仕事内容:
＼どんな会社？／
株式会社アップデートは、
SNS・ショート動画で企業の採用を支援する会社です。
月300本以上のショート動画を制作し、
「どう伝えれば人が動くのか」 に本気で向き合っています。
ただ本数をこなすのではなく、
1本ごとに「なぜこの構成なら伝わるか」を考え抜く。
だからこそ今回は、
“質とスピードを両立できる即戦力” を募集します。
現在、ニーズ拡大に伴い事業を拡大中！
それに伴い、TikTok・Instagramなどの
採用PRショート動画の編集スタッフを募集します。
Premiere Proを使用して、
撮影済みの素材の編集・構成・納品までをお任せ！
細かく指示を出すというより、
「方向性だけ伝えて、あとは任せる」スタイル。
自分で考えて動ける方には、かなり面白い環境です。
【 具体的な業務内容 】
・素材動画のカット編集
・テロップ・BGM・効果音の挿入
・TikTok ／Instagram／YouTubeショート用のフォーマット調整
・動画の構成・納品データ作成
・社内ディレクターとの連携
【 制作ジャンル 】
・企業の採用PR・リクルート動画
・社員インタビュー動画
・現場／職場紹介動画 など
「働く人のリアル」を伝える動画制作が中心です！
【 使用ツール 】
Premiere Pro（※必須）
アピールポイント:
＼この仕事の面白さ／
◆ 構成から任せてもらえる
「言われた通りに切る」だけの仕事ではありません。
素材を見て、どう見せれば伝わるかを、自分で判断して形にできます。
◆ 実力がそのまま評価される
時給は一律ではなく、スキル・スピード・成果に応じて改定。
即戦力として動ける方は、早期の時給UPを想定しています。
◆ 採用×SNSという成長市場
月300本以上の制作現場で、 「人が動く動画とは何か」を実践で磨けます。
◆ 少数精鋭・フラットな環境
役職に関係なく意見を言える雰囲気。
「この構成の方が効くと思います」が歓迎される現場です。
◆ 柔軟な働き方
基本リモート（週1出社）／週4日〜。
シフトは柔軟に対応可能！
副業・フリーランスと両立するメンバーも在籍しています。
求める人材:
【 必須条件 】
・Premiere Proでの実務編集経験（目安1年以上）
・納期を意識して業務を進められる方
・自分で判断して進められる方
・報連相ができる方
【 歓迎条件 】
・ショート動画編集経験
・採用／PRジャンルの編集経験
・構成・企画から関わった経験
・フリーランスとして活動中の方
・Wワーク希望の方
【 この仕事に向いている人 】
・任されると燃えるタイプ
・「質」と「スピード」の両方を追える
・なぜこの編集が効くのかを考えられる
・自分の判断で手を動かすのが好き
【 こんな方には向いていないかも 】
・手取り足取り教えてほしい方
・言われたことだけをやりたい方
・とにかく本数だけこなしたい方
勤務時間・曜日:
週4日、1日4〜5時間程度
まずは働きたい曜日、時間を面接時にお伝えください！
＜シフト例＞
- 11:00〜17:00（休憩1時間）
- 10:00〜16:00（休憩1時間）など
お休みは柔軟に対応可能です♪
休暇・休日:
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
勤務地:
・原則屋内喫煙禁止
・基本リモート勤務
普段の編集作業等はリモートOKです◎
週1日程度は出社いただき、
チームメンバーとの打ち合わせや
制作進行の共有を行っています。
アクセス:
- Osakametro各線『本町』駅から徒歩4分
- Osakametro各線『堺筋本町』駅から徒歩5分
給与:
時給1,300円〜
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■通勤手当支給（上限月3万円）
■服装自由
■社用PC／モニター貸与
■クールビズ導入
■懇親会あり
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー完備
その他:
【 応募方法・プロセス 】
①簡単応募（WEB）
②質問回答（メール）
③面接（オフライン）
④課題テスト
⑤採用
＼応募時のお願い／
選考では ポートフォリオを拝見します。
できれば 「ショート動画を、構成から自分で組んだもの」をお見せください。
※テンポ・テロップの見せ方・構成の意図が伝わるものだと嬉しいです。
※作品数より、1本の完成度・見せ方を重視します。
※入社まで最短1〜2週間も可能です。
※開始時期は柔軟に対応いたします。
【 会社情報・ホームページ 】
会社名 株式会社アップデート
所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル3F
ホームページ https://www.update-up.com/
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,300円 (時給) 以上
通勤の可否:
