京都民医連あすかい病院：看護助手/日勤常勤/正社員（日勤常勤）
年間休日124日♪夜勤ありません★有給取得率9割超の実績あり！無資格・未経験でも可能♪採用強化中！【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・看護助手・日勤常勤】
職種
看護助手/日勤常勤
所在地
〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89
給与
月給17万1400円～22万3700円
※月給には、調整手当9000円、社保料補助手当300円、評価料8000円を含む
※経験・能力により異なります
年間休日124日♪夜勤ありません★有給取得率9割超の実績あり！無資格・未経験でも可能♪採用強化中！【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・看護助手・日勤常勤】
夜勤がないのでワークライフバランスも保ちやすい◆年間休日124日だから自分の時間もしっかり確保できます★資格や経験不問、日勤常勤/看護助手としてお仕事しませんか？「京都駅」「河原町駅」からアクセスしやすい勤務地です！
職種
看護助手/日勤常勤
仕事内容・PR
＊～＊～＊ 日勤常勤・看護助手募集◎『京都民医連あすかい病院』 ＊～＊～＊
◎夜勤なしの勤務でOKです
◎充実の年間休日124日＆女性には生理休暇が月1日（年間12日）支給があります
◎有給休暇の平均取得日数は年間14日◎（2022年実績）※実質年間休日140日以上◎
◎安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも可能◎
◎住宅手当＆寮あり、院内保育制度ありなど福利厚生も充実しています◎
◎人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。
＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊
＊物品洗浄
＊シーツ交換
＊環境整備
＊患者移送
＊食事や入浴時の身体介助 など
＊～＊～＊ 未経験やブランクのある方もOK◎ ＊～＊～＊
看護助手は、看護師の指示のもとで患者様の身の回りのケアを行うお仕事です。
医療行為はなく、指示を理解して行動できる方であれば未経験の方も安心して始められます。
介護施設での業務に疲れてしまった方や、もう少し落ち着いた環境で働きたい方にもおすすめです。
＊～＊～＊ スタッフの声 ＊～＊～＊
◎残業がなく働きやすい環境です。
◎夜勤帯がなく体への負担が少なく勤務できています。
◎患者様の役に立つことができる仕事でやりがいを感じています◎
◎歴史ある法人で安定しているため安心して働けています。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員（日勤常勤）
契約期間
雇用期間の定めなし
月給17万1400円～22万3700円
※月給には、調整手当9000円、社保料補助手当300円、評価料8000円を含む
※経験・能力により異なります
7:15～15:45、8:30～17:00、12:30～21:00
休憩はいずれも60分
昇給年1回（4月、一月あたり4300円～6600円）
賞与年2回（計3ヶ月分、※前年度実績）
退職金制度（勤続1年以上）
社会保険完備
住宅手当（世帯主・単身者1万2000円、配偶者5000円、他2000円）
家族手当（扶養配偶者6000円、他扶養家族5000円）
時間外手当（25％割増）
通勤手当（実費支給、月上限5万円※規定による）
バイク・自転車通勤可
託児所あり
共済制度（映画等チケット補助、保養所、スポーツクラブ法人契約など）
医療費補助（扶養家族も対象、外部医療機関の受診時も利用可）
試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）
年間休日124日
4週8休制＋祝日
年末年始休暇6日
夏期休暇3日
生理休暇（女性のみ月1回）
結婚休暇7日
忌引休暇
産前産後休暇（産前8週間、産後8週間）
育児休業制度
妊婦健診休暇
参観休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（法定通り）
※有給休暇の平均取得日数は約14日程度（2022年度実績）、実質年間休日140日以上！
資格不問
敷地内禁煙
【 研修制度 】
◇職場ごとに順次指導しています。正社員には新入研修、基礎1課（半年目）、2課（2年目）、3課（3年目）、中堅1課（4年目）、2課（5～9年目）、3課（10年目以降）
職責に応じて研修があります。
◇介護福祉士と看護補助者の場合は、現場での教育を基本としつつ、感染対策や医療安全の院内研修に参加していただきます。
【 資格取得のフォロー 】
◇介護福祉士資格取得への支援制度（支援金など）があります。
◇4週8休制 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日で、年間124日の休日が保障されます。
※上記に加え、女性は月1日（年間12日）を生理休暇として保障。
◇夜勤休暇…年3日（3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者）
◇年次有給休暇…初年度10日、2年目14日、以後1日/年ずつ加算（最大20日まで）
※有給休暇は1時間単位で取得可能
※有給休暇消化率91.0％（2022年度実績）
◇結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇など
◇各種社会保険…（常勤及び非常勤20時間以上勤務の方）
◇共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など
◇産前産後休暇…産前8週間、産後8週間
◇育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。
◇院内保育制度…（就学前まで利用可能）
◇ワンルームマンションタイプの寮
※3交替勤務の方が対象。
※リハセラピストは1年間に限り入寮可、寮費1万4000円/月
◇征矢 看護部長
看護部の教育理念は、「人権を尊重した安心安全な医療提供ができる職員育成」「専門職として成長するための学習支援」「実践を通して能力開発し臨床で発揮できる援助」としています。
個々の得意分野と苦手な技術をスタッフ間で掛け合わせて、助け合いながら質の高い部署作りができればと考えています。
今の職場を変わろうと考えている方、しばらくぶりに看護職に舞い戻ろうと考えている方など、まずは見学し説明を聞きに来てみませんか。
お待ちしています。
◇山際 副看護部長
あすかい病院では、患者さんとご家族の思いに寄り添えるように、コメディカルと連携して、日々看護実践を行っています。
その結果、患者さん・ご家族に喜んでいただける看護が実践できています。ただ、満足できる看護が十分に提供できていないケースも少なからずあります。
そのため、少しでも看護の力量が向上するように、研修や学習に取り組み、日々頑張っています。
そのようなあすかい病院の看護に、みなさんの力をお貸しください。一緒により良い看護を実践していきましょう。
◇谷淵 副看護部長
「働き続けられる職場づくり」を目指し、職場教育と研修に力を入れています！
スタッフの見守りで安心して看護技術の習得ができます。定期的に師長面談があり、振り返りと目標を一緒に考えます。
さまざまな職種による講義、患者さんからの学びを共有する事例報告会、民医連の理念学習など、学ぶ機会がいっぱいのあすかい病院です。
教えあい育ちあえる看護、その人らしく生きることを支援する民医連の看護、を一緒に実践しましょう！
・応募しようか迷っている。
・興味あるけど面接はまではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人について質問したいことがある！ など
そんな方には、まずは履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施中！
☆応募意思不要
☆履歴書不要
ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪
075-712-9082
担当：看護師長 物部（ものべ）
受付：平日9:30～17:00
★お電話が繋がらなかった場合は、各求人よりエントリーをお願いいたします。
施設名
京都民医連あすかい病院
所在地
〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89
京阪電車「出町柳駅」から徒歩15分、叡山電鉄「元田中駅」から徒歩5分、JR「京都駅」・阪急「京都河原町駅」よりバス
https://www.shinwakai-min.com/kyoto2hp/index.html
