「さくらワークセンター」について
・2024年11月に就労移行支援事業所を開設
・2025年8月に就労継続支援A型、B型事業所を開設
一般就労を目指す障がいを持った方に対して、主にＩＴ訓練を通して就労を支援します。
利用者さま一人ひとりの可能性を大切にしながら、未来への一歩を一緒に創っていくお仕事です。
職種
就労支援スタッフ／武蔵浦和／正社員
雇用形態
正社員
仕事内容
★庶務的な業務から支援者の直接的なサポートまでをお願いします
＜具体的には＞
・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練
・職場体験などの機会の提供、就労先への同行
・求職活動に関する支援
・障がいの適性に応じた職場の開拓
・就職後の職場定着のための相談 等
※年に1回程度、地域イベント参加のため休日出勤をお願いする可能性があります。
（任意参加）
先輩社員が丁寧に業務をお教えします！分からないことは何でも聞ける環境です。
入社時に特別な資格や経験は必要ありません。
まずは利用者様との関わりや支援業務を通じて経験を積み、将来的には各種福祉系資格や専門資格取得にもチャレンジできる環境です。
月給240,000円～300,000円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
〈内訳〉
・調整手当 35,000円
・固定残業代 30,100円～37,600円（20時間相当分）
※超過分は別途残業手当として支給
※調整手当は介護職員処遇改善手当として支給、介護職員処遇改善加算により毎年8月に改定
※みなし所定時間外手当は調整手当の改定により変動
浦和白幡オフィス(埼玉県さいたま市南区白幡４－２８－９）
JR武蔵浦和駅下車徒歩7分
＜フレックスタイム制＞
■フレキシブルタイム…6:00～10:00／14:00～21:00
■コアタイム…10:00～14:00（12:00～13:00は昼休み）
※標準的な勤務例は9:00～17:00
※１日の標準労働時間は7時間
※所定労働時間は7時間×所定労働日数
資格・経験・学歴不問
〈必須要件〉
簡単なＥｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｗｏｒｄの操作ができる方
〈歓迎要件〉
普通自動車運転免許（AT限定可）
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に初回付与／取得推奨日あり）
・産前・産後・育児休業（取得実績あり）
・さくら休暇※入社日に3日付与（2026年度）
有給休暇とは別に自由に取得できる多目的休暇です。
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■通勤手当
■役職手当
■子供手当
※各手当規定あり
【賞与】
年2回（年3か月分程度 ※業績による）
【昇給】
年1回（賃金改定8月）
【試用期間】
6ヶ月 同条件
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康管理・健康相談システム
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度 （中退共加入）
■定年制（一律65歳）
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
■服装自由
〈入社後の１日の流れ〉
■スタッフミーティング
当日のスケジュールやお休みの方の有無を確認。
利用者様の前日の様子や気を付ける点を指導員全体で共有します。
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■朝礼・作業の見守り
作業開始後は利用者様の見守り。
質問対応などを通して円滑に取り組めるようサポートします。
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■昼休憩（1時間）
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■作業の見守り・日誌作成
作業を見守りながら、当日の日誌を作成して利用者様にお渡しします。
また、届いた郵便物の仕分け・確認・対応を行います。
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■利用者様のお見送り後
利用者様の出欠状況、1日の様子や支援内容などの記録作成。
その他、利用者様に提供する昼食の発注、屋外の除草作業などを行うこともあります。
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■退勤前、翌日の準備
翌日の準備を整えて退勤。
スタッフ同士協力し合いながら作業を進めています。
応募方法
●書類選考
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●面接（1～2回）＋適性検査
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●内定・採用
※書類選考はご提出いただいた履歴書と職務経歴書をもとに選考いたします
※一次面接はWEB、二次面接は対面を予定しています
※書類選考～採用・内定までは3週間～1カ月以内を想定しています。
※面接日・入社日は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
連絡先住所
埼玉県さいたま市南区別所5-15-2
採用担当
SAKURA United Solution株式会社
人事・労務グループ
