＼ライフステージに合わせた働き方を／
急性期から慢性期まで幅広い看護に携わりながら、あなたらしいキャリアを築ける環境です。
これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ブランクからの復職や子育てとの両立を目指す方も安心して働けます。
《仕事内容》
外来および病棟における看護業務をお任せします。
患者様お一人おひとりに寄り添い、安心して療養いただけるようサポートしていただきます。
◆患者様の状態観察、バイタルチェック
◆医師の指示に基づく処置、検査対応
◆食事・排泄・入浴などの日常生活支援
◆看護計画の作成、記録業務
◆入退院支援、在宅復帰に向けたサポート
◆ご家族への説明や相談対応
◆多職種との連携、カンファレンス参加 など
当院では、一般病床・地域包括ケア病床・療養病床を備えており、地域や関連施設と連携しながら、高齢患者様の在宅復帰支援にも力を入れています。
eラーニングを活用した研修制度も整っており、継続的なスキルアップをサポート。
スタッフ同士の連携や声かけを大切にしており、安心して長く働ける職場環境です。
《応募条件》
◆看護師免許をお持ちの方
《歓迎条件》
◆病院またはクリニックでの勤務経験をお持ちの方
◆急性期または慢性期看護の経験をお持ちの方
◆外来または病棟での勤務経験をお持ちの方
◆多職種と連携しながらチーム医療に取り組める方
◆患者様に寄り添った看護を大切にしたい方
病院勤務が初めての方や久しぶりの復職を考えている方も安心してスタートできます！
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、困った時は自然と声を掛け合える温かい職場です。
ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、子育て中の方も多数活躍中。
残業も比較的少なく、仕事と家庭の両立を目指しやすい環境を整えています。
日々の業務では忙しい場面もありますが、チームで協力しながら患者様を支えており、やりがいを感じながら長く働ける職場です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
・8:30〜17:15
・16:30〜1:15
・00:30〜9:15
※休憩45分
※実働8時間
※3交替勤務
◆週休2日制
◆月9休制
◆シフト制
※学校行事やご家庭のご都合に合わせたお休みにも柔軟に対応します。
※お子様の急な体調不良などにも配慮いたします。
◆年間休日：117日（法定休日107日＋特別休暇10日）
◆年次有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与）
※2時間、4時間単位での取得が可能です。
※年5日の年次有給休暇取得義務を含めると、年間122日以上のお休みとなります。
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆慶弔休暇
有給休暇や各種休暇制度の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
車通勤OK（駐車場あり）
JR佐用駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万6700円 〜 10万6700円
※給与はお持ちの資格やご経験をもとに決定いたします。
【諸手当】
・資格手当
・住宅手当（通勤圏外の方に家賃補助として月20,000円を支給）
・処遇改善手当：31,500円
・準夜勤手当：6,500円/回
・深夜勤手当：7,300円/回
（夜勤平均月8回：約55,200円〜）
・子ども手当20,000円/月（小学校6年生まで）
・役職手当
・管理職手当
・主任、リーダー手当
・通勤手当：実費支給（上限26,300円）
【備考】
◆昇給：年1回／ひと月あたり2,000円～4,000円
◆賞与：年2回／計3か月分
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
【月収例】
経験15年（夜勤8回）の場合：370,000円～
※各種手当を含みます。
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆車通勤可（駐車場無料）
◆定期健康診断あり
◆インフルエンザ予防接種補助あり
◆メンタルヘルス相談窓口あり
◆制服貸与
◆資格取得支援制度（資格取得支援手当あり）
◆確定拠出年金制度
◆企業型年金制度
◆互助会（旅行などのイベント）
◆eラーニングシステムを使った研修制度
◆院内託児所（3歳まで無料）
◆病児保育
佐用共立病院では、より質の高い医療の提供を目指し、採用活動に積極的に取り組んでいます。
多様な経験を積みながら、自分の強みを活かし、挑戦したい分野にチャレンジできる環境です。
一人ひとりが目標を持ち、やりがいを見つけながら成長できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
