正社員(新卒)
初期配属は店舗となります。
まずは主任（売場責任者）のもとで小売業の基礎（接客販売、発注業務、レジ業務、商品知識、売場作り、POP作成）をＯＪＴにて学んでいきます。
その後、店長、バイヤー、営業企画、デジタルなど、幅広いフィールドがあることも当社の特徴の一つです。
【自らのキャリアは自ら切り拓く】という考え方のもと、自分でご自身のキャリアを築いていけるような教育制度を多数ご準備しております！
（雇入れ時）
販売に関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務とします。
（変更の範囲）
販売に関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務とします。
【募集対象】
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
既卒者
【募集対象】
2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
【募集人数】
101～200名
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【募集の特徴】
・総合職採用
・留学生を積極採用
・エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
【勤務エリア選択制度】
R区分＝転勤可（引越しを伴う異動有）
L区分＝勤務地選択（居住地通勤範囲の異動有）
【こんな学生に会ってみたい】
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・冷静に物事を判断できる人
00:00〜00:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
年間総労働時間：1,920時間
実働36.9時間/週平均
1ヶ月単位の変形労働時間制
※配属部署によって勤務時間帯は異なります。
【営業時間】
月〜日 24時間営業
1か月あたり休日が9～11日
※年間休日：125日（うち長期休暇20日）
初年度有給休暇：10日（うち7日は取得必須）
別途 赴任休暇・慶弔休暇などあり
勤務先：マックスバリュ別府上原店
住所：大分県大分県別府市上原町9番3号
（雇入れ時）
Ｒ区分：会社の定める事業所（必要により配置転換が行われる場合があります。）
Ｌ区分：本人が指定する地域に所在する事業所、会社の定める事業所
（変更の範囲）
Ｒ区分：会社の定める事業所
Ｌ区分：本人が指定する地域に所在する事業所、会社の定める事業所
※Ｌ区分の勤務地は居住地から公共交通機関90分以内、マイカー60分以内
出向：なし
月給191500円〜
【初任給】
◼︎院卒（総合職・R区分）
支給額：（月給）255,000円
基本月額：255,000円
◼︎大卒（総合職・R区分）
支給額：（月給）251,000円
基本月額：251,000円
◼︎短大/専門/高専卒（総合職・R区分）
支給額：（月給）217,000円
基本月額：217,000円
◼︎院卒（総合職・L区分）
支給額：（月給）225,700円
基本月額：225,700円
◼︎大卒（総合職・L区分）
支給額：（月給）219,500円
基本月額：219,500円
◼︎短大/専門/高専卒（総合職・L区分）
支給額：（月給）191,500円
基本月額：191,500円
R区分＝転勤可（九州内全域にて引越しを伴う異動有）
L区分＝勤務地選択（ご自身の居住地から通勤範囲の異動有）※引っ越しを伴う異動はありません。
※既卒者：最終学歴に準ずる
◼︎試用期間なし
◼︎固定残業制度なし
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、子女教育手当、住宅助成金（住宅助成金は、R区分のみ）
【昇給】
年1回（3月）
※昇格試験あり
【賞与】
年2回（7月・12月）
固定残業：なし
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
＜社会保険完備＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【研修制度】
根底にある考えは「教育のイオン」。人材育成こそが企業を成長させる原動力であると考えています。
イオン九州では、「一人ひとりの自己成長が会社の成長につながる」という考え方のもと、一人一人のキャリア、自己成長を支援する教育制度がございます。
◎新入社員研修
イオンとして大切にしている価値観、社会人としてのビジネスマナー、小売業の社員として活躍するための根幹となる考え方・知識・スキルを学ぶことができます。
◎イオン基礎教育
入社から3年間は義務教育として定期的に研修を実施し、同期の仲間たちと担当部署における部門経営者として必要なビジネススキルやリーダシップ・マネジメントスキルなどを学びます。
また、日々の業務を振り返る場でもあり、経験学習サイクルの考えのもと、しっかり教育いたします。
◎実務訓練
所属する部署ごとに必要な専門知識や技術を習得できます。
弊社は福岡にトレーニングセンターを完備しています。
そこでは鮮魚・精肉の包丁技術、お惣菜売り場での調理方法など、実務訓練を通して
専門のトレーナーから確かな技術を学びます。その他、商品知識の勉強会や接客スキル向上セミナーなど、小売業のエキスパートとして必要な実務スキルを学びます。
◎職位別教育
育成層、担当層、管理職、経営層など役職のステップアップに応じて必要なビジネススキル項目と研修が準備されており、学び続けることが教育体系を完備しております。
【自己啓発支援制度】
◎イオンスタディプラットフォーム（ASｔP）
使い放題のオンライン学習ツール（LMS）で、小売業の基礎、ビジネススキルに加え、最新のITスキルや財務などいつでもどこでもE-ラーニング等で学ぶができます。
◎イオンセルフスタディ
小売業に必要なスキルや資格取得対策講座などの通信教育、また推薦書籍などを従業員割引価格で利用することができます。
加えて、イオン九州が指定した資格（登録販売者やITパスポートなど）取得には補助金が支給されます。
◎イオンビジネススクール（企業内大学）
新たなキャリアを切り拓くために、公募・選抜型の研修へ挑戦できます。
イオンビジネススクールは、イオングループ共同で実施する教育プログラムです。
管理・経営層育成や専門人材育成を目的とし、ご自身の希望するキャリアの専門知識を日本全国のイオングループにおける同志と切磋琢磨しながら、学んでいきます。
コース一例：店長コース、販売課長コース、IT人材コース、商品部員コース、財務経理コース、店舗開発・リーシングコース、人事コース など
【メンター制度】
店舗担当トレーナー、新入社員一人ひとりにＯＪＴ教育担当者配属
【キャリアコンサルティング制度】
◎自己申告制度
毎年1回現在の仕事の満足度や今後のキャリアプランについて本人から直接、
人事へ申告する制度となります。
◎グループ公募制度
自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。
イオングループ公募では、定期的に他のイオングループや新規・既存部署等の
募集が行われ、選考を経て通じて選出されます。
【社内検定制度】
鮮魚士、農産マスター、ホットデリカマスター、寿司マスター、ベビーアドバイザー、ビューティケアアドバイザー、ガーデニングアドバイザー、ＤＩＹアドバイザー、サイクルアドバイザー、リカーアドバイザー、チェックアウトサービス検定
敷地内すべて禁煙
個別会社説明会
↓
エントリーシート提出・適性検査受検
↓
個人面接（２回）
↓
内々定
