顧問先増加に伴い、代表が担ってきたマネジメント業務を分担し、組織として次のステージに進むための管理職候補を募集します！
※※社会保険労務士有資格者、社労士事務所での勤務経験のある方の応募になります※※
従業員 9名（パート勤務者含む）の小規模な社労士事務所だからこそ、業務の進め方やチームの在り方に、管理職の考えがダイレクトに反映することができます。
社労士としての実務経験を活かしながら、『業務を回す側』『組織を整える側』にステップアップしたい方、業務全体の流れやチーム運営に関わりたい方に向けた募集です！！
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【必須資格、経験】
人事、労務の経験
社会保険労務士資格
業務管理、進捗管理等、管理業務の経験
PCスキル（エクセルを使用しての業務の進捗管理等経験ある方）
【期待する役割】
社労士自部署の運営を支える中核ポジションとして、社員の業務管理・進行管理などを担っていただきます。
単なる管理業務にとどまらず、必要に応じて顧問先の対応にもかかわりながら、『現場理解』と『組織運営』の両面から、事務所全体の底上げを行っていただく役割です！
【具体的な業務内容】
〇職員の業務進捗管理・タスク配分
〇業務のチェック体制構築
〇新人・若手職員の育成・フォロー
〇業務フローの見直し・効率化
〇実務フォロー（手続き・顧問先対応など）
【弊社の魅力】
小規模だからこそ、組織全体を見渡しながら改善に関われる環境です。
現場との距離が近く、メンバーの成長に直接的に関わることができます！
事務所の”これから”を一緒に作っていきましょう！
【求める人物像】
・業務の優先順位を整理し、全体最適で判断できる方
・職員とコミュニケーションを取りながら状況を把握し、適切にフォロー・声掛けができる方
・実務業務とマネジメントをバランスよく担える方
・意思表示をしつつ、協調的に接することができる方
・既存のやり方にとらわれ、改善提案ができる方
少人数のため、一人一人の役割範囲が広い環境です。管理業務と並行して実務対応も発生します。その中で、組織作りに関わりたい方、裁量を持って働きたい方、主体的に働きたい方に向いていると思います！
一緒に仕組みを作り、より良い事務所にしている方をお迎えしたいと考えております！！
【必須】PCスキル（メール・Word・Excelの基本操作）
※普通免許（AT限定可）必要。
大卒以上
平均所定労働時間：173時間/月
8：30～17:45（休憩時間 昼12:00～13:00 午後15：00～15：15）
就労期間：定めなし
基本的に暦通りの出勤です
繁忙期（4・5・6・12月 各月1～2日程度土曜出勤あり）
年末年始、お盆休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
勤務先名: 人事コンサル鯨井
TXつくば駅よりバス１５分、車５分
月給 350,000円 ～ 400,000円
【月給】月給350,000円～400,000円
管理職経験実績により応相談
諸手当含む
賞与支給実績あり
年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
オフィスカジュアルOK
マイカー（自動車）通勤OK
通勤手当有（規定有）
昇給あり（前年度実績あり）
各種社会保険完備
定年60歳
あり（屋内禁煙）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
STEP１ 応募フォームからエントリー。直接電話・メールもOK！
STEP２ 事務所にて1次面接
STEP３ 事務所にて2次面接
STEP４ 社内選考後ご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
茨城県つくば市二の宮１－１１－７
橋本
応募受付先電話番号：0298867760
少人数組織の中核を担う管理職 急募！
社労士業務＋マネジメントで次のステージへ
顧問先増加に伴い、代表が担ってきたマネジメント業務を分担し、組織として次のステージに進むための管理職候補を募集します！
※※社会保険労務士有資格者、社労士事務所での勤務経験のある方の応募になります※※
従業員 9名（パート勤務者含む）の小規模な社労士事務所だからこそ、業務の進め方やチームの在り方に、管理職の考えがダイレクトに反映することができます。
社労士としての実務経験を活かしながら、『業務を回す側』『組織を整える側』にステップアップしたい方、業務全体の流れやチーム運営に関わりたい方に向けた募集です！！
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【必須資格、経験】
人事、労務の経験
社会保険労務士資格
業務管理、進捗管理等、管理業務の経験
PCスキル（エクセルを使用しての業務の進捗管理等経験ある方）
【期待する役割】
社労士自部署の運営を支える中核ポジションとして、社員の業務管理・進行管理などを担っていただきます。
単なる管理業務にとどまらず、必要に応じて顧問先の対応にもかかわりながら、『現場理解』と『組織運営』の両面から、事務所全体の底上げを行っていただく役割です！
【具体的な業務内容】
〇職員の業務進捗管理・タスク配分
〇業務のチェック体制構築
〇新人・若手職員の育成・フォロー
〇業務フローの見直し・効率化
〇実務フォロー（手続き・顧問先対応など）
【弊社の魅力】
小規模だからこそ、組織全体を見渡しながら改善に関われる環境です。
現場との距離が近く、メンバーの成長に直接的に関わることができます！
事務所の”これから”を一緒に作っていきましょう！
【求める人物像】
・業務の優先順位を整理し、全体最適で判断できる方
・職員とコミュニケーションを取りながら状況を把握し、適切にフォロー・声掛けができる方
・実務業務とマネジメントをバランスよく担える方
・意思表示をしつつ、協調的に接することができる方
・既存のやり方にとらわれ、改善提案ができる方
少人数のため、一人一人の役割範囲が広い環境です。管理業務と並行して実務対応も発生します。その中で、組織作りに関わりたい方、裁量を持って働きたい方、主体的に働きたい方に向いていると思います！
一緒に仕組みを作り、より良い事務所にしている方をお迎えしたいと考えております！！
お仕事No：管理職
