＼コンビニから始まる経営キャリア／
✅店舗運営
✅人材育成
✅売上管理
など、経営に必要なスキルを
現場で学べる仕事です♪
目指せるのは店長だけではありません。
マネージャーや新規事業責任者、
独立など、多彩なキャリアパスを
用意しています！
未経験からでも、
将来は会社の中核を担う存在へ
成長したい方の挑戦をお待ちしています♪
★この求人のポイント★
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✅年間休日113日
✅深夜勤務ほぼなし
✅住宅手当あり
✅家族手当あり
✅未経験歓迎
✅明確な評価制度あり
✅独立支援制度あり
✅新規事業への挑戦も可能
★お任せする仕事★
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まずは店舗スタッフとして
基本業務からスタートします。
【入社後まずは】
✅レジ業務
✅接客対応
✅商品陳列
✅品出し
✅店内清掃
【慣れてきたら】
✅商品発注
✅在庫管理
✅売上管理
✅シフト作成
✅スタッフ教育
✅労務管理
✅販促企画
✅店舗マネジメント
【将来的には】
✅店舗責任者
✅複数店舗管理
✅マネージャー業務
✅新規事業運営
などもお任せします！
★勤務先の店舗について★
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当社が運営するセブン‐イレブン各店舗
での勤務となります。
✅広島市中区
✅広島市安佐南区
✅廿日市市
を中心に店舗展開しています。
【店舗の特徴】
✅1店舗あたり約25～30名のスタッフが在籍
✅社員・アルバイトが協力して店舗を運営
✅困ったことがあればすぐに相談できる環境
✅チームワークを大切にした職場
✅複数店舗運営だから幅広い店舗運営ノウハウを学べる
多くの仲間と協力しながら
店舗づくりを行っています♪
★入社後の流れ★
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◎STEP1
店長のサポートをしながら
店舗運営を学びます。
◎STEP2
発注・売上管理・スタッフ育成などを習得。
多くの方が1～2ヶ月程度で
基本業務を理解しています♪
◎STEP3
店長候補として店舗運営を担当。
★キャリアステップ★
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✅店長
✅マネージャー
✅部長
✅役員
✅新規事業責任者
✅FCオーナー（独立）
など、将来的には
さまざまなキャリアを目指せます。
「コンビニスタッフ」
で終わらないキャリアを描ける環境です♪
★評価制度★
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評価シートを用いた
明確な評価制度を導入しています。
【評価されるポイント】
✅売上実績
✅人材育成
✅店舗運営力
✅チームへの貢献
✅日々の取り組み
何を頑張れば
昇給・昇格できるかが明確です♪
★私たちについて★
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私たちが目指しているのは、
単なるコンビニ運営会社ではありません。
今後も就労支援事業をはじめ、
新たな事業展開を進めていく予定です♪
そのため、私たちは
「店舗を回す人」ではなく、
「事業を成長させる人」
を育てたいと考えています！
まずは店舗運営から。
そして将来は会社の中核メンバー
として活躍してくださいね♪
＼未経験大歓迎！／
◎学歴不問
◎経験不問
◎30代・40代・50代の社員が活躍中
◎異業種から転職者多数
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
・人と接することが好きな方
・チームで協力して働くことが好きな方
・店舗運営やマネジメントに興味がある方
・将来的に店長や管理職を目指したい方
・新しいことに挑戦したい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・経営や独立に興味がある方
【活かせる経験】
・コンビニ、スーパーなどでの勤務経験
・飲食店での接客、店舗運営経験
・小売業での販売経験
・営業職の経験
・スタッフ育成やマネジメント経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
シフト制（実働8時間／休憩60分）
【シフト例】
■6:00～15:00
■9:00～18:00
■13:00～22:00
※店長候補は13:00～22:00勤務が多く、
店長は6:00～15:00勤務のシフトが多いです！
※深夜勤務はほとんどありません
＼年間休日113日／
・週休2日制（シフト制）
・3連休制度（5月・9月・1月）
・有給休暇
本社含む当社運営店舗での勤務となります
車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万6000円 〜 22万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 18万4400円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
※店長採用（月給32万4400円）の場合は、固定残業代（7万4400円｜40h）を含みます
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【各種手当】
・住宅手当（月1万円～4万円）
・家族手当（月3万円）
∟配偶者：月2万円
∟子ども1人：月1万円
・通勤手当（月1万～1.5万円）
・役職手当（月1.5万～10万円）
・在職期間手当（月1000円）
・報奨金制度（月1.5万～8.2万円）
◎イベントや販売施策に合わせたインセンティブ制度もあります
≪収入例≫
月収48.5万円／部長
月収45.4万円／マネージャー
月収40.4万円／店長
月収32.6万円／入社1年目・店長候補
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・健康診断補助
・退職金制度（勤続5年以上）
・報奨金制度
・独立支援制度
・車、バイク、自転車通勤可（店舗による）
各店舗には25～30名のスタッフが在籍。
社員・アルバイトが協力しながら店舗を運営しています。
未経験からスタートした社員も多く、
困った時は気軽に相談できる環境です。
〈STEP1〉書類選考
〈STEP2〉面接（1～2回）
〈STEP3〉内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
