＼＼ 💡この求人のポイント💡 ／／
▶️業界未経験OK！
法律知識0から開始の方が多数！
▶️年間休日124日！
土日祝休みでプライベート充実
▶️充実した研修制度で約3か月で
基本業務をマスターできる◎
▶️将来は資格取得も可能！
キャリアアップ制度あり♩
💡具体的な仕事内容
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■郵便物の仕分け・開封作業
■各種書類の準備・書類作成
■データ入力・修正対応
■証明書等の請求対応
■関係機関への書類提出
■電話の取次ぎ など
まずは簡単な事務作業からスタート！
内勤メインですが
自動車運転が可能な方は週1～2回程度の
外出をお願いすることがあります◎
💡充実した研修制度
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入社後は経験豊富な先輩社員の指導のもと、基本業務から段階的に習得していきます。
座学研修、OJTなどにより、法律知識がなくても安心して業務に取り組めます。
およそ3ヶ月を目安に基本業務をマスターし、自主的に業務を行えるようになることを目指します。
研修後も上司や先輩社員に相談しやすい職場環境です。
💡キャリアアップの可能性
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業務と並行して行政書士・司法書士などの国家資格取得にチャレンジすることが可能です。
また、社内には明瞭な役職制度がありリーダーやマネージャーへのキャリアアップの道もございます。
💡当社について
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地域の皆様にとって身近な「かかりつけの士業」として相続や法律に関する課題解決をサポートしています。
司法書士、行政書士、社会保険労務士、土地家屋調査士、税理士といった5分野の専門家が集結し顧客のあらゆる課題に一箇所で対応できる「ワンストップサービス」が強みです。
特に高齢化社会で増加している相続相談に対応するため、組織体制の強化を目的として新たな仲間を募集しています。
業務はチームで協力しながら進めていくため、最初は先輩が丁寧にサポートします。
また、役割・責任・評価基準が明確な組織運営を行っており年功序列ではなく、個人の成果が公正に評価される透明性の高い環境を整えています。
＜必須条件＞
■高卒以上
■WordとExcelの基本操作ができる方
※関数の知識などは不要です！
＜歓迎条件＞
■職種や業界の経験がない方も大歓迎
■相続や登記の手続きに関心をお持ちの方
■丁寧な対応ができる方
■円滑な
コミュニケーションを心掛けている方
■チーム協働を大切にできる方
■普通自動車免許をお持ちの方
💡こんな方、大歓迎！
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・専門知識を習得し長期的に働きたい方
・仕事と私生活のバランスを重視したい方
・温かい職場環境で働きたい方
・将来的に専門資格の取得を考えている方
・成長意欲が高く新たなことに挑戦したい方
相続手続きの専門知識や実務経験は一切問いません。未経験からスタートして現在活躍している先輩社員が多数います。大切なのは「学ぶ意欲」とチームで協力して業務を進める姿勢です。
充実した研修プログラムがありますので、安心してキャリアをスタートできます。あなたの可能性を活かして、共に成長していきましょう！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:45～17:45（実働8時間）
■休憩時間：1時間
■完全土日祝休み（週5日勤務）
■時間外労働：基本的に月30時間以内
■グループ全体の
平均残業時間は月約15時間
■効率的な業務遂行を重視し
メリハリのある働き方が定着◎
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日124日
【休暇制度】
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
育児休暇は男性社員も含め取得実績があり、ワークライフバランスを大切にする文化が根付いています。
JR草津駅 徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・役職手当：1万円～15万円
・通勤手当：上限3万円（規定有）
■昇給あり（年2回）
前年度実績：あり
■賞与あり（年2回）
前年度実績：あり
四半期ごとの目標設定・振り返りで
しっかり評価と給与に還元♪
年功序列は一切なし◎
・4,200,000円 / 入社3年目・リーダー／40代
【福利厚生】
■交通費支給（上限3万円／月）
■ノートPC・スマホ貸与（規定あり）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■表彰制度（優秀社員・永年勤続）
■完全禁煙オフィス
30代～40代社員を中心に活躍しており、事務職未経験で入社した20代の方や業界経験豊富な50代の方も在籍しています。法律事務所の堅いイメージとは異なり、風通しが良くチームワークを大切にする環境のため、意見を伝えやすく馴染みやすい雰囲気です。
1.応募
↓
2.書類選考・面接日程調整 等
※採用担当よりご連絡いたします
↓
3.一次面接（担当：副部長）
↓
4.適性検査（性格診断）
※オンライン、所要時間30分程度
※SPI等の学力検査なし
↓
5.二次面接（部長）
↓
6.採用決定のご連絡
↓
7.入社手続き 等
※選考前の職場見学もご相談に応じます。
※面接時には履歴書（写真貼付）
職務経歴書をお持ちください。
※勤務開始日はご相談に応じます。
