正社員(新卒)
地域を限定して、営業を軸にキャリアを実現することが可能です。
店長として地域に愛される店舖づくりを担います。
和食さとは1店舗あたり、パートナー（従業員）は30～40人で年間の売上高は1億～1.5億円ほどです。
若手のうちから、自分こだわりのチームをつくり、組織をマネジメントする経験が得られます。
「人」と「食」への興味を前提とし、会社や、自らを成長させるために、何事にも積極果敢に挑戦し続けることができる方。
店作りの魅力は、「人」を教育していく喜びとその成長の実感、働く仲間とコミューニケーションを取りながら、共通認識を増やし、チームで目標達成していく充足感です。
そして、「食」に対するこだわり。
「さと」は、お客様が求める味にとことんこだわる会社。
だから「さと」の料理は「おいしい！」と言われます。
食事を作るのも、食べるのも好きな人、食に関心がある方なら、楽しんで仕事ができます。
「人」と「食」への探究心を持ち続け何事にも積極果敢に挑戦し続けましょう！
これが、会社とあなたとを共に成長へ導く原動力となるのです。
説明会でお会いできることを楽しみにしております。
【募集対象】
・理系大学院生
・理系学部生
・文系大学院生
・文系学部生
・短大性
・専門学校生
【募集学部・学科】
・全学部・全学科
【こんな学生に会ってみたい】
・大学での学問に自信がある人
・資格取得に積極的な人
・海外経験や語学力に自信がある人
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・インターンシップなどの就業体験がある人
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人
10:00〜23:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
◆店舗
10：00～23：00 の営業時間の中で実働8時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※シフト制で勤務していただきます。
例）12:00～21:00（1時間休憩）
【営業時間】
11:00～23:00
ラストオーダー：22:30
【年間休日数】
110日
【休日休暇】
・完全週休2日制（シフト制）
※4,6,9,10,11月および7連続休暇取得時に各1日休日付与
・有給休暇
・有給休暇積立制度（傷病・育児・介護休暇）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・7連続休暇（取得率100％）
勤務先：和食さと 名張店
住所：三重県名張市鴻之台1番町72
茨城
埼玉
千葉
東京
神奈川
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
和歌山
上記勤務地からご希望のエリア限定で勤務いただけます。
※エリアについては選考を進める中で確定していきます。
出向：なし
月給195920円〜
◼︎店舗営業職（大卒・大学院卒）
支給額：（月給）227,320円
基本月額：213,320円
諸手当（一律）／月：14,000円
◼︎店舗営業職（短大卒・専門学校卒）
支給額：（月給）205,920円
基本月額：195,920円
諸手当（一律）／月：10,000円
※店舗営業職（大卒・大学院卒）には、業績手当一律4,000円を含む。
試用期間なし
固定残業制度あり
【研修補助手当 10,000円】
店舗営業職の研修補助手当は、あらかじめ6時間分の時間外手当（固定残業代）として支給。
※6時間を超える時間外労働分の残業代は別途支給。
【諸手当】
職位、通勤、地域、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回(7月、12月）その他決算賞与有
固定残業時間：1ヶ月あたり6時間
固定残業代：1ヶ月あたり10000円〜
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【福利厚生】
◆単身寮（自己負担額10,000円／月で入寮していただけます）
◆各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
◆慶弔見舞金制度
◆食事補助 （店舗勤務者はまかない制度あり）
◆社員割引 （20％割引券を配布）
◆親子割（中学生以下のお子様がいる社員向け）
◆有給休暇積立制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金
◆総合福利厚生制度(ベネフィットワン)加入
◆マイカー通勤可
【研修制度】
◆入社研修
約1週間の入社研修を実施しています。
今後当社で活躍する人材となる上で、最低限必要となる、マナーや知識を学ぶ研修です。
また、一緒に入社し、今後共に成長していく、同期との絆を深める重要な機会でもあります。
内容に関しましては、フードサービス業及び当社についての知識、食品衛生の知識、基本的な調理作業など多岐にわたります。
◆新入社員月次研修
入社してから1年間の間、複数回の月次研修を実施しています。
座学にて、様々な講義を受講する他にも、O-JT研修など毎月異なるタイプの研修を実施し、様々な角度から新入社員のフォローを行います。
【ブラザー・シスター制度】
店舗配属時には、年の近い若手社員が同じ店舗に配属になります。
不安や悩みを相談したり、仕事をする上でのアドバイスをもらえたりと、働くうえでとても頼りになる先輩と一緒に、店舗にて勤務をしていただきます。
先輩から知識や技術を教えてもらい、来年は自分がメンターとして、後輩社員の指導に携わる事も可能です。
もちろん、店長、副店長も、新入社員の教育に適性のある社員ですので、状況に応じて、色んな立場や視点でのアドバイスがもらえます。
【社内検定制度】
店長育成のための社内検定があります。
全3回の店長育成セミナーで、オペレーション(OJT)や労務管理等に関する試験（OFF-JT)を実施します。
経験豊富な教育訓練の担当がしっかり指導やサポートを行っています。
検定がしっかりあるので、自信を持って副店長・店長の資格が得られます。
屋内禁煙
屋外に喫煙スペース有り
エントリー
→会社説明会（対面／WEBにて実施）
→一次面接（WEB）
→適性検査
→最終面接
→内々定
※役員面接は交通費を全額支給致します。
