保育士/業界未経験OK/資格を活かした新しい働き方/「預けるだけ」ではない託児
医療法人社団 Day One 根本歯科医院は千葉県我孫子市にある０歳から親子で通える歯科医院です。予防歯科だけにとどまらず、０歳からはじめる口腔育成でお口の機能を正しく導き、一生の健康を見守っています。
子どもだけでなく保護者を含めた「親子単位」で関わる診療を行い、生活習慣や発育、口腔機能まで含めて継続的に見ていくことで、むし歯の有無だけでなく、その人の将来まで見据えて関わります。
当院の託児は、診療を支える役割であり、同時に予防歯科・口腔育成の入り口として位置づけています。お預かり中のお子さまの遊び方・姿勢・発達の様子を観察し、その気づきを帰りに保護者へ伝えます。保護者にとっては発達について相談できる場になり、医院にとっては予防歯科につながるきっかけになります。
採用時に経歴・学歴は重視していません。予防に対する考え方と人柄を最も重要な基準としているため、院内には同じ方向を向いて仕事に向き合っているスタッフが集まっています。
見学や入職したスタッフから「仲の良さとチームワークが伝わってきた」という声を複数いただいています。女性が多い職場ならではの人間関係を不安視している方にとっても、見学で実際の雰囲気を確かめていただけます。
【当院だけの4つの特徴】
①0歳から親子で通う歯科医院
当院は、0〜2歳のお子さまと親子で通う、予防歯科と口腔育成を中心とした歯科医院です。保育士の主な役割は、保護者が診療を受けている間のお子さまのお預かりです。ただし、単に預かるだけではありません。遊び方や姿勢、発達の様子、口腔機能の変化を観察し、その気づきを帰りに保護者へお伝えします。
②未就学〜小学生の子を持つスタッフが15名在籍
院内には、未就学児〜小学生のお子さんを持つスタッフが15名います。産休・育休の取得・復帰実績も多く、当日の有給取得・時短勤務・託児も日常的に機能しています。
「子どもが急に熱を出した」「保育園を嫌がった」――そうした場面でも、実際に同じ経験を持つスタッフが多いため、遠慮や申し訳なさを感じにくい環境です。スタッフ全員の人柄が良く、心から信頼し合える関係性も当院の自慢です。
◾ 在籍状況
子育て中スタッフ全体：15名
産休・育休取得・復帰実績：多数あり
時短勤務・託児：利用実績あり
③シスター制度でマンツーマン指導
当院では新しくお迎えしたスタッフには、担当の先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたります。
前職での保育経験も踏まえながら、「なぜこの手順で行うのか」という考え方の部分も含めて、一つずつ確認しながら身につけていく流れです。
④「預かる」保育に留まらない専門性を極める
当院の託児では、子どもたちの身体の動きや、発達を見極め、診療を終えた保護者へ、健康な成長に対するアドバイスを行なっています。
これまで、保護者との関わり方に物足りなさを感じていたり、その場だけの託児にモヤモヤしていた方にピッタリの職場です。
募集職種
保育士
雇用形態
正社員（常勤）
給与
月給制
月給 28.1万円
固定残業代を含む
上記給与には固定残業代（38,000円 / 25時間）が含まれています
給与補足
前職の給与補償。経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
・基本給：208,000円
・賞与月割：35,000円
・固定残業代（25h）：38,000円
（25時間を超える残業代は追加で支給）
※ 賞与月割は基本給2ヶ月分÷12を毎月支給
※ 固定残業はフルタイム25時間、時短15時間
※原則として1年に1回、院長との個別面談でグレードを見直します。
1グレードアップごとに基本給が5,000円上がる設計です。
諸手当の内訳
その他手当
役職手当（幹部候補・リーダー・ISO品質管理責任者・内部監査員）
通勤手当（月2万円以内で全額支給）
仕事内容
【主な業務内容】
託児業務
・受け入れ・引き渡し
・託児イベントの計画および実施
・壁面制作・掲示物の作成
・託児中に気づいた発達情報の保護者へのフィードバック
・託児中に気づいた口腔機能に関する情報の院内共有・抱っこによるお子さまのケア
・おひなまき・スリングの保護者への指導
・新患対策や各チームごとでの取り組み
・託児室の片付け・清掃
OETグループトレーニング
（口輪筋トレーニング、舌挙げ、あいうべ体操、体幹・トレーニング、頬筋マッサージなど）
その他業務
・朝の清掃業務
・器具の滅菌
・受付業務のサポート
・衛生士業務サポート
・全体会議への参加
【根本歯科医院の働きやすさ】
◾持ち帰り仕事なし・勤務時間内で完結する働き方
当院では、持ち帰り製作や行事指導案の作成、連絡帳の持ち帰りはありません。始業前業務は禁止しており、診療終了後は30分以内の退勤を想定しています。
◾ライフイベントを越えて働ける体制もバッチリ
産休・育休の増加をきっかけに、業務の標準化を進めてきました。当日有給取得も日常的に行われており、小さなお子さんがいるスタッフが15名在籍しています。自分のお子さんを託児室で預けながら働くことも可能です。
応募資格
保育士免許
根本歯科医院は「予防歯科」にとどまらず、「予防の先」を見据えた口腔育成でお口の機能を正しく導き、一生の健康を見守っています。
これは託児においても同じです。「預かるだけ」では終わらせたくない方、子どもの発達を見ながら保護者に気づきを渡せる働き方を探している方に是非仲間になっていただきたいと思います。
保育士の主な役割は、保護者が診療を受けている間のお子さまのお預かりです。ただし、単に預かるだけではありません。遊び方や姿勢、発達の様子、口腔機能の変化を観察し、その気づきを帰りに保護者へお伝えします。
あわせて、口腔筋機能発達不全症のお子さまに向けたOET（口腔育成トレーニング）のグループ指導も担当します。風船を使った口輪筋トレーニング、舌挙げ、あいうべ体操、体幹トレーニング、頬筋マッサージなどを行います。抱っこ・スリング・おひなまき・発達理解など、これまでの保育経験をそのまま活かせる内容です。
業務の割合は、託児6、OETトレーニング3、院内業務1（受付補助・滅菌・託児室の片付けなど）です。保育士としての経験を活かしながら、OETトレーナーとして新しい専門性を身につけていけます。
持ち帰りの製作や行事指導案の作成はありません。土日出勤が常態化することもありません。保育園での経験を別の形で活かしたい方に向いている職場です。
試用期間
6ヶ月（試用期間中も給与の変動はありません）
休日休暇
週休2日
年末年始：６日〜
有給休暇：法定有給休暇 １年目１０日、２年目１１日、３年目１２日
その他：GW（今年度７連休）、夏季（今年度５連休）、特別休暇
年間休日
125日
勤務時間・休憩
月〜水・金 8:30〜13:00 / 14:00〜18:30
土曜 8:30〜13:00 / 14:00〜17:30
休憩 13:00〜14:00
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 10時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
5 日
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
※健康保険は協会けんぽに加入
健康診断（毎年1回）
インフルエンザ予防接種（希望者には全額医院負担）
産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
産休・育休復帰者へのプレゼントあり
通勤手当（月2万円以内で全額支給）
教育マニュアルあり
シスター制度あり
月1回ネモトレ＝1日休診の全体勉強会
セミナー・学会・書籍購入費の医院負担制度
慶弔休暇（院内規定による）
団体保険による福利厚生サービスあり（提携レストラン割引・健康相談・心理カウンセリングなど）
託児（個人の子どもを医院で預かれる体制／子どもの看病や保育園拒否時の同伴出勤も可）
社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
教育研修
【根本歯科医院の教育ステップ】
未経験の方はもちろん中途入職の方にも、入職後3年間を見据えたカリキュラムに沿って、段階的に業務を習得していただきます。
入職後1ヶ月間は、医院の基礎知識や託児室の清掃、受け入れ・引き渡し、抱っこなどの基本業務を中心に、無理のない形でスタートしていきます。前職での保育経験も踏まえながら、「なぜこの手順で行うのか」という考え方の部分も含めて、一つずつ確認しながら身につけていきます。
【根本歯科医院キャリアの広がり】
経験を重ねる中で、OETグループトレーニングの一人立ちや保護者への個別説明、赤ちゃんの身体ケアの実践、託児イベントの企画・運営、新人教育、グループトレーニングのチェック役など、担当できる業務の幅が広がっていきます。できることが増えるほど、手当として評価・還元される仕組みです。
備考
【歓迎する資格】
幼稚園教諭（一種・二種）、食育アドバイザー、ベビーマッサージ、児童発達支援・療育の経験、歯科助手の経験（1〜3年）
【経験】 不問
【こんな方に向いています】
子どもと関わることが好きで、OETトレーナーという新しい専門職に段階的にチャレンジしていきたい方に向いています。
周囲の状況を見ながら自分の持ち場を超えて動ける方、任されたことを丁寧にやり切れる方、指摘を素直に受け止め次の改善につなげられる方とも、職場のスタイルが合いやすいと思います。
保育園の人手不足・ワンオペ・土日出勤・持ち帰り仕事に限界を感じている方、子どもが成長してそろそろ復職を考えている方、頑張りが役割や待遇にきちんと反映される環境を求めている方、結婚・出産・育児があっても長く働き続けたい方も歓迎しています。
【よくある質問】
Q. 歯科医院の託児が初めてで不安です。保育園との違いは何ですか？
A.当院の託児は「預かること」が目的ではありません。
お預かり中の様子を観察し、その気づきを帰りに保護者へ伝える役割です。保育園のような指導計画や行事、製作はありません。診療を支える役割であり、予防歯科・口腔育成の入り口として位置づけています。
Q. 保育士経験しかありません。歯科用語や流れについていけるか不安です。
A.各職種用のステップアップ表があります。
最初の1ヶ月は基礎知識や託児業務など、負担の少ない内容から始めます。歯科用語や診療の流れも、先輩のサポートを受けながら順番に覚えていきます。
業種
一般病院
勤務先名
医療法人社団Day One 根本歯科医院
住所
千葉県 我孫子市 本町3-9-5
最寄駅
JR常磐線(日暮里～水戸) 我孫子駅
設立年
2014年
診療時間
診療時間
月〜金
9:00〜13:00／14:00〜18:00
土曜日
9:00〜13:00／14:00〜17:00
休診日
木曜・日曜・祝日 GW・夏季休暇・年末年始休暇あり
平均患者数
1日平均80名程度 （土曜日は150名程度）
患者割合（小児/大人）
小児5割、成人5割
感染症対策・滅菌方法
各部署ごとに滅菌質があり、自動洗浄のミーレで洗浄をした後にクラスb滅菌器LiSAにて滅菌をしています。
スタッフの大切な家族が多数来院しているほど安心できる対策をしています。
スタッフ構成
歯科医師２名
歯科衛生士１５名
（１〜１１年目）
筋機能トレーナー２名
受付２名
歯科助手２名
保育士４名
副院長１名
クリーンスタッフ２名
スタッフの平均年齢
27歳
院長名
根本章吾
院長略歴
日本大学歯学部卒業。
千葉県・埼玉県の歯科医院に勤務し、一般歯科診療に従事。
勤務医時代に、「悪くなってから治療を繰り返す歯科医療」だけではなく、“悪くならないように継続的に管理する歯科医療”の必要性を強く感じ、予防歯科・定期管理型歯科医院の構築を目指す。
2014年、根本歯科医院を開業。
開業当初は成人中心の予防歯科からスタートしたが、継続的なデータ分析や患者さんとの関わりの中で、「より早い時期からの予防介入」の重要性を実感。
その後、子どもの健康意識が高まる“出産・育児期”に着目し、0歳〜2歳の子どもとそのご家族を中心とした親子予防へと診療体制を発展。
現在は、唾液検査を基にしたリスク管理、小児口腔機能発達不全症への取り組み、口腔育成、定期管理型予防歯科を中心に診療を行っている。
また、「歯科衛生士が長期的に患者さんと関われることが、予防歯科において重要」と考え、個室担当制・分業制・教育システムの構築にも力を入れている。
2025年には医院増設を行い、より専門的な親子予防・口腔育成に取り組める環境整備を進めている。
理念・方針
【予防を文化に】
０歳から家族で通う定期管理型の歯科医院でむし歯予防と歯周病予防、口腔育成に力を入れています。スタッフは人柄を重視して採用しており、各部署が連携したチーム医療を行なっています。
ママが安心して子育てができるサポートや、子どもたちの自立に向けた教育を大切にしています。
有休消化率
100%
託児所
あり
無料で利用できます。
幼稚園や学校がお休みの際に一緒に出勤可能。また、保育園が決まるまでの間に託児でのお預かりも可能です。
ホームページ
https://www.nemoto-dental.jp
Instagram
https://www.instagram.com/nemoto_dh
業種
歯科医院
法人名
医療法人社団Day One 根本歯科医院
代表者
根本 章吾
住所
270-1151 千葉県我孫子市本町３-９-５
設立
2014年
事業内容
患者さん主体の歯科医療の提供を目指し、患者さんの口腔健康管理中心の歯科医療を提供していきたいと考えております。
事業所
千葉県
従業員
28名
