町田市民病院
【公務員募集】◆土日祝休み ◆退職金制度あり ◆賞与年2回
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/01
医療の知識もITの専門スキルもゼロからでOK！きめ細かなOJT安心のチーム体制で、無理なくスタートできます
【公立病院ならではの基盤】地域密着の医療を展開
【やりがい】医師らと連携し現場を支える重要な役割
【未経験OK】研修ときめ細かなOJTで、基礎から学べる
【働きやすさ】土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回
▼本院について
町田市民病院は1958年設立以来、市内唯一の公立病院として地域医療の中核を担ってきました。診療科の幅広さと地域連携指定病院の役割を担い、長期安定雇用と社会貢献性の高い職場です。
▼募集背景
電子カルテ更新や医療DX推進により、施設用度課の体制強化が急務です。今回は未経験からスタートできる枠で採用。公務員試験不要で正社員採用となり、育成体制や福利厚生が整った環境で安心して挑戦できます。
【案件はチーム体制で進行】公的病院のシステム導入・運用のサポートをお任せします◎医師・看護師・ITメーカーと連携◎きめ細かなOJTで安心スタート
具体的には
電子カルテ／メール等のIT運用支援
医師・看護師・メーカー要望ヒアリング・調整
院内NW・各種システムの管理
改修依頼・稟議書等の資料作成
週2回程度の打合せあり
入社後はOJTを通じて、段階的に業務を習得。
現場スタッフとメーカーの間に立つ調整役として安心してスキルUPできます。
入社後の流れ
# 【基礎研修とOJTスタート】 入社後はまず院内ルールや業務フローの研修から開始。その後は、先輩の同行や会議参加を通じ、OJTで実務を習得します。 # 【段階的な育成体制】 1年間で段階的に担当範囲を拡大。質問・相談しやすく、困った時も迅速にフォロー。未経験でも安心して挑戦できます。
# 【施設用度課のチーム体制】 配属先には男女13名が在籍し、そのうち4名がシステム管理担当。平均年齢は30代後半で、新卒や異業種出身者も活躍中。 # 【協力し合える職場】 案件はメイン＋サブ体制で進めるため、困った時はすぐ相談可能で安心。多職種と連携し、日々着実に成長できる環境です。
# 【システム分野のスペシャリストへ】 施設用度課で経験を積み、主任や係長へキャリアアップ可能です。 # 【長期キャリア形成支援】 手厚い育成と公的基盤で、将来システム部門の中枢を担えます。安定した昇給賞与制度があります。
【社会貢献と安定キャリアを求める方にピッタリ】◆基本的なPCスキルがあればOK ◎福利厚生充実＆年休120日以上 ◎未経験OK／第二新卒歓迎
【応募条件】
◆第二新卒歓迎
◆4年制大学卒または理系専門学校卒業必須
◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【あれば活かせるスキル】※必須ではありません
◇情報系資格等
⇒実務としてプログラミングを行うわけではありませんが、現場や業者の方との調整の際などに役立ちます！
【求める人物像】
◎相手の話をしっかり傾聴し、意図を汲み取れる方
◎チームで協力して仕事を進められる方
◎粘り強く、丁寧な説明や調整ができる方
この仕事に向いている人
# ◎人の話をよく聞いて協力できる方 医師や看護師など多職種と連携する仕事ですので、相手の要望を汲み取り一緒に考える姿勢がとても大切です。その結果、現場改善につながり自分自身も成長できます。
この仕事に向いていない人
# ▲一人で黙々と作業したい方 多職種とのコミュニケーションや調整が中心です。PCだけに向き合う作業より、人と関わり動くことが好きな方に向いています。会話が苦手な場合はやりがいを感じづらいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:15（実働7.75時間）
勤務地：＜町田市民病院＞
〒194-0023 東京都町田市旭町2-15-41
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＊電車の場合
【最寄り駅】
小田急線町田駅・JR横浜線町田駅
※当院まではバス（約15分）やタクシー（約10分）などの公共交通機関でお越しください。
＊バスの場合
【最寄りバス停】
市民病院前
病院までは、降車してから徒歩約5分です。
（町21系統は「市民病院正門」にて降車すぐ）
給与：月給28万720円＋時間外手当＋賞与（平均4.9ヶ月分：2025年度実績）
★経験・スキル・能力を考慮し、決定いたします。
モデル年収例
年収500万円／30歳 一般 経験5年
年収550万円／35歳 主任 経験10年
年収640万円／40歳 係長 経験15年
昇給・賞与：■昇給／年1回（7月）
■賞与／年2回（6月、12月）
※2025年度実績：平均4.9ヶ月分
諸手当：■時間外勤務手当
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■住居手当（1万5,000円～3万円）※本院規定あり
■扶養手当（6,000円～1万7,000円／月）※本院規定あり
休日・休暇：＼年間休日120日／
■完全週休2日制
■土日祝日
■夏季休暇（5日）
■年次有給休暇（初年度20日）
■結婚休暇（7日）
■産前・産後休暇
■育児休職
■介護休職
■子どもの看護休暇
■病気休暇
福利厚生：■東京都市町村共済組合
■町田市互助会
■宿泊費補助
■各種手当金
■共済貯金
■各種チケット助成（テーマパークなどの遊園地券、スポーツジム利用券、スポーツ観戦、ライブ、美術館、映画館チケット）など
■健康保険
■厚生年金
■地方公務員災害補償（公災補償）
■退職金制度
■夜間院内保育室
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
公務員・警察・消防・自衛隊
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：昭和33年2月1日
代表者：金崎 章
従業員数：684
資本金：公共機関のため無し
売上高：公共機関のため無し
事業内容：内科
呼吸器内科
消化器内科
糖尿病・内分泌内科
腎臓内科
リウマチ科
循環器内科
外科（消化器外科・呼吸器外科・乳腺外科・小児外科・一般外科）
心臓血管外科
整形外科
脳神経外科
脳神経内科
形成外科
精神科
小児科
新生児内科
皮膚科
泌尿器科
産婦人科
眼科
耳鼻咽喉科
リハビリテーション科
放射線科
病理診断科
臨床検査科
臨床工学科
麻酔科・術前外来
歯科・歯科口腔外科
薬剤科
治験支援室
栄養科
内視鏡室
外来化学療法センター
緩和ケア科（精神腫瘍科）
本社所在地：〒194-0023
東京都町田市旭町2-15-41
企業ホームページ：https://machida-city-hospital-tokyo.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職よりエントリー後、10月1日（木）までに
電子申請（Graffer）でお申込みください。
※マイナビ転職のエントリーのみでは応募完了しません。
必ず、電子申請（Graffer）で町田市民病院へお申込みください。
応募受付後の連絡：マイナビからのエントリーと、電子申請（Graffer）での受付が完了した方に「受付通知」が送信されます。
採用プロセス：
「マイナビ転職」よりエントリー
一次選考
書類選考 適性検査
二次選考
・個別面接
面接回数：2回
面接地：東京都町田市旭町2-15-41
問い合わせ先：町田市民病院
住所
〒194-0023
東京都町田市旭町2-15-41
何でも相談できるチーム体制だから安心！
【安定した環境で長期的なキャリアを築ける】
未経験からでも安心してスタートできるよう、
研修やOJT体制を整えています。
年間休日120日以上／土日祝休み
初年度有給20日付与
宿泊補助や各種チケット助成など福利厚生が充実
公務員試験不要で正規雇用採用
【社会貢献とキャリアアップを両立できる】
町田市唯一の公立病院として地域医療を支える当院。院内システム運用や医療DX推進を通じて、医師・看護師など多職種と協力しながら現場改善に貢献できます。
院内システム運用や医療DX推進を通じて地域医療に貢献
医師・看護師など多職種と連携し課題解決を推進
主任・係長など明確なキャリアパスあり
賞与年2回（平均4.9ヶ月分）
町田市民病院は、地域に根差した公立病院として幅広い診療科を有し、地域連携の中核を担う医療機関である。市民の暮らしを支える医療インフラとして高い信頼を得ており、地域医療において重要な役割を果たしている。今回募集する事務職は、院内システム運用や医療DXの推進を通じて、医療現場を支えるポジションである。公立病院ならではの安定した基盤や充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成を実現できる職場である。
