軽貨物ドライバー 年収1000万〜3000万円を目指せる/青天井の報酬で、家や外車を買った社員も多数
正社員/業務委託/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
家が建ち、車も買える。役職もつき、人生が変わる。
稼げる求人は多い。でも、稼いだその先まで約束できる会社が、どれほどあるでしょう。「家が建ち、車が買えて、家族を守れる仕事へ」を理念に掲げる当社は、稼ぎもキャリアも充実させます。
給与は完全歩合制か日当保証制か、あなたが選べます。完全歩合の場合、配送件数も働く時間も自由です。働くうちに配送スピードも速くなり、未経験のドライバーでも年収1000〜3000万円を稼げます。新車を一括で買ったり、新築マンションを購入したりと、「人生が変わった!」というスタッフが多いです。
ドライバーから始まり、現場リーダー、エリアマネージャー、事業部長、役員と、キャリアが上がる仕組みがあります。現場のマネジメント、組織作り、案件開拓など、ドライバー業務以外の経験も積める環境です。もちろん役職ごとにインセンティブ支給やより稼げる給与体系となります。
人生を変えるための支援は惜しみません。今回は20名以上の積極採用。少しでも「いいな」と思ったあなたを待っています!
----- 募集要項 -----
【職種名】
軽貨物ドライバー 年収1000万〜3000万円を目指せる/青天井の報酬で、家や外車を買った社員も多数
【仕事内容】
\3パターンの働き方の中から選べる/
──────────────────
ヤマト運輸やAmazonなどの大手物流企業のパートナーとして、軽自動車で個人宅や企業へお荷物を届ける仕事です。自身の希望やライフスタイルに合わせて、働き方を自由に選択できます。
<A>完全歩合制
配送個数に応じて報酬がアップします。1個配送完了につき180円。慣れてくれば1日150個〜200個、トップ層は300個以上を配送し、月収100万円超を実現するメンバーもいます。
<B>日当保証制
配送個数に関わらず1日の給与が保証されます。未経験からでも安定して稼ぎたい方に人気です。
【1】1日150件の配送が目安で、日給2万2000円以上としっかり稼げます。
【2】ネットスーパーや企業向けの荷物が中心。日給1万7000円以上で、1日30件〜50件ほどを自分のペースで無理なく配送できます。
──────────────────
入社後は数日間の研修からスタート。経験豊富な現場リーダーが、荷物の積み方から効率的なルートの回り方までマンツーマンで指導します。
─────────────
研修が終わったからといって、突き放すことはありません。道に迷ったり、荷物が多くて配りきれなかったりした時は、近くを走る先輩がすぐに駆けつけます。これは単なる善意ではなく、役職者の評価項目に「後輩のサポート」が組み込まれているからこそ。誰もが当たり前のように助け合う文化が根付いています。
─────────
今は免許がない方も、入社後に取得できます。勤務時間中の自動車学校への通学、取得費用の負担など、会社のサポートも充実です。取るまでは自転車で荷物を運ぶ案件をお任せします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒免許をお持ちでない方も応募OKです!自転車で荷物を運ぶ案件もあります。入社後、会社の費用負担で免許を取得することができるのでご安心ください。
※社会人経験は一切不問です!
───────────────
・「今の自分を変えたい」「人生をやり直したい」という意志がある方
・頑張った分だけしっかりと稼ぎ、生活を豊かにしたい方
・真面目にコツコツと取り組み、仲間との助け合いを大切にできる方
【募集背景】
──────────
当社は2005年に設立しました。コンビニエンスストア、買取専門店、学習塾などのフランチャイズ運営、また軽貨物運送事業を手掛けています。
今回募集するのは、軽貨物運送事業での新メンバー。大手物流企業の配送パートナーとして、社会のインフラを支える仕事です。入社後の研修もあるので、未経験の方も安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員/業務委託
※お好きな雇用形態を選んでいただけます。途中で変更することも可能です。
※正社員の場合、試用期間はありません。
——業務委託とは?——
正社員や契約社員など、雇用契約を結ぶのではなく、あなた個人と会社と業務契約を結ぶもの。個人事業主やフリーランスとも呼ばれ、会社や上司からの指示命令に縛られずに働けます。
【勤務地】
<全国47都道府県での募集!>
全国の配送センターでの勤務
- 転勤はありません。
- 面接もWebにて実施します。
- 東京都にて積極募集中!
\お得に住める社員寮も完備/
──────────────
家賃の約3分の1は会社が負担します。希望される方はぜひご相談ください。「こんなに安く新生活をスタートできるなら…」と、転職を機に新天地に移るドライバーも。「夢を叶えたい」「都内で働いてみたい」と全国各地から上京し、東京拠点で活躍しているドライバーも多いです!
⇒たとえば東京での新生活のイメージは…
・23区内を中心とした家具家電付きワンルームの寮をご用意!
・初期費用ナシで入居OK
・ドライバーの家賃負担は4〜5.5万円程度が目安
・食費が3〜4万円としても、家賃と合わせて月10万円以内におさまります!
- 都内は配送密度が高く、効率的に稼げるというメリットも!
【交通】
勤務地により異なる
※本社
広島県東広島市西条中央4-1-19
┗JR山陽本線「西条駅」から車で7分程度
【勤務時間】<正社員・業務委託共通>
【1】完全歩合制の場合
8:00〜20:00(実働7時間)※休憩は3時間程度
【2】日当保証の場合
9:30〜21:00(実働7時間)※休憩は1〜2時間程度
効率よく配れるようになれば、16時や17時に配送を終えて帰宅するメンバーもいます。
【給与】
<正社員・業務委託共通>
あなたの希望に合わせて3つの報酬体系から選べます。
【1】とことん稼ぐ!完全歩合制
1件配送完了につき180円
- 慣れてくれば1日150〜200件、トップ層は300件以上を配送します。
- 月収例
・月収72万円(200件/日×20日稼働)
・月収112.5万円(250件/日×25日稼働)
【2】日当保証制
(A)日給2万2000円以上
- 1日150件の配送が目安。しかし、配送個数に関わらず日給が保証されるため、収入が安定します。
(B)日給1万7000円以上
<年収例><完全歩合の場合>
年収例600〜3000万円
<日当保証の場合>
年収例500〜600万円以上
【休日休暇】
<業務委託>
原則自由
- 「週5〜6日で高収入を狙う」「週2〜3日で副業として働く」など、自分自身で仕事量をコントロールできます。
<正社員>
以下の2パターンから、入社時に選択可能です。
(A)完全週休2日制(シフト制)
※年間休日120日
(B)完全週休3日制(シフト制)
※年間休日160日
- 「稼ぎたい時期」「休みたい時期」など、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えることも相談に応じます。
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
<正社員>
- 賞与年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<共通>
- 昇給随時
- 独立支援制度(既に5名が独立し、オーナーとして活躍中)
- 免許取得支援制度(取得費用を会社が全額負担します)
- 車両リースあり(車をお持ちでない方もすぐにスタート可能)
- 服装自由、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 交通費全額支給
- 副業OK
- 社員寮完備
- 人生を豊かにする、独自の制度がたくさん
- 車購入サポート
勤続年数に応じて、またはKPI達成の節目に、年間報酬分以下の車購入を会社が支援!これまでも、外車が欲しいという社員の夢を実際に叶えました。
年1回、全員にカメラを配布!「家族の笑顔や日常の幸せに目を向けてほしい」という代表の想いが詰まった制度です。必須ではないですが、会社に写真を送っていただき、毎月最もいい写真を送ってくれた方にはプチボーナスも支給しています!
【平均勤続年数は15年〜20年と長め!】
────────────────
当社で活躍しているメンバーの多くは、10年、15年、20年と長く腰を据えて働いています。運送業界では珍しいほど定着率が高いです。一度入社すると、多くの社員が「ここを人生最後の職場にしよう」と決める、確かな理由があります。
それは、会社が「社員の人生そのもの」を応援しているからです。創業以来、コンビニや買取事業などの多角経営で安定した収益を上げ、それを社員の報酬や環境に還元してきました。独立も支援しています。
「頑張りを正当に評価してほしい」「将来の不安なく、家族との時間も大切にしたい」という願いを、当社は仕組みと文化で叶えます。
【キャリアパスについて】
\将来的には管理業務にシフト可能/
──────────────
【L1】スタンダードドライバー
配送業務の完遂と品質維持を担います。
【L2】ハイパフォーマーリーダー
現場の要。新人教育や稼働管理を担います。
【L3】エリアマネージャー
部長クラス。新規開拓から組織作りまで、利益を最大化させます。
- 報酬:月給30万円+インセン(数字達成時に担当エリア利益の5%)
【L4】事業部長
経営幹部。事業部全体の数字責任を負い、組織拡大を推進します。
- 報酬:月給50万円+インセン(数値達成時に全体利益の5%を人数分割)
【L5】役員
全事業の舵を取る最高責任者。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「稼ぐことがゴールではない」
そう仰るのは、取材対象者の副代表、浅田さん。浅田さんの父が代表で、今後は引き継ぐ予定だそう。
引き継いでも変わらないのが、「配送員を誇れる仕事へ」「家が建ち、車が買えて、家族を守れる仕事へ」という理念。その想いを体現されている制度が沢山ありました。
たとえば、運送会社の中では珍しく、キャリアパスが明確に言語化されていること。また、社会的信用が低くなりがちな個人事業主のためにと、車を会社で購入し、社員のペースで返済できるといった制度もあること。
さらに、「仕事ばかりではなく、家族の笑顔や日常の幸せに目を向けてほしい」といった想いから、毎年全スタッフにレンズ付フィルムカメラをプレゼントしているそう。
仕事だけでなく、その先の人生まで見据えられる。支えてもらえる。そんな同社だからこそ、平均勤続年数が15年〜20年と長いのでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 正当に評価される嬉しさ
───────────
「現場の頑張りを、上が見てくれていない」という不満とは無縁です。同社では、現場のリーダーが毎月1人「評価すべきメンバー」を経営陣に推薦する仕組みがあります。この推薦制度により、真面目な努力が必ず副代表や代表のもとまで届くようになっています。もちろんその評価は昇給・賞与などに繋がるとのこと。一人の人間として、プロのドライバーとして認められる嬉しさを得られます。
【厳しさ】 我慢することも重要
─────────
代表が最も大切にしている言葉は「我慢」です。これは理不尽に耐えることではなく、大きな成功を掴むために避けては通れない「壁」があることを意味するとのこと。特に最初の3ヶ月は、慣れない業務に体力的・精神的なキツさを感じるでしょう。雨の日も風の日も、重い荷物を運ばなければなりません。思うように稼げず焦ることもあるはずです。こうした困難に直面した際、一喜一憂せずに「今は我慢の時」と割り切り、地道な努力を継続できる覚悟が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人生を豊かにしたい方
──────────
稼げるだけでなく、キャリアが上がって役職についたり、仲間ができたりと、人生が充実する環境です。「人生を変えたい」「高収入を得たい」といった方に向いています!
【向いてない人】 自分さえ良ければいいと考える方
───────────────
「家族のような支え合い」を重視する社風です。特にキャリアを上げてからは、後輩が道に迷ったり、荷物が多くて配りきれなかったりした時は、サポートしに介入することも。「自分さえ良ければいい」という考えの方には向いていません。
