★＼男女活躍中♪／簡単モクモク作業◎祝金10万円！組立作業◎土日祝休み◎駅チカ
時給1300円～
大阪府門真市松葉町2-15
京阪本線門真市徒歩3分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／10名以上募集／急募／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／キャリアアップができる／コンビニが近い／入社特典あり／近くにATM有／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／大手企業／未経験OK／40代活躍中
[業種]
携帯・パソコン・家電
[職種]
組立・組付け:検品・検査・調整:マシンオペレーター
[仕事内容]
★パナソニックのお仕事です★
＼モニターの組立など簡単作業♪／
◎航空機内用モニターの部品組付けや検査を行います！
◎軽作業が中心で、自分のペースでモクモクと取り組めます♪
◎パソコンはマウスの操作ができればOK！未経験でも安心です。
◎入社祝金総額10万円の特典あり！作業場は清潔感があり働きやすい♪
【仕事内容】
■組立・検査業務
・航空機内用モニターの部品組付けやシール貼りを担当します。
・目視検査や性能検査も行い、品質を確認します。
・パソコンでの作業指示の確認作業がありますが、マウスの操作ができればOK！
※自分のペースで進められる軽作業のお仕事です。
【最寄駅】
京阪本線 門真市駅
「門真市駅」から徒歩3分
★自転車OK
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
【おすすめポイント】
◆男女活躍中！清潔感のある快適な職場環境です。
◆土日祝休み＆日勤のみでプライベートも充実！
◆清潔感あり＆空調完備で快適な職場で作業できます♪
◆入社祝金総額10万円支給でスタートを応援します！
└ 担当者コメント：
航空機内モニターの組立や検査を行うお仕事です。
未経験でもパソコンのマウス操作ができればスタート可能！
快適な職場環境と充実した特典で、安心して働ける環境をご用意しています。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
【こんな方におすすめ】
◯モクモク作業が好きな方
◯土日祝休みでプライベートを充実させたい方
◯未経験から新しいことに挑戦してみたい方
◯安定した環境で長期的に働きたい方
[給与]
時給1300円～
備考：時給1300円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】25.0万円（20日勤務＋残業30h）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
大阪府門真市松葉町2-15
京阪本線門真市徒歩3分
[雇用形態]
契約社員
[勤務時間]
[1]0830-1700
勤務時間備考: 【日勤】
8:30～17:00 休憩45分 [実働]7時間45分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
※繁忙期は休出可能性あり
★年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
＼今だけの期間限定キャンペーン！／
◎ 入社祝金：総額10万円支給！
※すべて規定あり
【職場の雰囲気】
■未経験スタートの方も多く活躍中です。
■幅広い年代の男女が働いている職場です。
■風通しが良く、相談しやすい雰囲気が魅力です。
■コツコツ作業が得意な方やモクモク作業が好きな方にピッタリ！
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
