医療法人社団弘人会 中田病院：病棟ナース/正職員
想定年収443万4000円～672万1500円可能！残業少なめ★ブランク可能！車通勤可◆日勤常勤、夜勤少なめもOK！賞与3.7ヶ月実績あり☆入職祝い金30万円を支給◇【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】
職種
病棟ナース
所在地
〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8
給与
月収31万4000円（月給25万8000円＋夜勤手当5万6000円/4回）
月収46万3000円（月給39万3000円＋夜勤手7万円/5回）
上記は夜勤4回～5回（1回1万4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給25万8000円～39万3000円＋夜勤手当5万6000円～7万円（1回1万4000円×4回～5回）
※月給には資格手当4万円、処遇改善手当2万5000円、精勤手当5000円、ベースアップ手当8000円を含む
※経験・能力により異なります
想定年収443万4000円～672万1500円可能！残業少なめ★ブランク可能！車通勤可◆日勤常勤、夜勤少なめもOK！賞与3.7ヶ月実績あり☆入職祝い金30万円を支給◇【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】
有給休暇消化率80％以上＆育休・産休取得率100％！賞与実績3.7ヶ月分あり、安定収入を得られます！駐車場完備なのでマイカー通勤でもOK！時間外勤務は月5時間程度で少なめ♪職場見学も可能◇家族手当支給など、待遇面も充実しています◎未経験・ブランクのある方もエントリー可能です★
職種
病棟ナース
仕事内容・PR
◎:;;;:◎:;;;:◎ 正職員・病棟ナース募集 ◎:;;;:◎:;;;:◎
◇経験は問いません。
経験の浅い方には丁寧な指導体制があるのでご安心ください。
ブランクのある方もご安心くださいね！
◇有給消化率8割以上！育休・産休取得率100%！
育休からの復帰も100%！男性の育休取得実績もあり！
◇日勤常勤、夜勤回数すくなめもOK
「子育て中で夜勤ができない」等ご相談ください。
◇残業少なめ！
職員が無理なく働けるよう、研修や委員会活動はすべて勤務時間内で実施。
残業が極力発生しない体制を整えており、オン・オフのメリハリを大切にしています。
◎:;;;:◎:;;;:◎ 医療法人社団弘人会中田病院について ◎:;;;:◎:;;;:◎
院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制です。
～既卒者応援宣言企業です～
◎:;;;:◎:;;;:◎ 仕事内容 ◎:;;;:◎:;;;:◎
病棟で、看護業務全般をお願いいたします。
配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。
◇一般病棟（2F）57床
日勤／看護基準10：1
夜勤／看護師3名
◇回復期リハビリテーション病棟（3F）60床
日勤／看護基準13：1
夜勤／看護師2名、看護助手1名
職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください！
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収31万4000円（月給25万8000円＋夜勤手当5万6000円/4回）
月収46万3000円（月給39万3000円＋夜勤手7万円/5回）
上記は夜勤4回～5回（1回1万4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給25万8000円～39万3000円＋夜勤手当5万6000円～7万円（1回1万4000円×4回～5回）
※月給には資格手当4万円、処遇改善手当2万5000円、精勤手当5000円、ベースアップ手当8000円を含む
※経験・能力により異なります
【想定年収】
■想定年収443万4000円～672万1500円
※上記は月給25万8000円～39万3000円、夜勤月4～5回（月5万6000円～7万円）、賞与（基本給×計3.7ヶ月分実績：66万6000円～116万5500）満額支給の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。
9:00～17:30、17:00～翌9:30
※休憩60分、夜勤120分
※時間外月5時間程度
※ブランクありOK
※日勤のみ、夜勤回数すくなめも相談可能
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月）
社会保険完備
家族手当（配偶者1万円/月、子（1人）/5000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
企業年金
車通勤可（駐車場完備）
※上記すべて規定による
試用期間3ヶ月（同条件）
年間休日110日
月9日～10日休み（シフト制）
有給休暇（法定通り）
バースデー休暇1日
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて取得可）
育児介護休業取得実績あり
看護師
敷地内禁煙
埼玉県内で初の本格的な整形外科病院として1952年に開業。
以来、二次救急病院として地域の医療ニーズに応えるべく発展してきました。
現在は急性期から回復期、在宅医療、予防医療まで充実した医療体制の取り組みを推進しています。
「安全・安心・親切な地域医療を目指す」病院理念を基に、地域の方々から信頼される医療の提供に努めています。
■概要
開設：1952年8月（昭和27年）
病床数：117床（一般病棟57床、回復期リハビリテーション病棟60床）
■運営施設
なかだ訪問看護ステーション
＜プロフィール＞
当院に入職して42年が経過しました。
ここまで続けてこれたのは、家族の協力と職場の人間関係が良かったからだと思います。
休日は、家事とショッピング、たまに映画鑑賞を楽しんでいます！
ストレス解消は、美味しいものを食べること、旅行系の動画を行った気分になってみることです。
いつかゆっくり時間が取れたら、ハワイやバリ島などの海外旅行に行きたいと思っています！
＜看護部について教えてください＞
看護部は、看護職65～70名、看護補助25名弱、クラーク4名で構成されています。
年齢層は20代～60代まで幅広い層が在籍しています。
40代～50代が一番多く、次いで30代の子育て世代のスタッフが多く在籍しています。
＜おすすめポイントを教えてください！＞
■ワークライフバランスを重視した職場環境です！
残業は病棟ではほとんどなく、月平均5時間以内です。
思いやりのあるスタッフが多く、お子さんの体調不良など急な休みの場合も、「困ったときはお互い様」精神で譲り合い、子育てしやすい環境です。
■教育体制もばっちり！
新卒はプリセプター制度、中途採用者の場合はラダーレベルに応じた指導を行っています。
研修は、e-ラーニングシステムや看護協会の研修も取り入れて、年間スケジュールを立案、実行しています。
研修費は、年間3万円までの補助が出ますし、准看護師から正看護師、看護補助から看護師へのキャリアアップを目指す場合、奨学金制度もあります。
看護部では、病院理念「安全・安心・親切な地域医療を目指す」の実現のために、患者さまひとり一人に寄り添い、信頼される看護の提供に努めています。
患者さまやご家族、スタッフ同士の信頼関係を築きながら、人の絆を大切にし、チーム力を高めていきたいと考え取り組んでいます。
「働きやすい職場づくり」を目標にスタッフひとり一人が自立・自律し、やりがいをもって働くことができる職場、心通い合える職場で一緒に働きませんか？
そんな思いに共感してくれるやる気のある方を全力で支援します！
■入職のきっかけ、決めては？
「引越しにともない、保育園への途中入園が難しく、託児所つきの病院だったため」
「看護学校入学にあたり、奨学金全額貸与の当院を選びました」
「見学に来た際、職員の人たちの雰囲気が良かったから」
■職場のオススメポイントは？
・子どもの発熱などで急な休みとなっても、「困ったときはお互い様」という気持ちでいてくれる！
・勤務の調整も上司と相談しながらできるため、子育てがしやすい！
・上司との関係が良好で、気になることは相談しやすいため安心して働ける！
・近隣と比較して、給与が良い！
・病院全体でスタッフ同士の仲が良く、雰囲気が良い！
■入職後の印象的なエピソードを教えて下さい！
「子どもの体調不良による急な早退や休みにも、快く対応してくれるため、小さいお子さんがいる方でもとても働きやすい職場環境だと思います！」
「自宅に帰るのが難しいと思われた患者様でもリハビリを頑張り、ご家族の協力のもと自宅に帰れるようになった姿を見ると、良かったなと思います！」
・応募しようか迷っている。
・興味あるけど面接はまではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人について質問したいことがある！ など
気になることがあれば、この求人にエントリー」よりお問い合わせください。
担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、見学の日程調整をさせていただきます。
ご応募・お問合せお待ちしております♪
当サイトから電話もしくはエントリーフォームから直接応募し、採用された方に当院規定により入職支度金制度がございます♪(詳細につきましてはお問い合わせください。)
■入職支度金：30万円（正看護師としての経験2年以上の方が対象）
※支給条件や支払い方法については当院規定による
0480-61-3122
担当部署：事務管理課宛にご連絡ください。
受付時間：月～土 9:30～17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
医療法人社団弘人会 中田病院
所在地
〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8
東武伊勢崎線「加須駅」から徒歩5分
https://www.nakada-hp.com/
