――【アピールポイント】――
■常磐自動車道の維持管理を担う専門集団
■未経験・年齢不問。資格取得支援あり！
■移住支援金で南相馬への移住をサポート
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＜仕事内容＞
☆常磐自動車道（新地IC〜いわき中央IC）の維持・管理をお任せします。
高速道路の整備員は全員未経験スタート。先輩がそばでしっかりサポートするので、安心して始めてください。
＜具体的には＞
【通年作業】
・道路の補修
・法面補修（崩れた箇所の修復）
・路面の清掃・点検
・側溝の土砂撤去
・立木の枝払い
・規制作業 など
・事故発生時の復旧作業 など
【夏場7～9月】
・草刈り・伐採
【冬場11～3月】
・除雪・雪氷対策作業
・凍結防止剤の散布・除雪
＜一日の流れ＞
■出勤（会社に集合）
▼乗り合いで南相馬インター事務所へ
▼朝礼（約15分）
▼チームミーティング（約15分）
▼8:30 現場へ出発
▼作業（途中休憩あり）
▼17:00 終業
■退勤
※天候や作業内容により変動する場合があります
＜チーム体制について＞
・8名を4人×2チームに分けて、エリアごとに担当。チームリーダーの指示のもと、協力しながら作業を進めます。
・朝の集合時間にみんなで顔を合わせるので、自然とコミュニケーションが生まれる職場です。
・実直さに自信のあるメンバーが集まっています。各役割を尊重しながら、各々の経験に基づく助言などをしあっています。
・20代～50代までの社員8名と共に就業します。中には自衛隊出身者も在籍しており、みんなで使命感と仕事の精度にこだわって仕事をしています。
＜身につくスキル・経験について＞
・高速道路の維持管理に関するあらゆる技術が、現場で身につきます。
・大型免許など、一生使える資格の取得を会社がサポートします。
・5年ほど経験を積めば、現場をまとめる職長レベルを目指せます。
＜研修について＞
・基本的にはOJT研修。お互いが成長仲間として役割関係なく声を掛け合うことを目指しています。
・入社後はまず先輩の手元について、現場の流れを覚えるところから。
・危険を伴う作業は、十分に慣れてから少しずつ覚えていただきます。
・毎週MTGを実施。困ったことはすぐに相談できる環境です。
＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞
南相馬は古くから東西南北をつなぐ、交通の要衝。そして今、さまざまな最先端技術が集積しつつある場所でもあります。復興に向けて動くさまざまな動きの中で、既存の枠組みに留まらない挑戦ができる場所でもあります。
当社でも、南相馬市への移住を応援するべく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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株式会社コウサイ建設について
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「当たり前に走れる」高速道路は、地道な維持管理で成り立っている。それが私たちの仕事です。
先代が個人事業として始めた会社を引き継ぎ、2012年に法人化。震災後は生まれ育った町を元に戻すため、土木作業の技術を活かして整備に奔走しました。その後のご縁から、今では常磐自動車道（新地IC〜いわき中央IC）の維持管理という、社会的意義の大きい仕事を担うまでになりました。
福島県浜通り全域をカバーするエリアで、除雪・凍結防止、草刈り・伐採、法面補修、路面の清掃・点検、事故復旧まで、高速道路を安全に走り続けるために必要なあらゆる作業を手がけています。土木・舗装工事も手がけつつ、仕事のほとんどは高速道路の維持管理です。
地元の道路だからこそ気づける目を持って、日々安全を見守っています。だからこそ災害時にも、予測を立てながら素早く動ける。安全を社内の最優先事項として「共育」し、お互いの小さな変化にも気づける専門家集団を目指しています。
＜代表からのメッセージ＞
当社の高速道路の整備員は、全員未経験で入ってきていますので、経験はそんなに重視していません。
それよりも、やる気があって真面目かどうか、素直に話を聞いてやってみようとしてくれるかどうか、そっちの方が大事だなって思っています。コミュニケーションが取れて、一緒にやっていける人であれば、年齢も経験も問いません。
私たちの仕事は、世代を超えてずっと残るもの。だからこそ、丁寧にできる人と働きたいんです。
（代表取締役・荒 邦松）
☆経験不問・学歴不問！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定不可）
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・体を動かす仕事に抵抗がない方
【歓迎条件】
・大型自動車免許をお持ちの方・取得を目指す方
※資格取得支援あり
・土木・建設・道路工事などの実務経験がある方
・重機・特殊車両の操作経験がある方
・体力仕事の経験がある方（農業、警備、運送など業種不問）
・UIJターンを検討中の方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
8:00〜17:00
（実働7.5時間／休憩90分）
月平均残業：7時間程度
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始・夏季・GW休暇あり
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
★年間休日124日
◎マイカー通勤OK・無料駐車場完備
JR常磐線「原ノ町駅」から車で約6分
基本給：日給 1万1000円 〜 1万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
☆給与額は経験・スキルなどを考慮して決定します。
☆会社の成長に合わせて、今後は日給月給制導入など社員の経済的安定のため制度の改善も検討中
■昇給 年1回
■賞与 年2回
【そのほかの手当】
■通勤交通費（月額5,000円まで）
■住宅手当（社内規定あり）
■資格手当（5,000円～10,000円）
■家族手当（18歳までの子ども1人につき月2,000円）
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金共済加入
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■安全靴・腰道具一式を支給
■防寒ジャンバー・空調服・ヘルメット・作業着などを貸与
■資格取得支援あり（大型自動車免許、玉掛など）
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
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福島県12市町村
家賃補助金制度あり！
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■補助額
・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額
・上限：月額4万円
・補助期間：最大36月
■補助対象経費
・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く）
※諸条件あり
詳細はこちらよりご確認ください。
https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/
☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。
個人用ロッカー・給湯室・休憩スペース・ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・仮眠室
☆社内イベント、定期的な社員旅行もあり。
＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞面接※対面もしくはWEBで実施
＜STEP.4＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。
