特別養護老人ホームの介護職員
月給 26万8,000円～33万1,000円
給与はご経験やお持ちの資格、スキルをしっかり評価し決定いたします。
神戸電鉄栗生線小野駅より、タクシーで10分
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙
【日の出医療福祉グループ】年間休日120日／ご家庭との両立応援／ワークライフバランス◎
未経験・ブランク復帰も歓迎！ノーリフティングケアの導入・ICT機器活用で身体的負担を軽減◎安心して長く働ける環境です！
特別養護老人ホーム「ふたばの里」では、在宅での生活が難しくなった高齢者の方々が、安心してその方らしい毎日を過ごせるよう、家庭的で温かな雰囲気の中でケアを行っています。
◆食事、入浴、排泄などの身体介助
◆日々の健康管理
◆リハビリ支援
◆夜間の巡回や安否確認
◆緊急時対応
◆レクリエーションの企画、実施
《月給》
268,000円～331,000円
《諸手当》
◆通勤手当
◆夜勤手当：4,000円/回
◆資格手当
初任者研修：3,000円
実務者研修：5,000円
介護福祉士：20,000円
◆処遇改善手当：20,000円
◆ベースアップ手当：11,000円
◆保育手当：10,000円
◆住宅手当：上限30,000円
◆職位手当
◆役職手当
※各種規定あり
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆退職金制度あり
◆試用期間あり（3ヶ月）同条件
◆週休2日制
◆月9休
◆年間休日：120日
◆年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
◆産前産後休暇、育児休業制度
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇制度あり
各種休暇制度の取得実績も多く、ライフステージに合わせながらプライベートとの両立を目指せる環境です。
◆社会保険完備
◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
◆グループクリニック利用時補助あり
◆食事補助あり（施設による）
◆研修制度充実
◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）
◆永年勤続表彰あり
◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）
◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
ふたばの里 特別養護老人ホーム
【早出】6:30～15:30（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅出】13:00～22:00（休憩60分）
【夜勤】22:00～7:00（休憩60分）
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
《必須》
・普通自動車免許
・初任者研修以上
《歓迎条件》
・実務者研修 修了者
・介護福祉士資格
・介護施設などでの実務経験
《こんな方におすすめ！》
◎資格や経験を活かして長く働きたい方
◎ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎ブランクからの復職をお考えの方
◎働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
◎地域福祉に貢献したい方
2名
＼経験不問！人柄重視の採用です／
第二新卒の方も歓迎！
「ブランクがある」「未経験から介護に挑戦したい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。
また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！
◆定員50名のユニット型特別養護老人ホーム
◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減
◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制
◆20代、30代、40代、50代、主婦・主夫の方、様々な年代の方がご活躍中です！
実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。
入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、丁寧な研修・サポートを行っています。
◆勤務時間内での外部研修受講を推進
◆資格取得にかかる費用を法人がサポート
◆1on1のメンター制度を導入
面接時には、あなたに合ったメンターを選定。
職場に慣れるまでしっかりフォローするため、未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。
日の出医療福祉グループでは、職員一人ひとりの「成長したい」という想いを大切にしています。
年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価します。
学びや成長を後押しする体制を整えており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。
介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。
◆若手職員の管理職登用実績あり
◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制
◆研修や実務経験を通じて成長できる環境
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
1）書類選考
2）適性検査
3）面接
面接は原則1回を予定しており、ご来社にて実施いたします。
経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも大切にしていますので、リラックスしてお話しいただければと思います。
事前の職場見学も歓迎しておりますので、「まずは雰囲気を見てみたい」という方もお気軽にご相談ください。
内定後は、最短1〜2週間で勤務開始が可能です。
現在ご在職中の方も、入職時期は柔軟に調整いたしますのでご安心ください。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
応募フォームより24時間ご応募受付中！お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎しております。「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご連絡ください。
ご応募確認後、担当者より原則3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。面接では、これまでのご経験や働き方のご希望などをリラックスした雰囲気でお伺いします。皆さまとお会いできることを楽しみにしております！
求人担当 0794-70-0200
ふたばの里 特別養護老人ホーム
兵庫県小野市二葉町80-123
