介護老人保健施設「がくさい」：介護スタッフ/日勤パート
未経験・無資格可能♪週2日から勤務相談可◇社会保険加入可能☆残業ほぼなし◎食事補助（1食200円）あり★【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、介護スタッフ、日勤パート】
職種
介護スタッフ
所在地
〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地
給与
時給1250円～1400円
※時給には、処遇改善手当50円～150円を含む
※経験・能力・資格により異なる
未経験・無資格可能♪週2日から勤務相談可◇社会保険加入可能☆残業ほぼなし◎食事補助（1食200円）あり★【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、介護スタッフ、日勤パート】
勤務は週2日以上＆1日4時間以上でご相談いただけますので、プライベートと両立しやすい◆無資格・未経験からスタート可☆お気軽にエントリーください♪
職種
介護スタッフ
仕事内容・PR
《 日勤パート・介護スタッフ募集中 》
▼△▼ 仕事内容 ▼△▼
京都市北区にある老健施設で、多職種でのチームケアを行い、入所者様の在宅復帰や在宅支援、日常生活の支援に力を入れています。
主に生活リハビリ、食事・入浴・排泄介助、レクリエーションなどをおまかせします。
▼△▼ こんな方はぜひご応募ください◎ ▼△▼
＊介護職に初めてチャレンジしてみたい方
＊介護業務からしばらく離れていた方
＊まずは短い時間から働きたい方
＊スキマ時間を有効活用したい方
▼△▼ 働くスタッフについて ▼△▼
●産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て世代にも理解のある職場です。
●当施設は男性職員の割合も多く3割程在籍しています
●スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。
●働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです
●他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。
▼△▼ ポイント ▼△▼
●認知症基礎研修や認知症リーダー研修等の研修費用は施設が負担いたします◎
●食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎
●有給休暇の計画消化は8日間◎
●インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。
●組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。
▼△▼ 介護老人保健施設「がくさい」について ▼△▼
●平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。
●老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。
●通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。
●介護職員は43名（女性27名、男性16名）
●出産後の職場復帰者が6名在籍
※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。（費用は法人負担）
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
日勤パート
契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務成績・態度、法人の経営状況により判断する
時給1250円～1400円
※時給には、処遇改善手当50円～150円を含む
※経験・能力・資格により異なる
7:15～16:00、もしくは11:30～20:15の間の4時間以上
※休憩は法定通り（0分～45分）
※時間外業務ほぼなし
※週2日以上で勤務日数・時間応相談
※平日のみ・扶養内勤務の相談可能！
昇給あり
賞与年2回（※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険（勤務時間数による）
通勤手当（実費支給、上限4万円/月）
車通勤可（駐車場272円/日）
バイク・自転車通勤可（駐輪場代不要）
食費補助（1食200円で昼食・夕食が食べられます）
正社員登用制度あり（2023年1名、2024年1名の実績あり）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）
シフト制※ご希望を伺い相談させていただきます。
有給休暇（法定通り）
資格・経験不問
敷地内禁煙
昼食・夕食を1食200円で提供しています。
外食やお弁当を用意する負担を減らし、毎月の食費を抑えられる点も好評です。
栄養バランスのとれた食事を手軽にとれるため、日々の勤務を健康面からもしっかりサポートします。
当施設では職員がより効率的に、安心して業務に取り組めるよう、ICT技術を積極的に導入しています。
＜業務効率化への取り組み＞
・インカム導入: 施設内の情報共有がスムーズになり、迅速な連携で業務効率化を図っています。
・電子カルテ導入: 手書き記録の負担を軽減し、情報共有の迅速化と記録の正確性を向上させています。
＜利用者様の安全と職員の負担軽減＞
・見守りカメラ導入:全ベッドサイドに設置し、 夜間の巡回負担を軽減し、より効率的な見守りを実現しています。異常の早期発見にも繋がり、利用者様の安全確保に貢献しています。
・センサーによるバイタル検知: 利用者様のバイタルデータを自動的に記録・管理することで、夜間の確認業務の負担を軽減します。
・多様な車椅子の導入: リクライニング機能付きやノンバックブレーキ機能付きなど、様々な種類の車椅子をご用意。利用者様の状態に合わせた安全な移動をサポートし、職員の介助負担も軽減しています。
＜介護業務に専念できる環境＞
介護補助スタッフを配置し、介護業務以外の周辺業務をサポートすることで、介護職員は本来の介護業務に専念できる環境です。
◎多職種連携が活発で相談しやすく、風通しの良い環境！
介護職・看護師・リハビリ職など多職種がフラットに話ができ、気になることをすぐに相談できる雰囲気があります。
また、上司や施設長がフロアに出ていることが多く、風通しが良い職場環境です。
◎残業が少なく、メリハリをつけて働ける！
突発的な残業が発生することはありますが、チームで協力しながら時間内に業務を終わらせる風土があるため、基本的には定時で退社ができいています。
また、希望休は連休希望も含めて月に2ヶ所、申請通りに取得ができるのでスケジュールも立てやすくワークライフバランスも充実しています。
◎業務改善へ向けた取り組みが活発！
職員の負担軽減のために、業務効率化へ向けた取り組みが活発に行われています。
入浴介助に使用する機器の導入や、フロアでの業務フローの見直し、夜勤時間の短縮など、
この数年の間でも多くの変化があり、実際に環境が改善されていることを実感しています。
◎生活支援部長プロフィール（写真左）
看護師として急性期病院に入職して10年弱勤務。
その後、がくさい病院に入職し、子育てをしながら働く中で、老健へ異動。
主任、課長、部長代理の経験を経て2025年4月に生活支援部長に就任。
◎病院と老健での違いはどんなところですか？
急性期の病院では「病気を治す」ことが中心でしたが、老健では「その人の生活を整える」ことに深く関わることができます。
結果がすぐに出るわけではありませんが、利用者様が自宅に戻るときや再度入所されるときに、
「やっぱり『がくさい』はいいわ」というお言葉を利用者様やご家族からいただけたときは、さらに頑張ろうという気持ちになります。
◎職場の雰囲気はいかがですか？
職種問わず、高齢者に寄り添える優しい方が集まっています。
また、介護職が主体となりレクリエーションを企画したり、リハの内容を提案したりと、自分の得意や経験を活かせる風土があり風通しの良い職場です。
◎子育てと両立したい方にも働きやすいですか？
はい。時短勤務は小学校1年生の夏休みまで利用でき、その後も家庭の状況によっては日勤常勤という形で勤務することも可能です。
私自身も子育てを経験しましたが、家庭と両立しながら長く働くには仕事と家庭のバランスが大切だと感じていますので、
働き方を相談しながら、長く勤務して頂ける環境があります。
◎管理職として大切にしていることは？
職員一人ひとりの「良いところ」に目を向けるよう心がけています。
それぞれの職員が得意な分野を伸ばし前向きに成長できるよう支援していきたいです。
また、他部署との連携も意識し、多職種で一丸となって利用者様を支える体制をつくることを大切にしています。
・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい
・業務内容や求人内容について質問したい
・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など
そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中！
少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
075-494-0318
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
担当者名： 矢田（やだ）
対応可能時間：平日8:30～17:15
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
介護老人保健施設「がくさい」
所在地
〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地
地下鉄烏丸線「北大路駅」、阪急京都線「大宮駅」よりバス
https://gakusai.or.jp/rouken
