事業所名
カブシキガイシャ ポテトフーズ
株式会社 ポテトフーズ
所在地
〒355-0002
埼玉県東松山市大字東平1985番地
最寄り駅1
東武東上線 東松山駅
事業内容
当社はOEM工場として、東松山でカルビー株式会社のポテトチッ
プス・堅あげチップス、関西(京都府)で味の素株式会社のポテト
サラダを製造しております。
会社の特長
当社で製造したカルビーポテトチップスは、埼玉を始めとする関東
1都5県の市場で販売されております。当社では、従業員の長期雇
用で定年後も働ける環境を整えております。
ホームページ
https://www.pfoods.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
カルビーポテトチップスを効率よく製造するための「管理」を行います。
入社後は新人社員研修を受け、〈トリミング・フライヤー・味付・包装〉
いずれかの部署へ配属。製造工程の担当者として製造ラインの管理業務を行い
ます。
管理業務には、設備の運転操作(機械オペレーション)と設備点検(日常点検
)、従業員シフト管理等サポート業務などの工場運営に関する仕事を行います
。機械設備の整備を通じて、基礎技術を習得し、その後、専門知識等も取得し
ていきます。
*変更範囲:変更無し
あれば尚可
普通自動車免許(最寄駅から距離があるため、従業員の主な通勤手
段はマイカー通勤です)
就業場所
事業所所在地と同じ
〒355-0002
埼玉県東松山市大字東平1985番地
最寄り駅
東武東上線 東松山駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙室を設置しています。
調整手当 18,750円
調整手当 17,190円
調整手当 18,050円
調整手当 16,550円
調整手当 16,910円
調整手当 15,510円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
12時00分〜21時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産の都合により残業が発生する事があります。
上限:1ヶ月75時間、年に6回、1カ年720時間まで
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
変形労働時間制(1ケ月単位)適用済
休日数→1月…10日・2月…8日・その他の月…9日
・この日数に加えて年間4日=112日
〒355-0002
埼玉県東松山市大字東平1985番地
最寄り駅
東武東上線 東松山駅
課係名、役職名
管理課
担当者(カタカナ)
スドウ タカシ
担当者
簾藤 尊
FAX
0493-39-3834
Eメール
※応募前に職場見学を随時実施しております。
(職場や職業への理解を深め適切な職業選択に活かして頂くため)
お気軽にお問い合わせください。
※入社時に製品製造に関する各工程の研修を実施します。
先輩社員による親切丁寧な研修で、食品製造の知識を習得でき
ます。その後いずれかの工程へ配属となります。
※部署により、4交替制となります。(就業時間(1)~(3)に
(4)17:30~2:30が加わります。(交替手当支給あり)
※公共交通機関から距離が離れているため、自力通勤が可能な方
(自動車・バイク・自転車・徒歩) 無料駐車場あり
※36協定締結済み
※変形労働時間制導入済み(休日数が月により変わります。勤務時
間の変動はありません)
※調整手当1,調整手当2は基本給の他に毎月定額で支給されます
・試用期間:3ヶ月(同条件)
・残業代は翌月払い
・有給休暇は入社時に10日付与
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.8年
従業員の平均年齢(参考値)
39.6歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
業務に必要な資格取得、講習会への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒