<現場がコロコロ変わる日々から卒業！>
完全自社完結＆モダンな環境で、あなたのスキルを磨きませんか?
「案件ごとにプロジェクトが変わってスキル伸びない」
「評価基準が不明確だった」
そんな悩みは、当社にはありません！
理由は、100%自社内開発だから・
理不尽な納期や急な仕様変更に振り回されず、
AIも積極的に取り入れているため、
安定した環境でトレンド技術も身に付けられます！
＜17,000社以上・330万人以上が利用する安定基盤＞
36年の歴史を持つ勤怠管理システムを展開する当社で、
新サービスの開発をメインにお任せします。
経験やスキルに応じて1機能から、
順番に担当できるため安心です!
＜自社開発ならではの大きな裁量＞
開発環境は全員で意見を出し合い決めるため
「こんな機能はどう？」というアイデアが
即採用される風通しが魅力です！
直近は社員の声をもとに生成AIの導入が実現。
また、上流工程へのステップアップもしやすく、
安定した環境で着実に技術を磨けます。
＜入社後に叶う好待遇・働く環境＞
・賞与5ヶ月分！年収540万円～800万円スタート
・リーダーへ昇格で年収600〜900万円も可
・リモート率7割＆残業月10h以下
・100%自社内開発！36年の歴史がある安定の自社サービス
安定性抜群の自社サービスの開発でスキルを磨きながら、
明るい未来を描きませんか？
累計17,000社以上が導入し、利用ライセンス数は330万人以上を誇る自社サービスの勤怠管理システムを展開する当社。現在、主力製品のフルクラウド化や、次世代向け新製品の開発プロジェクトが本格稼働しています。今後のさらなるサービス拡大を見据え、今回、自社開発のコアを担う新たなエンジニアを募集することにいたしました。
自社プロダクトの企画から運用まで一貫してお任せします。
今回は、自社サービスの新規開発がメインです。
〓お任せすること〓
━…‥・‥…━
・新規フルクラウド版『クロノス勤怠管理』の設計、開発
・既存サービスの機能拡張、改修
・開発環境やルールの策定
※自社完結のため、個々のレベルに応じて着実に上流へステップアップ可能です！
＼エンジニア主体の開発カルチャー／
新技術の導入やコードの書き方などを社員で決める文化です。
実際に、最近は社員の声をもとに生成AIを業務に取り入れています！
〓当社のサービス例をご紹介〓
━…‥・‥…━
「X'sion（クロッシオン）」
〜多様な働き方を支えるクラウド型就業・コミュニケーションサービス〜
＊PC・スマホから簡単に打刻・申請が可能
＊複雑な就業規則や勤務形態に柔軟に対応
＊メンバーの勤務状況をリアルタイム把握
「クロノス経費精算」
〜面倒な入力作業をゼロに。従業員と経理の負担を減らす経費精算システム〜
＊スマホで領収書を撮るだけ！AI-OCRが自動入力
＊電子帳簿保存法に対応しペーパーレス化を実現
＊会計ソフト等との連携で経理業務を効率化
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜チームについて＞
カスタマーサポート、営業部門と連携し、要望が上がったシステムの機能開発などを行っています。
＜開発環境＞
・開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、React、Vue js
・クラウド開発基盤：AWS、OCI
・DB：MySQL
・AIツール：Claude、Codex
・開発ツール/サービス：Git, Jenkins, Redmine
・勤怠管理システム『クロノスPerformance』
・申請・承認クラウド『X'sion』
・経費精算システム『クロノス経費精算』
・タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ など
・どんなサービスなのかは下記リンクよりチェックできます！・
https：//www.xronos-inc.co.jp/
・自分も使うからこそ反映できる、"リアル"な機能改善！
自社製品を全社員が毎日使うこと。それが当社の開発における最大の強みです！
開発者自身がユーザーだからこそ、テスト画面では気づけない不便なポイントを実体験で感じ、「この機能があれば便利」「ここの操作性を改善したい」といったリアルな意見をそのまま即日反映できます！この"当事者視点"による改善サイクルがあるからこそ、驚異の継続率99.86％の実績も・
また、定期開催の「使いやすさ改善会議」では、営業やサポート部門も交えて意見を出し合い、リアルなユーザー目線でサービスをアップデート中！自分の成長も成果もダイレクトに感じられる環境です！
・ 働きやすさはお墨付き・リモート7割・残業10h以下の環境
勤怠管理システムを手がける当社だからこそ、
働く環境の良さには絶対の自信があります！
・リモートワーク率7割
・有休取得率73.9％！
・「1時間単位」での取得もOK
・年間休日120日以上&土日祝休み
・男女問わず、育休取得と復職の実績が多数！
仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にできる。そんな理想のバランスをここで手に入れてください。
・下記【1】と【2】両方に当てはまる方
【1】Webアプリ開発：3年以上
【2】下記いずれか3年以上のご経験
C#、SQL、JavaScript、HTML+CSS、React、PHP、Laravel、SQL
・学歴不問
・SESで働く方も歓迎！
＼こんな方も大歓迎／
・アイデア、意見を出しながらシステム開発に携わりたい
・ワークライフバランスの整った働き方をしたい
・自身の志向性に合ったキャリアを選択したい
・AWSやOCI環境におけるWebシステム開発経験がある方
・システム設計や要件定義のご経験がある方
・コミュニケーション能力がある方
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません。
＜想定年収540万円～800万円＞
・開発エンジニアの場合は想定年収【540万～800万円】ほどとなります。
【東京都】
・月給：33.4万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(東京：3万円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません
【北海道】
・月給：31.9万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(札幌：1万5000円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません
＜以下別途支給します！＞
・家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
・賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分）
・残業代は全額支給いたします
＜年収実績例＞
・815万/39才（PHP/Web開発）
・603万/30才（JavaScript・PHP/Web開発）
・600万/28才（AWS/インフラ）
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
残業は月10h以下と少なめ！定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。
・リモートOK&転勤なし
・東京・札幌の2拠点で募集中
【東京本社】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
【札幌開発センター】
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
※出社を伴うハイブリッド勤務です。フルリモート勤務をご希望の方には合致しないポジションとなりますため、あらかじめご了承ください。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
【東京本社】
JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分
都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分
【札幌開発センター】
JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日）
※有給の取得率は73.9％と高め
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育休・産休（取得・復職実績あり）
※男女共に取得実績あり
・子の看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・決算賞与（3月支給の実績あり）
・交通費支給（月5万円まで）
・技能手当(スキル・経験により支給)
・資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
・地域手当
・家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
・管理職手当
・保養所
・ベネフィット・ステーション利用可能！
・社内イベント多数（参加自由）
・部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
・年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有給を傷病用に積み立て）
・各種社会保険完備
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・オフィス内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
・東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤
・賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
・家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
・地域手当（東京3万円／札幌1,5万円）
・技能手当（スキル・経験により支給）
・ベネフィット・ステーション利用可能 ・ 部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、他社では実現できない高水準の報酬体系を実現しております！
・自社サービス開発＋充実したサポート環境で急成長！
当社では、最新技術を実践的に学べる勉強会を複数チームに分かれて定期開催。AIを活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる環境が整っています。
また、学んだ技術は自社サービスにも取り入れられるため、学びと実務が直結！AWS認定など各種資格取得の費用を会社が全額負担しているため、経済的な負担も少ない中でスキルアップすることが可能です！
取材班が向かったのは、秋葉原にある綺麗なオフィス。天井が高く広々とした空間が広がり、ここなら毎日新鮮な気持ちで働けそうだと感じた。
撮影に応じてくださった社員の方々は、終始温かい雰囲気が印象的だった。日頃からコミュニケーションが活発なため、「どんな人と一緒に働くの？」と気になっている方も安心できるはずだ。
また、勤怠管理システムを35年以上手掛ける同社は、社員の“働き方”も当然ホワイト。「自社こそ働きやすい環境に」との思いから、1時間単位の有給取得OKや残業平均月10h以下など、自社開発の柔軟性を活かしたクリーンな環境を実現している。
今回は新規サービスの開発プロジェクトに注力するための増員募集。社員の声をもとにトレンド技術なども用いるため、自身のスキルアップも叶えられる最高の環境だ。抜群の働きやすさと、新規プロジェクトに携わる面白さ。その両方を叶えられる理想の環境だと感じた。
＜会社概要＞
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
・賞与支給実績は約5ヶ月分
・家族手当・地域手当など各種手当を支給
・年間休日120日以上
・東京、札幌の2拠点で募集
・勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売
・勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス
・上記製品の関連機器、関連品の販売
・勤怠管理関連のクラウドサービス
・経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス
≪クラウド勤怠管理システム「X'sion（クロッシオン） 」≫
PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。
≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫
勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。
≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫
ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。
2011年5月6日
144名（パート含む）：2026年4月1日現在
6,000 万円
代表取締役社長 大牧 充
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 https：//www.xronos-inc.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
男性の育休取得実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
