正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
◎技能実習生の受入れに関する新規営業活動
◎既存の受入れ企業様への対応・フォロー業務
◎実習生と企業様の橋渡し役としてのサポート業務
◎教育関連サービス・商材の提案営業
※自家用車を使用して営業活動をしていただきます。
（ガソリン代支給あり）
★本社での研修・教育体制も整っています。
★ゆくゆくは支店長へのキャリアアップも可能！
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
期間従業員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目８番地４８号
ホワイトハイデンス新大阪６０３
ＧＴＳ協同組合 大阪出張所
最寄り駅
ＪＲ 新大阪駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
希望される場合のみ北海道、仙台
、神奈川、大阪、岡山
287,000円〜317,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
221,000円〜251,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外の有無に関わらず、固定残業として３０時間分を支給。
３０時間を超えた分は法定通りに追加で支給します。
職能手当 ２，０００円～ ６，０００円
役職手当 ３，０００円～ ２０，０００円
総合職手当 ２，０００円～ ８，０００円
住宅手当 １２，０００円
自家用車業務手当 ２，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・有給取得率１００％！
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
外国人技能実習生の受入れ・生活サポートを幅広く実施。
来日前の現地教育から、日本での生活支援まで幅広く対応。
人材教育・研修や物品の共同購買も行い企業を支援。
会社の特長
地域密着で中小企業の人材課題に迅速に対応。
多文化共生を推進し、外国人と企業の架け橋に。
組合員同士のネットワークを活かした総合支援を提供。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒448-0002
愛知県刈谷市一里山町上流５－３
ＧＴＳ協同組合 総務部
最寄り駅
名鉄 知立駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務人事課
ＦＡＸ
0566-70-8385
Ｅメール
＊雇用期間１年経過後、勤務状況に応じ正社員登用の可能性あり！
＊マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています。
◎未経験の方やブランクがある方も大歓迎！
◎正社員登用後は安心・安定の働き方ができます！
◎年齢に関係なく、前向きな姿勢や努力をしっかり評価します！
【全国対応の社宅制度】
全国どの地区でも利用可能な社宅制度あり！
転勤や遠方からのご応募も歓迎です！
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【経営方針は私たちが創ります！】
社員が主体となり、１０年後の未来を描きます。
チーフクラスが中心となって年度方針を決定。
今年は最年少２２歳のグループリーダーが誕生しました。
入社歴に関係なく、事業の中核を担うリーダーを目指せます。
【充実のＯＪＴ体制で成長をサポート】
入社後３か月間は先輩社員が１対１で研修や業務の引継ぎを担当。
わからないことや不安なことはいつでも相談できる環境です。
相談しやすい風土があなたの成長をしっかり後押しします。
【年齢・性別・国籍を問わず、多様な社員が活躍中！】
１８歳から６５歳まで幅広い世代がそれぞれ活躍しています。
女性管理職率４６％、産休取得率１００％で安心の職場環境。
保育園も完備しており、子育てしながら働ける体制です。
希望に応じて人事異動ができる自己申告制度もあります。
【社員の多彩な活動も応援！】
現役スポーツ選手として活躍する正社員も多数在籍しています。
（サッカーなど多様な分野で活躍中です）
あり
職務給制度の内容
営業総合職、一般職において１～６級の職能資格制度がある
「２０２４年度の経営方針を私たちが決めます！」
社員主導で、積極的に１０年後の組合の未来を創造しています。
私たちの組合ではチーフクラスが年度方針を決めます。
今年は最年少２２歳のグループリーダーが誕生しました。
入社歴に関わらず、事業の中心を担っていくリーダーとして活躍で
きます。
入社後３ヶ月間のＯＪＴ指導では、新卒・中途入社に限らず必ず先
輩社員が一対一で研修や業務の引継ぎを行います。
業務の分からない事や不安に思っていることをすぐに上司や先輩に
相談できる環境が成長に繋がります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修（社外）への参加
階層別教育（チームリーダー、グループリーダー、係
長）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
