仕事内容:
【製造作業及び管理】
お任せするのはプラスチック製品にまつわる作業等です。
成形、組立、検査、梱包、機械操作等
（梱包作業の仕事内容例）
①伝票差し込み
車のシートベルトなどの部品の品番を確認して、伝票を差し込みます。
②最終検査
外観検査: 完成した部品に傷や汚れがないか確認します。
見本と比べて規定通りであるかを再度確認します。
数量確認: 梱包された製品が、注文通りの数量であるかを数え、誤発送を防ぐためにチェックします。
③パッケージング（箱詰め・梱包作業）
ベルトコンベヤーで流れてくる部品を、輸送中に傷がつかないように梱包します。梱包自体は自動でされる場合もあります。
部品によってはシールを貼ることがあります。
袋に入った複数の車のシートベルト部品などをまとめて箱にパッケージングします。
1箱に複数の部品を入れる場合や、個別包装を行う場合があります。
緩衝材: 輸送中に製品が破損しないように、箱に緩衝材（クッション材やプラスチックのトレイなど）を使って部品を保護します。
通常の他社様の工場では、出荷ラベル貼りなどの出荷準備や出荷指示書の作成がありますが、弊社では物流チームとの役割分担で、ほかの方がしてくれますので、ご安心ください♪
もちろん、役割分担はローテンションで希望により変えることもできます！
工場にて入社後にOJTを行います。座学・実技を通して専門スキルを磨ける研修制度を用意してます。
動画研修、工場見学、部品や機械、工場の用語などから丁寧に何度も教えます！
また、当社は中途入社や未経験での入社も多く、今のメンバーは未経験の方の気持ちがわかる人ばかりです！
・安全教育
ヘルメットや手袋の着用の仕方、安全教育委員会による説明など安全教育を徹底しています。
・機械操作の教育
基本的にはボタンを押すだけの機械があり、希望によっては技術力が必要な機械を操作できるようにもなります。
操作する機械によってはフォークリフトやクレーンもありますが、会社の費用負担で国家資格も取得していただくことができますよ！
研修教育の後は先輩スタッフがマンツーマンにて実務指導をしていきます。
分からないことは聞きやすい環境なので働きやすいです！
▼入社後の流れ
STEP１
まずは研修（OJT）からスタート！研修中も給料は変わりませんので、ご安心ください。
※入社時点での知識や経験不要です。
※基本的な工場やビジネスの仕組みや知識を丁寧にお伝えします。
※オンライン動画研修もありますので、いつでも何度でもどこでも気軽にスマホで予習復習ができます。
当社の事業内容を理解し、今後必要な知識やスキルを身に着けていただくところから始めていただきます！
STEP２
研修終了後は研修期間中に身に着けた知識やスキルを活かして業務に従事していただきます。
工場未経験の方はもちろん、正社員の勤務が未経験の方でも挑戦できます。
STEP３
仕事に慣れてきた半年後くらいに、新しい仕事にも挑戦することができます！
【キャリアステップ】
マネージャー（管理職）へのキャリアステップのご用意があります
マネージャー手当＋月額5～10万円（年収600万円）
【働く環境】
コミュニケーションツールは社内はメール（Outlook）、社外はその他ツールもあり、ミーティングは社内はGoogleMeets・ZOOM・チームズなどを使用します。
またクォーター毎に1on1面談、お疲れ様会（ゴルフなど参加自由）、親睦会、社員旅行（有名観光地など）などの実施があります。
一人で完結できる業務もありますが、原則2名以上で連携・相談をしながら進められるため、孤独感も少ないため、ご安心ください。
また、希望があれば随時ミーティングをして確認をしながら進めていただくことも可能です。
【一緒に働くメンバーのご紹介】
20代30代40代50代中心のメンバーで楽しく仕事をしています。
中途入社多数在籍！
前職は【アパレル・IT・公務員・工場系・飲食店勤務・ドラッグストア勤務・スーパー勤務】など、
幅広い他業界から飛び込んで活躍しているメンバーです。
そのため、工場勤務の経験はなくても活躍できますので、ご安心ください！
★弊社の強み
弊社では1958年の設立以来、お客様に選ばれる製品づくりに努めており
熱可塑性樹脂の材料開発から試作、生産(成形、加工、組立)、販売までを
自社内で完結させていることで顧客に合わせてカスタマイズなどの独自性も提供しています。
※設立当初からお取引いただいている企業様がほとんどです。
★熱可塑性樹脂について
「熱可塑性樹脂（ねつかそせいじゅし）」とは、熱を加えるとやわらかくなり、冷やすと固まるプラスチックのことです。この性質を使って、私たちの身の回りにあるいろいろな製品がつくられています。
たとえば——
・スマホのケース
・車の内装
・家電の部品
・おもちゃ
・医療部品
これらの多くに熱可塑性樹脂が使われています。
最大のポイントは、「何度でも温めて形を変えられる」ということ。だから、加工がしやすくて再利用もできる。環境にもやさしい素材として注目されています。
もしあなたが——
モノづくりに興味がある
化学や素材にワクワクする
環境問題に関心がある
そんなタイプなら、作業スタッフはぴったりです！
アピールポイント:
・案件に関しては、断るぐらい沢山いただいているので、業績は絶好調です！
・半導体製造装置部品事業や医療部品事業が急速拡大中です！
・幅広い年齢の方が就業されておりアットホームな職場になります。
・空調完備で快適にお仕事ができます。
・完全週休二日制で、年間休日120日
残業も月20時間以下で、プライベートの時間を大切にできます♪
・さまざまな業務を経験できる！
未経験ではなかなか出来ない仕事にも携わることができ、自分自身のスキルアップにつなげることができる上、たくさんの業務経験を積むことができます♪
・働きやすい環境が好評です！
会社の雰囲気がとてもよく、面接の際にも安心して働けるようにきちんとお話ししております！働きやすさ重視の方はぜひ面接にてお話ししましょう♪
求める人材:
＼20代も30代も40代も50代も60代活躍できます／
中途入社率70%以上
働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！
・マネジメントや知識を身につけたいと思っている人
・工場運営を学びたい方
・工場マネジメント（リーダー）を目指したい方
他にも
・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です
・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK
・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます
・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！
第二新卒、中卒、高卒の方も、もちろん活躍していただくことができます！
前職では不動産営業、清掃スタッフ、車のディーラーで事務をやっていた方も、
車やバイク関連の修理工場や専門ショップや、レストランの料理人として勤務されていた方も活躍していただいています！
勤務時間・曜日:
完全週休3日もしくは1日実働7時間など理想の働き方をお持ちの方はご相談ください♪
主な勤務体系
１.日勤（実働：7時間45分）
２.3交替（実働：7時間45分）
※3交替制の場合
8:30～17:15
16:30～1:15
00:30～9:15
・休憩時間：1時間
休暇・休日:
完全週休2日制／交代制（シフト制）
月8日か月9日か月10日休みのいずれかを選んでいただくことができます！
※各々の給与体系に準じますのでご相談ください。
・年間休日120日
・有給休暇：有（10～20日）
★☆ 有給取得率100％ ☆★
定期的にしっかりリフレッシュ！
家庭やプライベートの予定とも
両立しながら働くことが可能です｡
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（各々11連休 ※最大）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など
・忌引休暇
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
大分空港より車10分
近くにはデイリーヤマザキ 大分安岐町店もあるので、とても便利です！
また、Google口コミ4.9の人気カフェもあるので、出勤前後や休憩時間にゆっくり休んでいただくこともできますよ♪
もちろんマイカー、自転車、バイク通勤OKです！
安岐町馬場や安岐町中園、安岐町瀬戸田からはもちろん
豊後高田市、武蔵町小城からも通勤して活躍してくれている方がいます！
杵築駅や大神駅からも通えますし
40代50代60代の方もとても活躍してくれていますよ！
ＪＲ中津駅から沢掛入口まで2時間で通勤可能です。
最寄りバス停
・沢掛入口
約116m 徒歩で約1分
・下西本
約380m 徒歩で約5分
・沢掛
約508m 徒歩で約6分
宇佐市や別府市、大分市からも車で1時間ほどで通勤していただくことができます♪
また、住宅手当もあり、東京や大阪、福岡などの首都圏と比較すると家賃もかなり安い（2DKで月2.9万、1Kで月1.3万円など）ので、神奈川県横須賀から引っ越してきていただいた方もいらっしゃいます！
給与:
◆管理職：月給 ￥320,000以上
※他社での工場管理職経験者又はマネージメント経験のある方の場合の給与です。
◆未経験者・工場勤務経験者：月給 ￥162,655～￥320,000
給与見込額は面接結果を持ちましてご連絡します。
≪具体的には≫
1. 20代前半未経験者 三交替勤務の例
基本給:172,590円
3交代手当:35,000円
(1ヶ月25,000-40,000円程度)
通勤手当:10,000円（上限無し）
住宅手当:10,000円（一人暮らしの場合支給）
1ヶ月総支給額:227,590円
2.30代経験者 三交替勤務 EX（役職名）の例
基本給:259,720円
役職手当:15,000円
3交代手当:35,000円
(1ヶ月25,000-40,000円程度)
通勤手当:10,000円
扶養手当:15,000円
総支給額:334,720円
3.製造課の課長の例
基本給:304,680円
役職手当:100,000円
通勤手当:10,000円
扶養手当:15,000円
総支給額:429,680円
待遇・福利厚生:
◆継続雇用制度あり（65歳まで）
◆昇給あり(年1回/4月)
◆社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災完備）
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆資格取得支援制度あり
◆産休・育休取得実績あり
※男性も実績あります！
◆服装（作業着あり）・髪型自由
◆副業(複業)OK
◆勉強会/共有会/研修あり
◆自動販売機完備、社食販売機（チャーハン1品100円が大人気！）
◆受動喫煙対策あり
◆書籍購入費用など勉強に必要な負担有り
◆家賃補助あり
◆引越補助あり（※規定あり）
◆各種手当あり（住宅・扶養・子ども・家族・通勤・帰省・単身赴任）
◆試用期間待遇変更なし
◆退職金制度あり
◆健康診断あり
◆食堂あり！ごはんの心配もなし！
◆永年勤続表彰（7年15年25年35年）あり
その他:
在宅リモート面接OK
日払い・週払い・現金手渡しNG
Q：ズバリ！入社の決め手は？
【42歳・女性／正社員デビュー（製造オペレーター）】
子育てを終え、初めて正社員として働こうと応募しました。「未経験からでも正社員になれる」「休みも安定して取れる」が決め手です。入社後は座学や動画研修からスタートし、その後は先輩によるマンツーマンOJTで業界用語や安全ルールも一から学べました。最初は簡単な検品や梱包などの作業から始まり、成形機のボタン操作まで一通り経験できています。完全週休2日で年間休日120日、連休も取りやすいので家族との時間も確保◎。空調完備で作業に集中できるし、周りに同世代の仲間も多くて安心して働けます。社食販売機の“100円チャーハン”は密かな楽しみです。半年後には外観検査のリーダー補佐にも挑戦中。「年齢に関係なく、未経験から段階的にできることが増えていく」安心感が一番の魅力でした。
【50歳・女性／Uターン（3交替・機械オペ）】
地元の大分で腰を据えて長く働きたくなり、Uターン入社しました。選べる勤務形態（日勤／3交替）と、「国家資格を会社負担で取得できる」点が決め手でした。最初は目で見て判断できる簡単な機械操作と外観検査からスタート。今では簡単なトラブル対応や機械のパラメータ微調整も任されています。社内では定期的なミーティングやこまめな連絡で情報共有がスムーズで、わからないこともすぐに聞ける雰囲気です。残業は月20時間以下が基本で、オフは夫婦で温泉に出かけリフレッシュしています。次の目標は現場の班長になることで、段取り短縮や不良削減のアイデアを自分からも提案していきたいです。
【46歳・男性／品質検査→工程管理（日勤メイン）】
前職はレストランで料理長を務めていました。厨房スタッフの育成や工程管理をした経験から、数字で品質向上に取り組める製造業の仕事に魅力を感じて転職しました。入社後3か月で製品の検査基準書の改定に携わり、現場の見える化や工程改善に日々挑戦しています。四半期ごとの1on1で目標をすり合わせ、達成すれば評価にきちんと反映されるので働きがいがあります。有給も取りやすく、GW・夏季・年末年始は最大11連休も可。将来は工場長として経営に携われるよう、経営目線で生産効率の向上に日々取り組んでいます。
【54歳・男性／班長（管理職候補）】
「50代からでもマネジメントに挑戦できる」点が入社理由。住宅手当が完備され遠方からのUIターンも安心だと知り、54歳で思い切って神奈川から移住しました。入社後はまず組立と最終検査をローテーションし、半年目から新人育成のトレーナーも担当。二名以上で進める原則やヒヤリハットの共有など、安全第一で再現性を重視する社風に共感しました。希望があれば各工程を幅広く経験でき、小チームの勤怠管理や生産実績の取りまとめも任されています。今は不良要因の見える化や段取り時間の短縮にもチャレンジ中。管理職に上がると手当が追加されるというキャリアパスも具体的で、目標が描きやすいです。次は3交替シフトの生産安定化を仕組み化して、班長→マネージャー（職長）へ進みたいと思っています。
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
