仕事内容:
＼看護師・准看護師の資格を活かして、
子どもたちの成長を支えませんか？／
2025年4月に開園した認可保育園
「藤崎みつぼし保育園」で、園児と職員の
健康を支えてくださる
看護師・准看護師の正職員を募集しています。
保育園での看護師のお仕事は、病院やクリニック
のように治療を行うことが中心ではありません。
子どもたちの日々の健康状態を見守り、
病気やケガの予防、体調不良時の対応、
衛生管理などを通して、安心して園生活を
送れるようサポートするお仕事です。
「夜勤のない働き方に変えたい」
「病院以外で看護師資格を活かしたい」
「子どもと関わる仕事がしたい」
「看護の専門性を活かしながら、
子どもたちの成長を支えたい」
そんな方におすすめです。
看護師・准看護師どちらの資格を
お持ちの方もご応募いただけます。
保育園での勤務経験は問いません。
★主な仕事内容★
0～5歳児の子どもたちと職員の
健康管理を中心に、園全体の健康・
衛生面を支えていただきます。
- 園児の健康観察・健康管理
- 発熱や体調不良時の対応
- ケガや体調変化への対応
- 保健指導
- 身体測定などの保健業務
- 園児の健康に関する記録
- 感染症予防・感染症対策
- 園内の衛生管理
- 職員の健康管理
- 保育士への保健面でのアドバイス
- 保護者への健康面に関する情報提供
- 保育士と連携した子どもたちの見守り
- 保育補助
子どもたちの健康状態を把握しながら、
保育士や他の職員と連携して業務を行います。
アピールポイント:
◆看護師・准看護師どちらも歓迎
看護師資格だけでなく、准看護師資格を
お持ちの方もご応募いただけます。
◆夜勤なし
規則的な生活リズムを保ちながら、
長く働きたい方にもおすすめです。
◆月給28万円～
看護師・准看護師としての資格と
経験を活かして正職員として安定して働けます。
◆年間休日120日以上
家庭や趣味の時間を確保しながら、無理なく
長く働ける環境を目指しています。
◆賞与年2回
日々の頑張りをしっかり評価します。
◆保育園未経験・ブランク歓迎
「看護師としての経験はあるけれど、
保育園で働いたことがない」
という方も大歓迎です。
病院・クリニック・介護施設など、これまでの
看護経験を活かして新しい分野に
チャレンジできます。
求める人材:
【必須】
【歓迎】
- 病院・クリニック・介護施設などでの看護師経験
- 保育園・幼稚園などでの勤務経験
- 小児科での勤務経験
- 保育園未経験の方
- ブランクのある方
- 子育てが落ち着いて復職したい方
- 子どもと関わる仕事がしたい方
- 看護の知識や経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
- チームワークを大切にできる方
保育園での勤務経験は必須ではありません。
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～20:00（実働8時間・休憩1時間）
※ご相談可能
休暇・休日:
日、祝日
年間休日数120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇・育児休暇
結婚休暇
有給休暇 10日
（半年以上の勤務で付与・
前倒し取得相談可・
年数に応じて取得日数増）
勤務地:
施設内完全禁煙
アクセス:
新津田沼駅から徒歩で14分
津田沼駅からバスで7分
藤崎バス停から1分
給与:
月給：280,000円～315,000円
基本給：190,000円～215,000円
各種手当：90,000円～100,000円
昇給：能力・実績に応じて決定
※賞与・昇給は、本人の実績および園・
会社の業績を総合的に考慮して決定します。
通勤手当
実費支給（上限20,000円／月）
賞与・昇給
賞与：年2回・計3ヶ月分
※初年度は一部支給
試用期間
期間：6ヶ月
条件変更なし
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、
健康保険、厚生年金
退職金財団完備
育児支援あり
時短勤務制度あり
マイカー通勤可(駐車場なし)
昼食代補助あり
感染症対策としての取り組み
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
※施設内完全禁煙
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 315,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
