ITエンジニア ITコンサルへの挑戦を挫折させない!見捨てない!/成長中のコンサルファーム
正社員/業務委託/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
年収が上がらない理由、実は “役割” にあります。ITコンサル/PMへの気持ち、ここでチャレンジしませんか?
「次のキャリアは上流工程」「キャリアアップの道筋が見えないけど、このままでいいのかな…」そんな思いを抱えるアナタ、是非当社をご覧ください。
1年目:開発経験を活かしながら、先輩PMOやITコンサルのチームにアサイン。上流工程の全体像を理解し、自ら小規模タスクの進行を任せます。
2年目:中規模案件のサブPMとしてプロジェクト進行管理を担当。複数タスクの管理と顧客コミュニケーションを主体的に行なっていきます。
その後:経営戦略案件/DX全社推進案件等に配属の予定。
ITコンサルティングからPM・PMOまで、多種多様なプロジェクトの上流参画できる当社。もちろん技術領域の拡大も、案件の変更も、キャリアの軌道修正もOK!理想の自分に向けて成長できる環境です。
当社の特徴は、受注単価をすべてオープンにしていること。それに連動して給与・報酬が決定するので、ブラックボックスになりがちな自分の“市場価値”を、きちんと知ることができます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア ITコンサルへの挑戦を挫折させない!見捨てない!/成長中のコンサルファーム
【仕事内容】
今回お任せするのは、DXを推進したい企業や、古いシステムを使い続けている企業に対し、システム導入の最上流から、設計・運用まで一気通貫で支援するポジションです。
私たちオープンソフトは、
「こんなスキルを身につけたい」「こんなキャリアを歩みたい」
というあなたの思いをしっかり受け止め、希望の案件・工程に携われる環境を整えています。
【仕事内容】
「OSは何を使うか」「フレームワークは何を選ぶか」「何人体制で進めるか」といったソリューション選定から運用まで、一気通貫で行ないます。
PM、PMOとしてプロジェクト計画の立案、タスクの洗い出し・進捗管理、関係各所との調整などを実施。ときには経営層と直接やり取りをして「このシステムにはいくらかかります」「費用対効果はこれくらいです」などの提案・報告を行なうこともあります。
- 技術の実装そのものよりも、「ビジネス要件を整理し、関係者と折衝してプロジェクトを前に進める力」が重要となります!
<プロジェクト例>
・大手製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP S/4HANA移行)
経営層直下での要件定義・ロードマップ策定から、グローバル拠点展開までを推進。
・金融機関のペーパーレス化・業務自動化プロジェクト
RPAやAI OCR導入に伴う業務フロー再設計。
・グローバル展開企業のクラウド移行戦略立案(AWS/Azure/GCP)
マルチクラウド環境でのセキュリティ・コスト最適化設計・ベンダーコントロール
・製薬企業の創薬データ解析基盤構築
ビッグデータ解析や機械学習モデル構築を含む分析基盤設計。
・保険会社の不正検知AIシステム導入
データ収集〜モデル精度検証、業務フローへの落とし込み。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
必須項目
・設計〜開発の経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
※言語、プロダクトは問いません。
尚可項目
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)1年以上
・コンサルファームの出身者
・英語力の高い方(IT未経験でも可)
<こんな方でもぜひご応募ください>
・設計〜開発経験 または テスト設計、運用保守、ITサポートなどIT業務経験がある方
・IT業界に限らず(メンバーの業務進行やタスク管理、教育など)何らかリーダ経験
・エンジニアに限らず、特定業界(製造・金融・流通等)の知識をお持ちの方
・英語が好きな方(実際に英語能力だけで、コンサルになっている方もいます)
【募集背景】
2023年にスタートし、今期で3期目を迎えるオープンソフト。さまざまなお客様と取引を重ね、多彩なプロジェクトの上流工程を担ってきました。来期には売上5億円を目指しており、社員数も50名へ増える見込みです。
でも、ただの成長企業ではありません。
私たちは【人に優しい組織づくり】を何よりも大切にしています。
- 退職率は3%未満
- エンジニアへのノルマなし
- “選択と集中”による効率化(やらないことを明確に)
- 未経験からの挑戦、大歓迎
【雇用形態】
正社員/業務委託
※雇用形態はご希望に応じます。
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
首都圏、東海、関西(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)の取引先、または本社・各支社での勤務となります。
<本社>
大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館2階
<東京支社>
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33階
<名古屋支社>
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋内
<京都支社>
京都府京都市中京区御池通東洞院東入笹屋町436 永和御池ビル内
- 勤務地は希望を考慮。転勤はありません。
- U・Iターン歓迎!
- テレワークも可能です。
【交通】
勤務地はご担当いただく案件により異なります。
<本社>
各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩5分
<東京支社>
JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分
<名古屋支社>
各線「名古屋駅」より徒歩6分
<京都支社>
京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩1分
【勤務時間】【正社員】
10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※時短勤務や時差出勤などのご要望にも柔軟に対応可能です。まずはご相談ください。
※36協定の遵守を徹底しております。
【業務委託】
原則自由
※事前に勤務時間を申告いただきます。
【給与】
【正社員】
月給35万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮して、決定します。
※実務経験者の方は、前職給与の総収入を保証します。
※上記は、20時間分のみなし残業手当(8万円)を含む金額です。超過分は別途支給します。
【業務委託】
月額固定報酬50万円以上
<還元率=80%>
顧客との受注単価を " すべて開示 " し、法定福利費を含めて開示します。
<年収例>28歳:700万円(開発から上流へ転向/前職から200万UP)
38歳:1100万円(PMO+上流経験/前職から250万UP)
47歳:1300万円(ITコンサル経験+高裁量案件/前職から400万UP)
【休日休暇】
【正社員】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW(5日)
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり!)
- 育児休暇(取得・復職実績あり!)
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇取得可能!
【業務委託】
原則自由
【福利厚生・待遇】
【正社員】
- 昇給年1回(12月)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(超過分)
- 時短勤務制度
- 出張手当
- 役職手当
- 社宅あり
- 社内禁煙
【業務委託】
特になし
【代表の久堀より】
私たちは、経験や年齢、ブランクにとらわれず、エンジニア一人ひとりの「これから」に真剣に向き合う会社です。
ITコンサルやPM/PMOとして既に活躍している方には、経営層直下や高裁量のプロジェクトを通じて、さらに市場価値を高められる環境を。
SEやPGから上流を目指す方には、研修・メンター制度と段階的なアサインで、確実にステップアップできる道を用意しています。
Webサービスや大手企業のDX、海外案件など、キャリアを彩るプロジェクトが豊富。
単なる“コンサル”ではなく、あなたの成長と働き方に合わせたキャリア設計が私たちの役割です。
「もっと上へ、もっと自由に」——その想いを、私たちが現場で形にします。
【一緒に働くメンバー】
【転職前】
大手SIerで6年間、金融システムを担当。顧客折衝はほぼ経験がなく将来に不安を感じていた。
【入社後】
入社3か月で大手流通企業のPMO補佐として参画。議事録作成や進捗管理から始め、半年後には顧客との要件定義ミーティングを主導。現在は小規模案件のPMを任される。
【転職前】
外資系コンサルファームで10年以上、ERP導入や業務改革プロジェクトに従事。長期出張や高負荷な働き方に限界を感じていた。
【入社後】
入社初月から製造業向けDXプロジェクトの戦略立案フェーズに参画。リモート勤務を実現しつつ、裁量の大きいポジションで活躍中。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材を通じて印象的だったのは、同社の「エンジニア一人ひとりの人生そのものに向き合う」という強い姿勢です。単にスキルに合った案件をアサインするのではなく、「どうなりたいのか」「どう働きたいのか」という価値観を丁寧にヒアリングし、キャリアと報酬、ワークライフバランスの三軸を叶える提案を実現していました。
さらに驚くべきは、入社者全員が100万円〜400万円の年収アップを実現していること。これは、高単価かつ商流の浅い案件を同社が豊富に保有していること、そしてコンサルタント自身が裁量を持ってプロジェクトに参画できる環境があるからでしょう。
そして現在はクライアントからの引き合いが多く、案件が受けきれない状況なのだとか。未経験者でも挑戦できるサポート体制が整っており、実際にSE出身の方がITコンサルタントとして活躍している実績もあるといいます。そんな同社でなら、この先も安心して働けそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 上流工程への挑戦と成長を実感できる
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同社では、経験の浅い方でも段階的に上流工程へステップアップできる環境を整えています。要件定義や顧客折衝といった高付加価値業務に、経験豊富な先輩とペアで参画するため、不安を抱えることなく成長できます。
研修費用は全額会社負担で、PMBOKや最新のIT戦略スキルも身につくため「開発だけでは物足りない」「もっと上の視点を持ちたい」という想いを着実に形にできます。気がつけば、あなたの市場価値は数段上がっているでしょう。
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同社の特徴は、プロジェクトだけでなく働き方まで自分で選べること。フルリモートや週3勤務、大規模案件から新規事業立ち上げまで、多彩な案件の中から希望を優先してアサインします。
「家庭と両立しながらPMO」「海外拠点案件に関わるITコンサル」など、ライフステージやキャリアビジョンに応じた働き方が可能です。あなたの人生のバランスを壊さず、むしろ充実させるために案件選びから全力でサポートしてくれる環境です。
【厳しさ】 自ら考え、行動することが求められる。
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適正な評価制度が整っている環境ではありますが、同社には大手企業のような手厚い研修制度はないそう。そのため「この研修を受けておけば大丈夫」というような形ではなく、現場で実際の仕事に関わりながら、自ら学び行動していく“自走力”が求められます。受け身の姿勢でいては、なかなか成長を叶えることは難しいでしょう。
「自分に何が足りていないかを見極め、主体的に取り組む姿勢」を忘れず、仕事と向き合っていくことが大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】・成長意欲が高く、新しい役割に挑戦したい方(上流工程やITコンサルへの挑戦歓迎)
・主体的に動き、自らキャリアを切り拓ける方(案件選択の自由を活かせる)
・成果主義で評価されたい方(頑張りが収入に直結)
・顧客やチームとの調整が得意な方(折衝・調整力を発揮できる)
【向いてない人】・成長意欲が低く、新しい業務や役割に挑戦したくない方
・指示待ちで主体的に行動できない方
・成果や実力で評価される環境が苦手な方
・顧客やチームとの対話・調整を避けたい方
