私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
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【配属先部門の担う役割】
小売電気事業に関わる電力調達・供給
【入社後の具体的な仕事内容】
・当社が電気を供給している需要家の顧客管理、新規顧客開拓、積算および見積書作成、または入札関連業務などを行っていただきます。
具体的な作業内容は以下のとおり。
- 需要家との連絡窓口対応
- 新規顧客開拓
- 見積積算、入札案件対応
- 公的機関などへの届出、連絡業務
- その他日常的なタスク管理業務
【仕事の進め方】
・部門やグループ方針に基づき業務を行っていただきます。
- 需要家毎もしくは業務内容よって主担当は決めますが、他職員との協力で作業を進めることになります。
- 入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度対応となります。
【出張の有無】
・1〜2回程度/月（いずれも日帰りもしくは1泊程度）
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
・清掃工場（ごみ焼却発電施設）からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。
特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。
【募集背景】
組織体制強化のため早期にご入社いただける方を募集しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
顧客担当者等して定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。
排出係数の低い電気を取扱い、顧客のCO2排出量低減に貢献することが可能です。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。
また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。
【入社後のキャリアパス】
研修制度によりスキルアップや昇進する機会があります。
【募集ポジション】
担当者クラス
＜必須条件＞
・官公庁や法人向け営業経験のある方、もしくは興味のある方
・細かい表計算や帳票処理に抵抗のない方
・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方
・電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方
＜歓迎条件＞
・小売電気事業での経験に限らず、専門商社・金融機関などにおいて、顧客対応を伴う業務経験をお持ちの方を歓迎します。
【東京】25-350 小売電気事業に関わるカスタマーサービス業務（自治体・法人向けの顧客対応）【面接：原則対面】｜ＰＰＳ（ＣＳＧ）｜Ｔ
正社員
＜契約期間の定め＞なし
<試用期間>あり（3ヵ月）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
月給
295,000円 〜
想定年収
＜予定年収＞５１５万円〜９００万円
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 295,000円〜
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業所名：東京本社
最寄駅：JR京浜東北線大森駅
変更の範囲：会社の定める事業所等
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞8:45?17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数127日（2026年度）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：有
定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績）
月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績）
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1?2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
カナデビア株式会社
【本社】
〒559-8559
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
TEL：06-6569-0001
FAX：06-6569-0002
【東京本社】
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
TEL：03-6404-0800
FAX：03-6404-0809
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
https://www.kanadevia.com/
