部を支給
・社内同好会補助
～会社が認可したクラブ（同好会）に、半期ごとに活動費などを補助
・職場リクレーション補助
～部単位以上で行うレクリエーション大会に、2カ月に１回を限度に補助
・家族旅行の宿泊代補助（年1回）
・インフルエンザワクチン接種料補助
・転勤者用借り上げ社宅制度
・社会保険加入（雇用、労災、健康、厚生）
など
会社名：山陰中央新報社
設 立：1882（明治15）年5月1日
代表者：松尾倫男
本 社：島根県松江市殿町383
山陰中央新報デジタル（Sデジ） https://www.sanin-chuo.co.jp/
山陰中央新報コーポレートサイト https://info.sanin-chuo.co.jp/
▽応募後のプロセス
下記ボタンより応募
↓
書類選考
↓
適性検査、面接（複数回の場合あり）
↓
内定
■応募方法
提出書類を山陰中央新報社総務局人事総務部にメールか郵送でお送りください。本社に持参も可。
■提出書類
入社志望書（顔写真を貼付）、職務経歴書（これまでの詳しい業務内容や業績が分かるもの。職務経験をアピールする資料も添付可能）など。
必要書類は山陰中央新報社コーポレートサイト（https://info.sanin-chuo.co.jp/）の「採用情報」をご覧ください。
■選考方法
書類選考に通過された方は適性検査、面接などを予定
※筆記をする場合もあります。
