【仕事内容】
【具体的な業務内容】
・利用者・家族との相談業務（心身の状況・生活環境・介護負担などのヒアリング）
・サービス利用の調整・契約手続き（利用希望者との契約・説明・書類作成）
・ケアマネージャーとの連携（利用計画の確認、報告、調整業務）
・利用者の状況把握・支援計画の作成（個別支援計画の作成・見直し）
・デイサービスの利用調整（通所スケジュールの管理・変更対応）
・利用者の送迎業務（送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理）
・介護スタッフとの情報共有（利用者の体調や希望に関する連携）
・レクリエーションや機能訓練のサポート（プログラムの提案・進行補助）
・利用者の家族との連絡・支援（介護負担軽減のアドバイス）
・地域との連携（包括支援センター・医療機関との情報交換）
・介護保険関連の書類作成（モニタリング記録、給付管理）
・スタッフの業務支援・指導（新人教育、相談対応）
・施設運営の補助（稼働率管理、設備・備品の確認）
・緊急時の対応（体調不良者の対応、医療機関への連絡）
案件ID
＃HD施設系
福利厚生
◇？社会保険完備
◇ 賞与年2回支給
◇ 昇給年1回（7月）
◇ 退職金制度
◇？交通費支給あり（上限10万円まで）
◇？資格取得支援・手当あり
⇒介護福祉士取得後の現場年数に応じ、
給与がUP。年間最大38万円の給与UP
になります！
◇ レジャー施設等の優待制度
給与補足
・*給与情報*
時給：1,350円
※研修中14日間： 条件変更なし
・*各種手当*
・処遇改善手当
・昇給あり（年1回）
※年収は勤務条件と所定の手当てによります
【必須】
・介護福祉士資格
・普通運転免許証(AT限定可)
【歓迎資格】
・介護経験者歓迎
★デイサービスの経験者優遇！
【曜日】月・火・水・木・金・土
【時間】8:30～17:30(休憩60分・実働8時間)
残業はほとんどありません。
◎年間休日１１２日
◎有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
※グループ内の計画的有給取得率95.5％の
実績あり！
◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。
プライベートも大切にできます！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等
※就業時間により付与日数変動
家族休暇・産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇 など
〒362-0014 埼玉県上尾市本町６丁目１２‐１９
ＪＲ高崎線/ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 上尾東口徒歩約23分、ＪＲ高崎線/ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 北上尾東口徒歩約25分、埼玉新都市交通ニューシャトル 伊奈中央徒歩約35分
JR上尾駅：徒歩25分、二ツ宮バス停より徒歩15分
時給 1350円以上
交通費：交通費支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
書類選考→面接1回
【問合せ先について】
問合せ先：03-6386-9148
【ブランド名】
セントケアグループ
