【サービス業経験が活きる！物流現場のマネジメント職／市場価値を高める成長環境】
■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。
【詳細】
・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認する
・アルバイトスタッフに業務の指示を出す
・アルバイトスタッフの評価や面談を行う
・アルバイトスタッフの出勤状況を確認し、シフトの調整を行う
・商品の入荷・出荷予定に合わせて、必要な人数を考え、人員の手配行う
・他部署や他チームと連携し、業務がスムーズに進むよう調整する
・業務に必要な資材や備品の在庫を確認し、必要に応じて発注する など
【必須要件】
・複数人在籍するチームの中でメンバーに対して教育や指示だしの経験
・メンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を進めた経験
・数値を用いた考え方が得意な方
・目標達成に必要なアクションプランを考えられる思考スキル
・シフト制の勤務に順応できる方
・基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱える）
★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。
【歓迎要件】
・メンバーの育成計画を作り、実行してきた経験
・メンバーとの1on1で適切なフォードバックやモチベーションを上げる取り組みの経験
・客観性、公平性を持った考え及び評価経験
・課題の抽出から計画を立てて改善活動を行ってきた経験
【人物像】
・明るく元気にコミュニケーションが出来る方、コミュニケーションを大切にする方
・柔軟な考えを持ち新しいことや新しい経験を前向きに捉え、主体性を持って取り組める方
・人を巻き込みながら、仕事を進めるのが得意な方
・VISION、VALUEに共感し行動できる方
・業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です
・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です
・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます
【採用背景】
事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。
■企業特性について
主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。
入出荷管理 /正社員メンバー(千葉)【ロジスティクス本部】
正社員
月給
25万円 〜 31万円
基本給：￥202,500～￥251,100
見込み残業代（30時間分）：￥47,500～￥58,900
※超過分は別途支給
賞与：2か月分/決算賞与：1か月分 ※いずれも業績による
https://goo.gl/maps/c4ZBKs2pvyRKPVct6
シフト制
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働：有
通勤手当：有 全額⽀給
住居手当：有 家賃補助制度あり
家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金／基金：有
各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険
【諸手当】
■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当
■都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給 ※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く）
■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円）
■健康診断
■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）
■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
【教育・研修】
内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など
【各種社内イベント】
社員総会／表彰式など
【その他】
慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど
寮社宅：無
退職金：無
■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇
【特別休暇】
結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇
ありがとうの時間(月1回、半休取得可)
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
