社会福祉法人愛の家
【増員募集】4年ぶりのマイナビ転職掲載！定着率の高さが自慢！
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/28
笑顔で支援を続けるために「残業ほぼなし」「有休も柔軟に取得」「風通し◎」など働きやすさも整えています
【百年以上】母子の自立支援を継続して行ってきた施設
【経験不問】最初は子どもと遊ぶことから慣れていける
【支援充実】面談や交換ノートを通じて質問もしやすい
【雰囲気◎】何でも話せる、フォローし合える協力体制
【環境◎】残業ほぼなし／休み相談しやすい／駅チカ！
【高定着率】育休復帰の実績あり／幅広い年代が活躍中
1923年(大正12年)の関東大震災直後に、豊島区巣鴨に被災した母子のためにバラックを建てたことが私たちのはじまり。
その後100年以上にわたり行政や専門家と連携しながら、母子家庭の支援を行ってきました。
精神的ストレス、頼れる人がいないなど、様々な理由で救いの手を求める家庭を、これからもずっと支援していくため経験は一切問わず、お人柄や意欲を第一に未経験から広くお迎えします。
【母子の自立した生活を支援！】将来の自立に向けた、家事サポートや就労支援、子育て補助などをお任せします◎残業は基本ゼロ♪◎20～50代活躍中！
具体的には
.:*母子生活支援施設とは*:.
さまざまな理由で子育てが困難になった母子が入所し、安心できる住環境で母と子の自立を支援します。
定員は20世帯。関係機関の判断で入所が決定します。
半年ごとに自立支援計画を作成し、役所やケースワーカー、子ども家庭支援センターなどと協力してさまざまな支援をしています。
入社後の流れ
# .:*先輩職員がしっかりサポートします*:. 専任の教育担当が付いて仕事の流れや詳しい仕事内容、注意点などを共有しながら、1人ひとりに合わせた教育をしています。 一方的な情報発信だけでなく、月1回程度の面談や交換ノート、また毎日のやり取りの中で、気軽に質問・相談できる風土をつくっています。
# .:*定着率の高い、温かい職場です*:. 常勤は20代～50代の11名（男性2名・女性9名）。毎週、職員全体で情報共有や相談の場を設けています。 施設内には退所後の生活環境に近い、独立したトイレ・お風呂・台所のある利用者の居室のほか、相談室・保育室、職員用の事務所や宿直室なども備えています。
＜具体的な仕事は？＞
◇関係機関との調整（自立支援計画の作成など）
◇就労支援(仕事探しや書類作成のサポートなど)
◇子育て支援(沐浴や離乳食作りなど)
◇家事援助(お部屋での掃除・洗濯など)
◇行事の企画開催 (季節イベントや防災訓練の実施)
◇地域支援
.:*まずは、子どもと遊ぶことから*:.
最初は、子どもと楽しい時間を過ごし、子どもを接点にお母さんとの関係を築いていきましょう。
現在は乳幼児が多いですが、上は高校生のお子さんまで生活しています。必要に応じて、保育園の時間外での補助保育や学童保育、中高生への学習支援を行っています。
【未経験・第二新卒歓迎】仕事を通じて…母子といっしょに成長していく感覚でかまいません★年齢・ブランク不問。久しぶりの仕事復帰も応援します！
【応募条件】
◆社会人経験をお持ちの方
【歓迎する経験・資格】
◇福祉・保育・教育系の学校を卒業された方
【歓迎する資格】※必須ではありません
◎保育士
◎社会福祉士
◎精神保健福祉士 など
⇒取得見込みでも可です！
育成前提の募集！
最初は何も知らなくても、できなくても、日々の仕事を通じて、1日、1ヶ月、1年と利用者さんと共に成長してください。未経験者の育成実績もあります！
中途入職の多い職場です！
施設長も一般企業や他施設を経て、30代後半で私たちの「愛の家ファミリーホーム」へ。全体の6割以上が中途入職者ですから馴染みやすい雰囲気です。
定着率の高い、安心感をもって働ける職場です♪
貢献性の高い仕事のためか、または雰囲気が良いからか。ありがたいことに長く活躍してくれている職員が多いです。
中には子育てで2度辞めたものの、育児を終えて戻って来てくれた方もいますし、育休を取得して復帰するメンバーも。
あなたにとっても安心できる場所であるように、職員のこともサポートしています。
この仕事に向いている人
# ◎人と関わるのが好きな人 「誰かのために何かをしてあげよう」という、意識ではなく、人と接する/話すのが好きゆえに、自分なりに考え自然と行動できれば、未経験でも充分活躍できるそうです。
この仕事に向いていない人
# ▲周りに頼れない人 利用者それぞれに異なる対応が必要ですし、教科書通りにいかないことのほうが多いそう。1人で悩みを抱えているだけでは問題は解決しないため、自分から相談する姿勢を求められるでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
10:00～19:00
11:30～20:30 など
◎母子生活支援施設は交代で宿直あり(月3～4回程度)
★残業はないため、定時で帰れる環境ですので、ご安心ください！
勤務地：【転勤なし！駅にも近い施設で通勤も楽♪】
東京都豊島区
※ご利用者様の安心・安全を守るためにも詳細な住所の記載はしておりません
。
【在籍中スタッフの通勤エリア】
勤務地がある東京以外から通っているスタッフも多数います！
▼東京都
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/東京都八王子市/東京都立川市/東京都武蔵野市/東京都三鷹市/東京都青梅市/東京都府中市/東京都昭島市/東京都調布市/東京都町田市/東京都小金井市/東京都小平市/東京都日野市/東京都東村山市/東京都国分寺市/東京都国立市/東京都福生市/東京都狛江市/東京都東大和市/東京都清瀬市/東京都東久留米市/東京都武蔵村山市/東京都多摩市/東京都稲城市/東京都羽村市/東京都あきる野市/東京都西東京市
▼神奈川県
神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市/神奈川県横須賀市/神奈川県平塚市/神奈川県鎌倉市/神奈川県藤沢市/神奈川県小田原市/神奈川県茅ヶ崎市/神奈川県逗子市/神奈川県三浦市/神奈川県秦野市/神奈川県厚木市/神奈川県大和市/神奈川県伊勢原市/神奈川県海老名市/神奈川県座間市/神奈川県南足柄市/神奈川県綾瀬市
▼千葉県
千葉県千葉市/千葉県銚子市/千葉県市川市/千葉県船橋市/千葉県館山市/千葉県木更津市/千葉県松戸市/千葉県野田市/千葉県茂原市/千葉県成田市/千葉県佐倉市/千葉県東金市/千葉県旭市/千葉県習志野市
▼埼玉県
埼玉県さいたま市/埼玉県川越市/埼玉県熊谷市/埼玉県川口市/埼玉県行田市/埼玉県秩父市/埼玉県所沢市/埼玉県飯能市/埼玉県加須市/埼玉県本庄市/埼玉県東松山市/埼玉県春日部市
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与：月給24万4848円～＋特殊業務手当＋賞与あり（昨年度実績：4.85か月分）
※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
＜モデル月収例＞
月収25万円～27万円：未経験／社会人経験3年以上
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与あり（昨年度実績：4.85か月分）
諸手当：◆交通費支給
◆住宅手当
◆宿直手当
◆資格手当
休日・休暇：◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇（初年度より10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★産育休の取得実績あり！
福利厚生：◆社会保険完備
◆外部研修制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆インフルエンザ予防接種
転勤なし
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
福祉・介護サービス・栄養
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1923年
代表者：理事長 安藤 良一
資本金：―
事業内容：◆児童福祉施設
本社所在地：東京都豊島区
企業ホームページ：https://www.ainoiefamilyhome.com/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス：◎面接1回のスピード選考実施中！
Web選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
面接(1回)
担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
内定
入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント：当施設では、利用者との関係性を大切にしています。単なるサービス提供者と利用者というドライな関係性ではなく「人」対「人」の関係づくりを意識。それぞれの進歩や成長を喜び、尊重し合う関係を創っていける仲間を歓迎します！
面接回数：1回
面接地：東京都豊島区
問い合わせ先：社会福祉法人愛の家
住所
これからを支える仲間として、ゆっくりでも着実に成長
未経験でも大丈夫。
支援員としての経験豊富なメンバーが揃っていますから、支援の経験や施設での勤務が初めてという方でも、しっかりサポートできるだけの体制がすでにあります。
母子自立のカギを握る自立支援計画の作成は、支援員1人で作るわけではなく、各分野の専門家、さらには先輩職員のアドバイスを聞ける場も。見逃していた視点や気付きがあり、学べる部分が多いです。
自分ができることから始めてくれれば大丈夫。
本当に、本当にさまざまな利用者さんがいますから「以前読んだ教科書にこんな風に書いてあったな」と実践したとしても、それが正解とは限りません。
まずはお母さんの表情や言葉に寄り添うことから。「今日はなんだか顔色がくもっているな」と思ったら、お部屋に行っていっしょに洗濯物をたたみながら、ただ会話をするだけでも心の負担を軽くできます。
出来ることは段々と増えていくから大丈夫。
まだ幼い子どもの食事や着替えのお世話をしたり、子どもと楽しく遊んだり、そんなところから施設の雰囲気や仕事に慣れてもらえたらと思います。
母子生活支援施設は全国に約270施設。中でも「愛の家ファミリーホーム」は、100年以上、母と子の幸せのための自立を支援してきた歴史ある施設です。母子の安全を守るため現段階で詳細な住所は明かせませんが、2012年に全面建て替えした建屋は、駅徒歩1分の好立地にあります。そのため退所後もお手紙をくれるほか、直接遊びに来てくれる人もいるなど、つながり続けるご家庭も多く、継続的な支援の輪が広がっているそうです。
