★☆2026年4月 レイモンドヴィレッジこども園開園☆★
奈良県三郷町にある大学跡地の一部を活用し、児童福祉施設・障がい者福祉施設・就労施設等を運営する「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」
この施設内で新たに、「レイモンドヴィレッジこども園」が開園しました。
現在、用務員を募集しています。
専門的な業務はなく、資格等は必要ありませんのでご安心ください◎
～お任せするお仕事(例)～
・玩具消毒
・園内の清掃や洗濯
・植木の水やり剪定
・簡単な修繕等
子供たちが安全で健やかに過ごせる保育環境を提供するサポートをお願いいたします。
檸檬会では「大人都合の保育ではなく」、子どもたちが自らが興味・関心を抱き、遊びを展開していける、主体性を育む保育を大切にしています♪
・愛着関係を育む「乳児の育児担当保育」
・子どもの自主性を大切にしたコーナー保育
・子ども発のつながる保育 などなど、詳しくは下記をご覧ください◎
「レイモンドチルドレン（https://www.lemonkai.or.jp/）」
近隣の園にて随時園見学受付中♪保育や職員の雰囲気など、是非見に来てください◎
車通勤ももちろん可能◎
檸檬会では、書類のペーパーレス化、会議を日中に行う、本部から事務職員を派遣する、用務員の採用等を行い残業時間月平均5時間以下を実現しています◎
・早番・遅番手当(30分100円)
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
【開園時間】平日7:30~19:30、土曜7:30~18:30（延長保育を含む）のうちシフト勤務制
【募集時間帯】
現在、どのお時間帯でもご相談可能です★
・月９～１０日（シフト制※フルタイムの場合）
・特別休暇(慶弔･家族等)
・特別有給休暇（入社時５日付与※取得条件あり）
・介護休暇・育休・産休（取得実績あり）
・有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与）
＊*+ 【日々、保育をする保育者のために】 +*＊
子どもたちの主体性を大切にした保育を実現している私たち。
けれど、それは決して私たち保育者がなにかを犠牲にして実現させるものではありません。
保育者がのびのびと、子どもたちに向き合えるように、
保育者がやりがいを感じながら保育できるように。
檸檬会は、こどもたちだけでなく、保育者一人ひとりの夢や目標を実現できる全力でサポートしています。
【長く働き続けられる制度が充実】
・福利厚生充実
・退職金の制度もあり
・5日以上の連続休暇も取得可能！
・残業ほぼナシ
・育休・産休取得を推奨※時短制度もあるので復帰しやすいです
・メンター制度あり
【スキルＵＰできる環境】
・資格取得支援制度
・海外研修
・公開保育
・業務に役立つさまざまな研修 など
【キャリアの選択肢は様々】
・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」
・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能
※現在も保育士の資格者が人事で活躍中
【社内ＳＮＳで風通しのいい環境】
・檸檬会の全国にある56の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるＳＮＳ
・園ごとの取り組みを共有
・拠点を越えた交流も♪
期間の定めあり（入職日～2027年3月31日まで）
① 契約更新：更新する場合あり
② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。
・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、
勤務成績、職務態度
・法人及び施設の経営状況 、その他
③ 更新の上限：無
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
https://global.lemonkai.or.jp/
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンドヴィレッジこども園
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5 FSS35キャンパス内 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ５号館１階
