1．配属部署
◆パイプ・素材事業部 札幌営業所 営業担当
・担当エリア：北海道全域
・札幌営業所には7名が在勤しており、内4名が営業担当です。
※2025年8月1日時点情報
※社員年齢構成：60代：1名、50代：2名、30代：4名
※部員構成：管理職1名、一般職6名
2．雇用形態
正社員
3．採用時期
2026年7月1日付～ 採用可
4．募集背景
販売体制強化による増員のため
5．当社事業について
各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング
ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事
鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事
高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工
◆当社製品の特長：
当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でも
ポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、
プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
6．配属部門について
◆パイプ営業部について
パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。
お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き最適な提案（スペックイン活動）
するという営業スタイルとなります。そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。
自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。
7．担当業務内容
ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業担当として、以下業務をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓
・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等
【仕事のやりがい】
・手がけたものが目に見えること。
・パイプという人々の生活や“当たり前”を支える、社会貢献度の高い仕事である点。
・職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境。
・ “人の三井”で、教育・各種制度が充実している。
・事業部として、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られる点。
・三井金属グループという盤石な環境の中で、チャレンジングな仕事に携わることができる点。
・自身の営業提案が現実化されること。
【仕事の難しさ】
・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。
・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。
【部門の魅力】
独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力をもって、
今、市場として存在している顕在的ニーズのみならず、新たな価値創造の種となる潜在的ニーズを掘り起こし、お客様の“出来たらいいな”をカタチにしていきたいと活動しています。
案件の遂行は営業担当者が中心となり、工事部（設計部門、施工部門）、技術開発部（技術開発、品質保証）、大分工場（製造、生産管理）と業務調整を行い、案件の計画、設計段階から実際の施工、引渡しまで、お客様と関わることができる業務が魅力です。
販売体制では、市場にあわせたチャネル戦略を活用し、販売店、協力施工会社含め、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
【働き方】
・外勤：有
頻度 8回程度/月
主な外勤先：北海道内、主に担当エリア。
・出張：有
頻度 3回程度/月
平均出張日数 2日～3日/回
主な出張先：北海道内、主に担当エリア。
・在宅勤務：有
※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。
※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。
パイプ営業部の在宅勤務実施方針：
・営業職は、4回/月（1日/週）まで在宅勤務可。
・社歴の浅い社員については原則出社とする。
上司、同僚に相談しやすい環境（＝出社）にて勤務。
・フレックスタイム：有
頻度：数回程度/月
※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
※私用や家庭の都合などでフレックスタイムを活用されていますが、使用頻度は少なめです。
【教育体制・キャリア】
・入社後の教育体制
各種規定、積算、見積、基幹システムの教育を計画します。その後、実際の施工現場などの研修を行い、パイプ営業職一連の業務を取得していただきます。
その後、ＯＪＴ教育として、実際の案件を遂行しながら、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。
営業支援ツール（セールスフォース）を活用することで、案件の進捗にあわせた行動を計画し、早期、営業戦力化を目指しています。
・入社後のキャリアアップ
市場や用途により、土木、管工事施工管理技士の資格取得に有効な知識が習得できます。
独自の製品をもっているため、多くの市場、用途にあわせた提案型営業がビジネスモデルです。官公庁では、地域密着型チャネル戦略を遂行。
民間顧客では、エンジニアリング会社、ゼネコン、サブコンへ、材料供給から現地施工まで、自社技術で対応することにより、業界専門性が高められます。
・評価制度について
年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。
8．学歴
大卒以上
9．必須の経験・資格・スキル
建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
普通自動車免許
パソコン（Word、Excelなど基本操作）
10. 歓迎される経験・資格・スキル
官公庁への営業経験
施工管理経験
土木または管工事施工管理技士の資格保有者
11．勤務地
札幌営業所（札幌市中央区北1条東1－4－1サン経成ビル6F）
◆転勤有無
当面なし
制度としては転勤「有」ですが、基本的にはご希望を考慮のうえ、決定しています。
12．求める人物像
・意欲があって誠実な人、タフな人（営業エリアが広いため）
・業務のスピード感、正確性、丁寧さのバランスがよい方
・マニュアル通りの仕事ではなく、自身で創意工夫しながら、考えながら業務遂行できる方
・社内外問わず様々な人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが好き/得意な方
・社内外の関係者と折衝できる方
・これまでの経験や知識にないことに対しても、自分なりに仮説を立てPDCAサイクルを回していける方
13．想定残業時間・想定等級・想定処遇
・想定残業時間：20時間/月
＜ご参考＞
2024年度 パイプ営業部 札幌営業所 平均残業時間/月：11.6時間
・想定等級：主任/副主任
・想定処遇
主任
620 万円〜840 万円（残業⼿当20 時間/⽉を含んだ想定年収）
38万円〜51 万円（残業⼿当20 時間/⽉を含んだ想定⽉収）
560 万円〜760 万円（残業⼿当0 時間/⽉を含んだ想定年収）
32 万円〜44 万円（残業⼿当0 時間/⽉を含んだ想定⽉収）
※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。選考を通じ、上下することもあります。
※残業手当は残業時間に応じ、全額支給いたします。
※住宅手当、家族手当などの諸手当も充実しています。
14．選考フロー
書類選考→筆記試験選考（適性検査）→1次面接→最終面接→内定
※筆記試験はWeb実施、1次面接、最終面接は本社における対面面接実施を予定しておりますが、ご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。
※対面面接実施時は、当社規定に従い、交通費を支給いたします。
