神戸新交通株式会社
都市交通インフラ運営｜年休123日｜残業少なめ｜転勤なし
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/12
掲載終了予定日：2026/08/03
【都市交通の未来を支える】地域社会の安心と便利を守る駅係員として、安定した環境でキャリアを築けます！
【事業】神戸の交通インフラを担う社会貢献性あり
【成長性】安定した第三セクター経営で長期安定就業可
【やりがい】地域住民や観光客の日常を支えるお仕事
【経験者歓迎】駅員経験を甲種動力車免許を活かせる
【雰囲気】先輩社員による教育体制とメンター制度あり
【働きやすさ】年休123日でワークライフバランス良好
当社は1977年の創立以来、ポートライナーや六甲ライナーの運営を通じて、神戸市民の暮らしと都市機能を支えてきました。公共インフラの安定運営に加え、地域密着型の事業展開や新たな都市開発にも積極的です。
今回はさらなるサービス向上と組織体制強化のため、新たな仲間を募集します！安心してスタートできる丁寧な教育体制や研修制度も整備。長期的に神戸で働きたい方、地域に貢献したい方を歓迎します！
《神戸の都市交通インフラを担う》ポートライナー・六甲ライナーを運営する当社にて、駅係員業務をお任せします！
具体的には
■駅構内にて、お客様のご案内・誘導
■売り上げの管理
■駅務機器（券売機・改札機）のトラブルが発生した際の対応
※無人運転システム導入路線のため、日常的に電車を運転することはございませんが、緊急時には電車の運転も担っていただきます
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
運輸課はポートライナーと六甲ライナーそれぞれに担当を置き、全体を統括する体制で業務を行っています。駅では案内対応や設備の管理、列車運行やトラブル時の初動対応を担い、日勤と仮泊を組み合わせて主要駅を拠点に各駅を巡回。仮泊時には終電後や始発前の確認作業も行い、常に安全な環境づくりに取り組んでいます。
＜仮泊勤務の場合＞ 出勤点呼 ↓ アルコール検査／引継ぎ 当日の運行計画確認／携行品を所持して各駅の巡回 改札窓口での案内 ↓ 昼休憩（交代でとります） ↓ 駅配置 ↓ 手動運転 ↓ 夕休憩 ↓ 入庫点検 ↓ 営業終了 ↓ 入浴や仮眠時間 ↓ 始発列車へ乗務 ↓ 退勤
＼ この求人のPOINT ／
地域住民や観光客など多様なお客様の利用を支え、日常の安心・安全を守ることで「あなたがいるから安心」と声をかけられることも少なくありません。
無人運転という最先端の交通システムをサポートする中で、都市と市民の日常をつなぐ実感と誇りを持てるのが、この仕事ならではの魅力です！
仕事のやりがい
案内やトラブル対応など運行を支える多岐にわたる役割を担っています。判断力と柔軟さが求められる緊張感のある仕事ですが、日々の移動という当たり前を最前線で支えられることに大きな意義を感じられます。感謝の言葉を直接いただけた瞬間や、部署同士が連携して安全を守れたと実感できたときには、強い達成感があります。
【高卒以上｜経験者募集】要普免◎駅員経験必須◎働きやすい環境がここにあります！あなたも、当社で新たなキャリアを築きませんか？
＜必須＞
◆駅員経験（「甲種動力車操縦者運転免許」があれば尚良し）
◆高卒以上
◆普通自動車免許
＼ こんな方からのご応募お待ちしております♪ ／
◇新しい知識やスキルの習得に前向きな方
◇幅広い業務でキャリアを広げたい方
◇安定した働き方を実現したい方
◇ワークライフバランスを重視したい方
社会的意義とキャリアアップ魅力
駅員業務を通じて、神戸の都市発展や市民の暮らしを支える社会的意義の高い仕事に挑むことができます。無人運転の先端技術に関わることで、専門性が広がり資格取得も目指せます。ジョブローテーションや昇級制度、表彰制度などキャリアアップの機会も豊富。安定性・福利厚生・働きやすさが揃っている環境です。
この仕事に向いている人
◎成長意欲のある方 駅員経験を活かしながら、安全な都市交通インフラを支える役割に誇りを持ち、スキルアップやキャリア形成を目指せる方にぴったりです。充実した研修や職場環境が整っています。
この仕事に向いていない人
▲協調性や柔軟な対応が苦手な方 チームで協力して仕事を進める場面が多いため、一人で黙々と働きたい方やコミュニケーションが不得意な方には向いていません。お客様対応やトラブル時は迅速な判断も求められます。
雇用形態：正社員
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
日勤：8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
仮泊：8:30～翌8:30（実働16時間／休憩480分）
※勤務時間は勤務体系によって異なります。
※時間外労働あり
※仮泊勤務のときは時差出勤制度を利用できません
勤務地：＜ポートライナー三宮駅＞
兵庫県神戸市中央区雲井通8丁目
＜六甲ライナー住吉駅＞
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
※転勤なし
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
給与：月給 220,000円～
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6カ月（待遇変更なし）
昇給・賞与：賞与：年2回
諸手当：通勤手当
残業手当
休日・休暇：★年間休日123日★
休日はシフトによる（週1日あるいは4週間で4日以上）
有給休暇（12日～）
└半日や時間単位で取得可
リフレッシュ休暇
その他会社の定める休日
＜保存有給休暇制度＞
失効する年次有給休暇を積立可能（上限60日）で、傷病による入院や退院後の自宅療養、育児や介護を行う場合、不妊治療を受ける場合、自己啓発として資格取得を行う場合などに使用できます。
福利厚生：社会保険完備
受動喫煙対策（屋内禁煙）
時差出勤制度
退職金制度
時間有給休暇制度
再雇用制度
在宅勤務制度（※規定あり）
育児・介護休業制度
育児・介護両立支援制度（時短／フレックス）
家賃補助制度（※規定あり）
資格取得支援制度
研修支援制度
財形貯蓄制度
オフィスカジュアル
ハラスメント防止制度
キャリア支援制度
ジョブローテーション制度
1on1ミーティング
メンター制度
健康診断・メンタルヘルス
インフルエンザ予防接種費用補助
神戸市勤労者福祉共済制度「ハッピーパック」
共済会
慶弔金制度
有給休暇の取得を促進：有給休暇取得強化月間（7月～9月）や、休暇取得推進日(例：GW・年末年始)を設定し、社員に周知することで休暇の取得促進を図っています◎
始業・就業時刻を15分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度あり！
最も早い勤務時間:7時～、最も遅い勤務時間：10時～
急募
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
再雇用制度あり
交通・運輸
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1977年7月18日
代表者：代表取締役 辰馬 秀彦
資本金：10,000万円
事業内容：鉄道事業法及び軌道法による一般運輸業
文化・レクリエーション施設、食堂、売店、店舗、駐車場の経営管理及びコインロッカーの賃貸並びに酒類・タバコ販売
土地、建物、施設の売買、賃貸及び建設業
建物及び付属する建物、電源設備等の警備・保安・保守管理・清掃業
損害保険代理業
広告宣伝の請負
前各号に附帯する事業及び関連する一切の業務
本社所在地：兵庫県神戸市中央区港島6丁目6番地の1
企業ホームページ：https://www.knt-liner.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
面接（2回）＋筆記試験
筆記試験（SPI、適性検査） ※2次選考時に動力車操縦者検査あり（職務遂行能力の確認）
内定
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。入社時期はご相談に応じます。
面接回数：2回
問い合わせ先：神戸新交通株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
神戸新交通株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／神戸新交通株式会社採用事務局の所在地です。
社員が安心して働ける環境が整っています！
【地域の安心・快適を支えるやりがい】
神戸新交通株式会社の駅員として働くことで、都市の交通インフラを支える重要な役割を担います。地域住民や観光客の安全・快適な移動を守る仕事なので、日々多くのお客様から信頼や感謝の声をいただけます。最先端の無人運転システムに携わり、都市の未来を創る現場で専門性を磨きながら、実社会に直接貢献できる充実感が得られます。多様な利用者と接する中で、あなたの存在が地域に安心を与えることを実感できるのが大きなやりがいです。
【一人ひとりの成長を大切にする現場】
配属先ではチームで協力しながら、先輩による丁寧な教育や研修が受けられる環境です。1on1ミーティングやメンター制度など、個々のスキルや意欲に合わせて育成をサポート。現場で必要な専門知識やサービススキルをしっかり身につけられます。働きやすさを重視した体制が整っており、入社後も安心して長くキャリアを築ける点が魅力です。社員同士が支え合いながら成長できる実感を持てます。
1977年の創立以来、地域と共に神戸市の都市交通インフラを支えてきた第三セクター企業である。ポートライナーや六甲ライナーの無人運転システムによる運営を強みとし、社員の成長や働きやすさを重視した職場環境が整備されている。鉄道駅員は、最先端の無人運転システムの駅現場を支える重要なポジションだ。利用者への案内やトラブル対応など、日々多様な利用者と接しながら、地域社会へ貢献できるやりがいのある仕事である。
